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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

営業 ※社長直下の新規事業!立ち上げメンバーとして採用します。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/09/28 - 2015/10/25)

営業 ※社長直下の新規事業!立ち上げメンバーとして採用します。
正社員業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
自由な発想がサービスになるから、本物の「提案力」が磨かれる。
【裁量は無限大】
経験は浅くとも営業としての素養をお持ちの方に、自由を縛るルールや制約は設けません。これまでも顧客のニーズに合わせサービスをカスタマイズしたり、他社と組んだり、自由なスタイルで仕事に取り組んできました。お客様が求める成果をより高いレベルで実現する、「提案力」が問われる仕事を数多く経験できます。

【市場は急拡大】
労働人口の減少に伴い、ニーズが高まるBPO事業。数年後には4兆円規模の巨大マーケットになるとも。なかでも当社は、既存事業の強みを活かし、企業の採用や人材サービス企業への提案に特化しています。昨年4月に社長直下で立ち上がったこの事業は、目算どおり早くも対応しきれないほど依頼殺到中です。

【売上2.5倍に向けて】
目指すは来年度、売上2.5倍の実現。人材業界のノウハウと国内+海外の運営拠点で、お客様からのニーズは高まるばかり。ただ不足しているのは、営業メンバー。現在5名という体制を強化するため、立ち上げメンバー、そしてごく近い将来の幹部として、あなたの応募をお待ちしています。

募集要項

仕事内容
営業 ※社長直下の新規事業!立ち上げメンバーとして採用します。
今回あなたにお任せしたいのは、当社BPO事業部の営業です。お客様企業の採用活動や人材系企業の事業を外部から支え、成果を出すために、コンサルティングおよびアウトソーシングを提案・受注するのが役割です。具体的に販売するサービスは「採用コンサルティング」「応募者との面接調整などのオペレーション業務」「採用に必要なツール制作」など多岐にわたります。お客様の状況やニーズをしっかりヒアリングした後に提案をしていただきます。

【提案先には困りません】
ネオキャリアは設立以来、企業の新卒・中途採用のお手伝いをメインに事業展開を行なってきました。そのため、このBPO事業についてもすでに採用のお手伝いなどでお取引があるお客さまへの提案が中心となります。ご提案先に困ることはありません。社内の別部署から紹介を受けての営業なども多くなるでしょう。

すでに新卒採用や中途採用で当社とお取引のあるお客さまなどに対して、採用代行サービスのご提案を行ないます。別部署の営業と同行して顧客先に伺うこともあります。月間受注件数の平均は10件ほど。競合サービスに比べると価格面などで優位性が高いことが特徴で、提案はしやすいといえます。採用代行の人的なサービスだけでなく、複数の採用媒体を使用している企業には、一括で応募者の管理が行なえる当社独自のシステム導入を提案することもあります。

【既存の営業手法に縛られる必要はありません】
まだ立ち上げ段階の部署であるため、何もかもが決まりきった環境ではありません。商品もサービスも営業手法も、これから本格的に決まっていくという段階。あなたも経験者としてどんどんアイデアを出してください。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK

◎業界未経験の方、歓迎!経験年数問わず、なんらかの営業経験をお持ちの方を求めています。
※特に人材系業界やコールセンターの営業など、無形商材を扱っていた経験はすぐに活かすことができます。
募集背景 各種人材サービスを手がける当社では売上高が100億円を超え、非常に好調です。新規事業の展開にも積極的で、今回募集を行なうBPO事業部もそのひとつ。2014年の4月に発足し、現在は5名の営業メンバーが活躍しています。

ただ、事業の展開が加速しているため即戦力となる方が必要に。そこで今回の募集に至りました。マネージャー、部長といった役職もこれからどんどん誕生していきますし、実力次第で入社後すぐに役職をお任せすることも可能。自分の力で事業立ち上げを推進していきたいという意欲をお持ちの方を歓迎します。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京本社/東京都新宿区西新宿
交通
東京本社/JR、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩約5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 月給25~40万円 ほかインセンティブあり(実績に応じ毎月支給)
※経験・能力を考慮して優遇いたします。
年収例
年収700万円/28歳/入社3年目(グループマネージャー)
年収600万円/30歳/入社4年目
年収400万円/26歳/入社2年目(リーダー)
休日休暇 ★年間休日123日(2014年度実績)★
◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年4回
◆月次インセンティブ
◆各種表彰インセンティブ
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度有り)
◆慶弔見舞金

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
◆美JOB(女子会)
◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
◆定例会
◆社員総会(年1回)
◆目標達成部署達成会

会社概要株式会社ネオキャリア

会社名 株式会社ネオキャリア
設立 2000年
代表者 代表取締役社長 西澤 亮一
資本金 1億円
従業員数 3,887名 (2024年2月29日時点)
売上高 【連結】
508億円(2024年2月期実績)
496億円(2023年2月期実績)
事業内容 採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758(09)
事業所 ◆本社|東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F(受付)
◆新宿サテライトオフィス|東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F
◆新宿セカンドサテライトオフィス|東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F
※国内外合計約100拠点
関連会社 ■アクサス株式会社
■株式会社ネオコンストラクション
■株式会社キッズホーム欒
■株式会社OA総研
■株式会社digsy
■REERACOENグループ
私たちの考え方 ~PURPOSE~
「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」
私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。

~7VALUES~
「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。
受賞歴・公式SNS ~受賞歴~
☆第五回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞
☆第四回【WOMAN’s VALUE AWARD】審査員賞
☆東京都認定「家庭と仕事の両立支援推進企業」
☆その他(https://www.neo-career.co.jp/company/history/)

~公式SNS~
☆公式X(旧Twitter)
 https://twitter.com/neocareer_PR/
☆公式Instagram
 https://www.instagram.com/neocareer.recruit/
☆公式TikTok
 https://www.tiktok.com/@neo_saiyo
企業ホームページ https://www.neo-career.co.jp/recruit/
採用ホームページ 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/713515
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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