- 【事業内容】
- IT及び経営に関するコンサルティング DevOpsに関するコンサルティング マーケティングに関するコンサルティング 情報システムの企画、設計、開発、運用及び保守
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | プログラマ・システムエンジニア│ITコンサルから開発まで一貫して受託 ★100％自社内開発。システム提案から要件定義、設計、開発を全て一貫して担当しています。プログラミング経験が浅い方には、カンタンなお仕事からお任せ。先輩が開発したシステムのバグ修正・保守などからスタートし、システム開発の流れを学べます。 ＜当社の特徴＞ ・全案件、自社内開発 社内のエンジニア3～5名体制でプロジェクトを進めることが多いです。案件によっては1人で担当することもあり、適材適所でチームを組み替えます。 ・基幹システム、ウェブ系システム開発のプロジェクトがメイン 当社では「コンサルティングや要件定義段階から任せていただける案件」をお請けしています。システム開発の上流から下流まで一貫して担当できるので、エンジニアとしてのスキルが広がります。 ・既存クライアントとのお取引がメイン 自分のお得意様を持つエンジニアも大勢います。信頼を重ねれば、納期の設定も任せてもらえるため、当社では遅くまで残って仕事をするエンジニアはほとんどいません。計画的にスケジュールを組んで開発できれば、働き方もある程度は自分の自由。だから、子育てしながら働くママエンジニアも活躍しています！ ＜プロジェクト例／開発環境＞ ・大規模ECサイト開発プロジェクト（要件定義、設計、開発、運用／保守） ・流通業（上場企業）向け 基幹システム開発プロジェクト（要件定義、設計、開発、テスト） ・大手不動産デベロッパー向け ITコンサルティング（企画、コンサルティング、要件定義） 開発環境 OS/ Windows、Linux DB/ MySQL、Oracle 言語/ PHP、Java など |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜実務未経験・業界未経験の方、第二新卒の方、歓迎！＞ ★プログラミングをした経験をお持ちの方 （「ゼミで」「趣味や独学で」など、スキルのレベルは問いません。開発言語も不問です。） ※実務経験をお持ちの方、優遇いたします。 |
| 募集背景 | ★この3年間の退職者はゼロ。新しい仲間をお迎えします。 大手SIerで出会った西田・成田が2人で設立したのが当社。「会社としてしっかり利益を出し、エンジニアに還元する」「上流から下流工程まで、一貫して担当できるプロジェクトをお請けする」といったことを大事にしながら、会社を運営してきました。その結果、案件の約半分が直接取引のプロジェクトに。継続した開発依頼も多く寄せられています。 これからの事業拡大をめざして、若手でポテンシャルのある方を今回お迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル3階
★開発は全て自社内で行なっています。転勤や、お客様に常駐することはありません。 交通
東京メトロ丸の内線「新宿御苑前」駅1番出口より徒歩1分
|
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ★現在、残業は月20時間以内となっています。自分たちで開発スケジュールを組み立てて計画的に進められるので、残業もほとんどありません。 |
| 給与 |
年俸制 250万円以上 ※1年程度の実務経験をお持ちの方は 年俸制400万円～を想定しています。 ※1/12を月々支給します。年俸額はご経験や能力を考慮し、代表取締役と納得いくまで面談をして決定します。 年収例
400万円（27歳、機能追加・改修を担当）
500万円（30歳、設計、開発を担当） |
| 休日休暇 | ★年間休日は125日★ 完全週休2日制（土、日）、祝日 年末年始休暇、夏季休暇 有給休暇、慶弔休暇 ★育児休暇・妊婦特別休暇・産前産後休暇…取得実績アリ！復職して、子育てしながら活躍する女性エンジニアもいます。現在も1名が取得中です。 |
| 福利厚生・待遇 | 決算賞与（毎年4月）★設立以来、毎年支給しています。 昇給年1回 ★代表取締役と納得いくまで面談をして決定します。 交通費全額支給 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 残業代支給 ★新宿御苑年間パスポート…希望者の方に発行。頭を切り替えたいときやリフレッシュしたいときにも活用できます。 ★おやつ支給…毎週金曜日の15時～、デパートの高級フルーツやスイーツを食べる会を開催しています。普段なかなか食べられないおやつに挑戦するチャンスです。 ★社員旅行…年1回、社員みんなで出かけます。最近では北海道、沖縄、台湾に行きました。 ★関東ITS健保加入…全国の保養所が利用できたり、旅行の際には助成があります。 ★私服勤務が可能です。 |
| 当社のエンジニアについて | 現在13名のエンジニアが在籍しています。男女比は7：3。開発スケジュールも自分たちで調整できるため、子育てしながら働くママエンジニアもいます。現在も1名が育児休暇を取得中。この3年の退職者はゼロ。「定着率100％」を更新し続けています。 ★先輩エンジニアより★ 鈴木「3年前は、他の会社で機能追加・改修要員として働いていましたが、転職して今ではJava、PHPを使って新規開発を担当できるように。エンジニアに求められる力が少しずつついてきたと思っています」 高岡「希望するスキルを身に付けられる環境があります。ご入社後はみんなで育てていきますので、やる気のある方、お待ちしています！」 |
| 会社名 | KeepAlive株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年7月27日 |
| 代表者 | 代表取締役 西田 陽介 代表取締役 成田 敦 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 37名（2022年1月時点） |
| 売上高 | 5億6000万円（2021年3月期実績） 4億9000万円（2020年3月期実績） 3億9000万円（2019年3月期実績) |
| 事業内容 | IT及び経営に関するコンサルティング DevOpsに関するコンサルティング マーケティングに関するコンサルティング 情報システムの企画、設計、開発、運用及び保守 |
| 事業所 | 東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル3階 |
| 主要取引先 | ANAファシリティーズ株式会社 出光興産株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 株式会社スタイルズ 株式会社ビズオース パナソニック株式会社 日本ヒューレット・パッカード株式会社 ネットイヤーグループ株式会社 三井不動産株式会社 株式会社バイク王＆カンパニー 日産自動車株式会社 |
| その他の先輩社員インタビューなどについて | 先輩社員のインタビューやインターナルワークについては、当社採用ページをご覧ください。 |
| 企業ホームページ | https://keep-alive.co.jp/ |
KeepAlive株式会社のプログラマ・システムエンジニア│ITコンサルから開発まで一貫して受託（739839）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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