- 【事業内容】
- 家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイス等の開発・製造・販売
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仕事内容 | 人事 ※人材戦略の立案、人事諸制度の設計、採用など ・人材戦略の立案、推進・人事諸制度の設計、運用 ・幹部開発・人材育成施策の企画、推進および採用 等 ご希望、適性等を勘案し、決定いたします。 |
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応募資格 |
大卒以上
大卒以上 【必須条件】 ◆企業での人事・労務・採用教育・賃金・福祉の実務経験(5年以上) 【歓迎条件】 ◆コンサルティング会社等での人事系テーマのコンサル経験をお持ちの方 ◆MBA、社会保険労務士、キャリアアドバイザー、衛生管理者、安全管理者 等 ◆TOEIC 650点以上 |
募集背景 | パナソニックは現在、売上10兆円を目指し、新たな成長戦略を実行中です。特にグローバルでの事業成長に向けた人材戦略の立案と具現化が重要な経営課題となっており、それを担う人材の強化が必要だと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
大阪府(門真市)もしくは滋賀県(草津市)
※将来的には海外勤務の可能性もあります。 交通
<大阪>京阪守口市もしくは西三荘駅、地下鉄守口駅、モノレール大日駅より徒歩約15分
<滋賀>JR琵琶湖線 南草津駅よりバスで約10~15分 ※「パナソニック東口(松下東口)」バス停で下車してください。 |
勤務時間 | 9:00~17:30 フレックスタイム制度あり(標準労働時間/1日7時間45分) |
給与 |
修士了 月給23万3000円以上 学部卒 月給20万9000円以上 ※上記金額は、新卒入社時の初任給です(2015年4月実績)。経験・スキル・前職給与などをもとに加給優遇いたします。 年収例
600万~1000万円
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休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等 ※年間休日127日 |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■超勤手当、育英補助給付金、通勤手当 等 ■制度:持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等 ■施設:独身寮・社宅・保養施設・医療施設 等 |
教育制度 | ■経営理念研修 パナソニックが創業以来大切にしてきた経営理念の「本質理解」と、一人ひとりが行動規範として実践していくために欠かせない「自分化」を目的として、キャリア入社者全員を対象に実施しているのが「経営理念研修」です。少人数のグループで机を囲み、ディスカッションを繰り返しながら、創業者たちの熱き思いを伝える“物語”を受け継ぎます。 詳細は当社採用ホームページをご覧ください。 http://panasonic.co.jp/jobs/career/information/philosophy/index.html |
会社名 | パナソニック株式会社 |
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設立 | 1935年 |
代表者 | 代表取締役社長 品田正弘 |
従業員数 | 9万7000名(2022年6月時点) ※連結:24万3540名(2022年6月時点) |
売上高 | 3兆6476億円(2021年3月期実績) |
事業内容 | 家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイス等の開発・製造・販売 |
事業所 | 本社/東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル |
企業ホームページ | https://www.panasonic.com/jp/about.html |
採用ホームページ | https://en-gage.net/jp_career9 |
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