- 【事業内容】
- ■食品工場ユニフォームの製造販売 ■ユニフォーム(男女事務服、作業服)の卸売 ■調理関係の総合ユニフォーム、シューズの販売 ※設立から44年、ユニフォーム・エプロンづくり一筋の会社です! 【商標】 サンメリット・サンモニック サンメリットカールイ(エプロン) サンメリットマスター(帽子)
勤務地
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仕事内容 | 企画営業(異物混入を防止する食品工場ユニフォームを提案します) ■食品工場における課題解決を、「ユニフォーム」を提案することでお手伝いしていきましょう。主な取引先は、全国にあるコンビニ弁当やお惣菜を作る大手食品会社。毛髪対策などにお悩みを抱えるお客様に、商品提案や着用方法の説明などを通して、根本から課題を解決するお手伝いをしています。ご要望を商品に反映する、企画開発も行なう営業です。 «提案から採用までの流れ(反響営業の場合)» ▼HPやDM、展示会をご覧になったお客様からのお問い合わせ ▼課題のヒアリングと商品提案 ▼サンプルの確認・着用テスト ▼新規アイテムの採用・納品 ※反響の場合、成約までは数日~数ヶ月。研修終了後、まずは既存顧客を先輩社員から引き継ぎます。 ※カスタマイズや新たな企画・開発が必要な際は、社内に持ち帰って問題分析・対策会議を行ないます。 «その他の営業活動» メインは既存顧客への提案ですが、将来的には新規開拓にも携わっていただく場合があります。また、HPやチラシのコンテンツ、食品工場向けのセミナーなど、販促企画を提案することも可能です。様々な角度から、「どうしたら買ってもらえるか?」を考えていきましょう。 >>強みは、ニッチな要望にも応える対応力。 当社の武器は、1000社以上への導入実績で培ったノウハウと、最短1日でサンプルを作れるスピード感。「まゆげガード」だけでなく、めがねをかけたまま使用できるキャップの改良、毛髪が突き出にくい素材の開発、サイズパターンの増加など、様々な企画を実現してきました。開発のための営業会議は、あなたも参加していただけます。 >>まずは知識の定着からスタート。 入社後6ヶ月は、当社の商品や食品工場についての知識、営業方法などについて覚えていただく期間です。詳細は、下記「入社後の教育プログラム」欄をご覧ください。 |
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応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【業界・職種未経験歓迎】大卒以上・第二新卒歓迎 「課題解決のために試行錯誤する」「売るだけでなく、商品の企画から関わる」という働き方に興味をお持ちの方、ぜひご応募ください。やりがいを感じながら働いていただけるでしょう。 ※6ヶ月間の研修で、段階的に当社の仕事を覚えていただけます。未経験の方もご安心ください。 ※元自動車ディーラースタッフ、元寿司職人など、業界・職種未経験のメンバーも活躍中です。 |
募集背景 | 1969年3月の創業以来、快適で心地良い、清潔なユニフォームを研究・開発してきた当社。大手コンビニベンダーや食品メーカーなどをはじめとした、全国の食品工場で当社の商品を導入していただいてきました。ただ商品を提供するだけでなく、付随したサービスで企業と社会に貢献することを強みとし、毛髪対策などにお悩みを抱えたお客様からのお問い合わせが多数寄せられています。今後は、安定した食品業界を基盤に据えつつ、化学系の工場にも販路を拡大していく予定です。よって、これからの当社を支える次世代を育成するため、新たに営業スタッフを採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。基本的に、その間の給与・待遇に差異はありません。 ※「大入(報奨金)」の支給については、試用期間終了後からの適用になります。 |
勤務地・交通 |
本社/埼玉県川越市問屋町6-3 (転勤はありません)
交通
各線「川越駅」よりバスで8分、「伊佐沼冒険の森」停留所より徒歩10分
西武新宿線「本川越駅」よりバスで12分、「伊佐沼冒険の森」停留所より徒歩10分 ★マイカー通勤OK。駐車場を完備しています。 ★川越市だけでなく、周辺の地域から車通勤をしている社員がいます。 |
