総務経理スタッフの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/10/29 - 2015/12/02)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
「安定」×「居心地が良い」。だから、長く働ける。
通勤、買い物、旅行…車や自転車で移動する際に欠かせない"駐車場・駐輪場"。当社は、その運営・管理を行なっています。車や自転車がある限り需要がある。だからこそ、安定した収益を得ることができています。加えて、土地オーナー様からの要望に対して柔軟かつ迅速に対応できる点が評価され、業績は順調に伸びています。これまでも、商業施設、ホテル、観光地など利用者が安全に使用できる駐車場を全国に400以上設置してきました。
そんな当社は、既婚者が多く家族ぐるみで仲の良い社風。その理由の一つが、家族見学会です。社員の家族も大切にしたいとの思いから実施している見学会では、家族に働いている姿を見せたり、他の社員も交えてバーベキューを行なったり。こうしたお付き合いは、家族に安心感を与え会社との絆も深めているのです。
このたび、産休に入るスタッフがいるため後任として戦力になっていただける方を募集することになりました。安定した企業で、腰を据えて長く働く。そんな理想の働き方を、当社で叶えてください。
募集要項
仕事内容 |
総務経理スタッフ ◎オフィスにて、総務経理の業務全般をお任せします。
《総務業務》 ■出張手配 申請を元に出張手配を行ないます。旅行業者に連絡したり、インターネットを利用したり。内容に応じて最適な方法で手配します。 ■電話対応 駐車場用地のオーナー様、駐車場利用者様、協力業者様からの問い合わせに対応します。契約内容や利用方法の確認などに答えます。わからない点があれば、周囲でフォローするのでご安心ください。 ■書類管理 請求書やオーナー様への報告書等を整理し、書庫へ保管します。 ■来客時対応 関連業者様、オーナー様などの来客時、応接室への案内・お茶出しを行ないます。 ■事務消耗品管理 筆記具やコピー用紙など事務消耗品の在庫状況を確認。必要であれば発注します。 ■事務機器管理 複合機で使用するトナーや自動ラミネーター機で使用するフィルムの発注や充填を行ないます。また、不具合が起こった場合にはメンテナンス会社へ出張要請します。 ■発送業務 毎日各部署から集まってくる書類を発送します。封入と宛名書きは各部署で対応しているため、切手貼付などを行ないます。 ■中元・歳暮・年賀状等の手配 品物の選定や年賀状のレイアウト構成、発注を行ないます。
《経理業務》 ■仕訳入力 現金入金明細や小口現金、駐車場売上等を会計ソフトを使用して入力。決まったフォーマットへの入力作業です。 ■小口現金管理 社員から申請がある小口精算申請書を元に、現金出金を行ないます。小口金庫の保有金が減少してきたら、銀行口座から補充を行ないます。 ■固定資産管理 減価償却ソフトを使用して固定資産を入力して管理します。決まったフォーマットへの入力作業です。
★入社後は、先輩社員のOJTにより指導していきます。数値入力や発送業務など簡単な作業からスタートし、徐々に業務を覚えていきましょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
《職種・業種未経験者歓迎!学歴不問》 ■基本的なPCスキル ■社会人経験を2年以上お持ちの方 ★「変化にも柔軟に対応できる方」「知識やスキル習得に意欲的な方」はご活躍できます!
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募集背景 |
自社ブランドを中心に、全国約400の駐車場・駐輪場を展開しているアップルパーク。当社の社長は業界団体「日本パーキングビジネス協会」の立ち上げメンバーの一人であり、業界のパイオニアとして事業を展開しています。また、オーナー様の要望に柔軟かつ迅速に対応できる点が評価され、業績は順調に伸びており業務量は増加しています。今回は、産休に入る社員がいるため、新たなメンバーを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都北区赤羽1-52-10 NS2ビル7F ※転勤はありません。
交通
東京メトロ南北線・埼玉高速鉄道「赤羽岩淵駅」1番出口よりすぐ。 各線「赤羽駅」より徒歩8分
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7時間30分) ※残業は月に10~30時間程度です。月に2回程度(主に第1・第3水曜日)全社員で定例会議および勉強会を実施しています。その日は19時頃の退社となります。 |
給与 |
月給22万円以上+賞与(年2回) ※上記はあくまで最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 ※上記月給には、みなし残業手当が含まれています。 |
休日休暇 |
■週休2日制(土・日/社内カレンダーにより月1~2回、第2、4土曜日が出勤となることがあります) ■祝日 ■夏季休暇 ■冬期休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(入社3年目以降) ■産休・育休制度 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月/昨年実績:平均3ヶ月分・個人評価により増減あり) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給) ■役職手当(5000円~10万円) ■早朝出勤手当 ■資格手当 ■出張手当 ■各種部活動(ゴルフ部、スポーツクラブ部など) ■会社主催の食事会(年2回) ■社員旅行(年1回) ■貸出し図書 ■社内休憩スペース、ドリンクバー ■ロゴ入りジャンバー・作業着・ポロシャツ支給、車両貸与、iPhone支給
○提携研修会社の250講座以上の研修が受け放題。学びたい講座を積極的に受講して下さい。 |
アップルパークはどんな会社? |
アップルパークの社風は一言でいうとアットホーム。一方で信賞必罰という一面もあります。山中社長は自分が働いている身だったらこんな制度があればいいなと思うことや社員の意見を積極的にどんどん取り入れています。前述の家族見学会を導入したり、社内MVP制度や営業向けの独立支援制度、ドリンクバーを取り入れたりしています。そんな風土だからか、どんどん新しいことを取り入れ常に変化しているのです。社内は皆の顔が見えるようにワンフロアで社長室などの仕切りもありません。下記URLから見られる社長のインタビューもご覧になった上でご応募ください。
http://tokyo-president.net/applepark |
配属部署 |
総務経理部への配属となります。総務経理部長と経営企画室長を兼務している42歳の男性のもと、31歳男性・28歳女性の2名が活躍しています。分からないことがあれば、何でも聞いてくださいね。
~産休を取得する社員の声~ 社内には子供を持つ社員が多く活躍しています。子供の急な体調不良などがあったときも、「行っておいで」と早退を快く承諾してくれます。理解のあるメンバーのもとで働けることは嬉しいですね。その分、きちんと仕事で貢献しなきゃという気持ちで取り組んでいます。こうした会社の風土があるからこそ、仕事もプライベートも両立できています。 |
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