勤務時間 | 8:50~17:30(実働7.5時間) |
給与 |
月給 23万4000円以上 ※年齢・能力・経験等を考慮して決定します。 ※上記は、住宅手当(2万円)、精勤手当(5千円)、食事補助(1日200円)を含んだ額です。 |
休日休暇 | ■週休2日制(土・日、月7~9日休み ※最終土曜のみ12時までの出社あり) ■祝日 ■年末年始休暇(7日) ■夏季休暇(5日) ■GW ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月、12月 ※2014年度支給実績:5ヶ月分) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■家族手当(配偶者:月2万円、子1人につき:月3~5万円) ■役職手当 ■大入支給(月間の売上と前年同月比が基準に達した場合は、1万~5万円の報奨金を支給します)※ ■社員旅行(2014年は沖縄、2015年はグアムに行きました。費用は全額会社負担です) ■車通勤OK(駐車場あり) ※試用期間終了後から適用されます。 |
入社後の教育プログラム | ▼物流を経験(2ヶ月間) 入荷・出荷・在庫の対応を通して、当社の商品ラインナップやその売行きを把握しましょう。 ▼社内システムを把握(2ヶ月間) 伝票作成や受発注対応、電話対応などを覚えていただきます。 ▼営業の勉強(2ヶ月間) 先輩の営業活動に同行し、商談を見ながら学びます。加えて、社内で営業シュミレーションも行ないます。 2ヶ月ごとに、社員の前で数十種類ほどの商品説明を実践していただきます。商品知識は、お客様の要望をくみ取るうえでベースとなる大切なもの。機能や特徴などを繰り返し学習し、発表することで、知識を定着させていきましょう。晴れて研修を終えたら、先輩社員から既存顧客を引き継いでいきます。 |
一緒に働く営業メンバーを紹介します! | ■若林(代表取締役社長)…45歳。大手下着メーカー出身。 ■井上(営業部課長)…44歳、社歴13年。関東、東海、近畿エリアなどの大手企業が得意先。 ■木村(営業部係長)…38歳、社歴12年。営業に加え、HPやチラシ、セミナーなどの販促企画も担当。 ■田中…39歳、社歴10年。関東や東北の既存顧客へのアプローチを主に担当。 ■佐藤…40歳、社歴7年。関東から九州まで、幅広いエリアの顧客を担当。 ■井上(営業部 係長)…38歳、社歴17年。在庫品の計画生産など、主に生産業務を担当。 ■四宮…26歳、社歴1年半。無事研修を終え、現在は関東の既存顧客を担当。 |
会社名 | 国立株式会社 |
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設立 | 1969年3月 |
代表者 | 代表取締役社長 若林 国雄 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 12名 |
売上高 | 9億5000万円(2015年12月期見込) 9億1600万円(2014年12月期実績) 8億2400万円(2013年12月期実績) 7億1000万円(2012年12月期実績) 6億4900万円(2011年12月期実績) 6億3900万円(2010年12月期実績) |
事業内容 | ■食品工場ユニフォームの製造販売 ■ユニフォーム(男女事務服、作業服)の卸売 ■調理関係の総合ユニフォーム、シューズの販売 ※設立から44年、ユニフォーム・エプロンづくり一筋の会社です! 【商標】 サンメリット・サンモニック サンメリットカールイ(エプロン) サンメリットマスター(帽子) |
事業所 | 本社/埼玉県川越市問屋町6-3 |
主要取引先 | 【取引企業総数1000社】 あなたが手にとるコンビニのお弁当、お惣菜を作る工場の多くで国立のユニフォームが活躍しています。 【主要取引先】 武蔵野、マルハニチロ食品、味の素冷凍食品、松屋フーズ、シャトレーゼ、フジッコ、サイゼリヤ、明星食品、フジフーズ、グリコ、敷島製パン 他 |
企業ホームページ | http://www.kunitachi-kk.co.jp/ |
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