| 仕事内容 | ファッションアドバイザー＜賞与年2回！休日休暇、福利厚生が充実＞ 『JOURNAL STANDARD』、『Spick and Span』、『IENA』などのブランドを展開するベイクルーズグループ。各ブランドのファッションアドバイザーとして、お客様に接客・販売をお願いします。オシャレ好きが集まって和気あいあいとお店作りをしています。「こんなふうに組み合わせたらスタイル良く見えるのか！」「今年の流行色は、この色なのか！」と新しい発見がたくさんあるあはず！あなたも日々の業務を通じて、ファッションセンスが磨かれていくことでしょう。お客様との会話を楽しみながら、楽しいショッピングタイムを提供してください！ ＜1日の流れ＞ 10：30 朝礼にて連絡事項、前日の改善点・今日の目標などを共有し、店内整理・清掃。 11：00 開店業務。接客が一段落したら、入荷商品の検品・整理も忘れずに。 13：00 昼食。仲間とランチ。 14：00 商品を予約されたお客様へ入荷のお知らせ。混み始めても、丁寧なご案内を。 20：00 閉店。 20：30 レジ閉め、商品整理、終礼などを行ない、お疲れ様でした！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 ＜職種・業種未経験者、第二新卒歓迎＞ ★オシャレや洋服が好きな方、ファッション業界でキャリアを築きたい方、大歓迎です。 ※経験や知識よりも、意欲を重視したいと思います！ ※アルバイト経験でも構いませんので、接客・販売の経験があると活かせます。 ご応募の際は、積極的にアピールしていただけたら嬉しいです。 |
| 募集背景 | 『JOURNAL STANDARD』をはじめ全国に30以上のブランド・約200店舗を展開するベイクルーズグループ。オシャレを楽しむ気持ちと同じように、働くことを楽しめるような会社を目指しています。今後も、より多くのお客様にファッションを通じて豊かな生活をご提案していきたい。そこで、組織強化のための増員募集を行ないます。今回は、名古屋エリアにおける【10名以上の積極採用】です！ |
| 雇用形態 |
正社員
[各社共通] 正社員※入社後3ヶ月は試用期間。試用期間は双方の確認期間です。「ここで、頑張っていこう」と思った方と、共に成長していきたいと考えています。 |
| 勤務地・交通 |
愛知県名古屋市にある各店舗
※転居を伴う異動はありません。 ※ベイクルーズグループ各社への配属です。 ＜募集ブランド一覧＞ 『JOURNAL STANDARD Ladys』栄3-29-1 パルコ西館1F・2F 『JOURNAL STANDARD Mens』栄3-29-1 パルコ西館1F・2F 『Deuxieme Classe』栄3-30-28 岩田サカエビル 1・2F 『EDIT. FOR LULU』栄3-29-1 パルコ南館2F 『FIGARO Paris』栄3-6-1 ラシック 1F 『Noble』栄3-6-1 ラシック 3F 『Spick & Span』栄3-6-1 ラシック 3F 『FRAMeWORK』栄3-29-1 パルコ西館 1F 『HIROB』栄3-29-1 パルコ 1F 『IENA』栄3-29-1 パルコ南館 2F 『Plage』栄3-6-1 ラシック 3F 交通
※勤務地により異なりますが、いずれのショップも主要駅より徒歩5分圏内にあります。
▼各ショップの詳細な所在地については、下記URLをご覧ください。 http://www.baycrews.co.jp/shop_list/ |
| 勤務時間 | ［各社共通］ 2交替制／休憩90分・実働8時間 ※配属店舗に準ずる。 例）ファッションビル…9：30～19：00／11：30～21：00 |
| 給与 |
［各社共通］ 月給20万円～26万円 ※残業代別途（月平均30h程度）。 ※ベイクルーズグループでは残業代は一分単位で計上し、支給していきます。 ※いずれも経験や能力を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※試用期間（入社3ヶ月）の間は、日給7800円～1万2000円となります。 |
| 休日休暇 | ［各社共通］ ◆週休2日制（月9～11日 ※ローテーション制）＜年間休日116日＞ ★シフトは１ヶ月毎に決めています★ ◆有給休暇 ◆結婚休暇 ◆配偶者出産時休暇 ◆生理休暇 ◆慶弔休暇 ◆夏季・冬季休暇制度 ◆介護休業制度 ◆産前産後の休業制度 ◆育児休業制度 ◆育児時短勤務制度 ※出産に関わる休暇は、延べ130人ほど取得しています。 ★結婚しても、家族が増えても。ずっと活躍してほしいから★ 当グループは、女性が70％を占めます。女性の取締役や管理者が多数いますので、様々な生活の変化に対応する制度も整えています。ここ1～2年、出産・育児後に復帰するスタッフが増えてきました。 |
| 福利厚生・待遇 | ［各社共通］ ◆昇給年1回（10月） ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備 ◆交通費支給（上限5万円／月） ◆財形貯蓄 ◆健康診断 ◆リゾートホテルなど、海外・国内保養所利用可 ◆社員割引（自社ブランド60％OFF、仕入れ品40％OFF） ◆残業手当全額支給 ◆退職金制度 ◆慶弔金制度 ＜人材を活かすための制度（例：異動希望書）＞ 半年に1回、全社員に配布する『異動希望書』。これは職場や職種の異動希望に耳を傾け、個人の自己実現を推進するものです。現職の上司の了承は要りませんので、率直に記入することが出来ます。 この『異動希望書』は決してカタチだけのものではなく、毎回提出した社員の約3割が希望を実現させています。ファッションアドバイザーからMD、プレス、人事に異動した事例もあり、実際、ほとんどの職種がファッションアドバイザーの経験者です。 |
| 教育制度 | ▼入社時 入社時は、人事の研修インストラクターや現場上司・先輩から、会社やブランド知識、素材知識、お客様満足を生み出す行動とは・・・など、基礎的な研修や説明・レクチャーがあります。わからないことはどんどん質問できます！ ▼入社3ヶ月後 入社後は不安や上手くできない事も多々あると思います。先輩スタッフがいろいろ相談にのってくれますが、人事の研修インストラクターによるフォロー研修により、あなたの成長をバックアップしていきます。 |
| 会社名 | ベイクルーズ グループ |
|---|---|
| 設立 | 1977年（設立年代表／株式会社ベイクルーズ） |
| 代表者 | 杉村 茂 （CEO／株式会社ベイクルーズ） |
| 従業員数 | 3,939名※グループ合計（2015年8月現在） |
| 売上高 | 【連結】 910億円（2015年8月期実績） 812億円（2014年8月期実績） 716億円（2013年8月期実績） 643億円（2012年8月期実績） |
| 事業内容 | 1、グループの経営管理及び専門サービスの提供、インターネット通販の運営、飲食店およびフィットネスクラブの経営 2、レディース・メンズのトータルファッションの企画・製造・販売・直営店の運営、及び卸売 3、レディーストータルファッションの企画・製造・販売・直営店の運営、及び書籍等の出版 4、レディース・メンズのトータルファッションの企画・製造・販売・直営店の運営、及び家具の販売 5、レディース・メンズのトータルファッションの企画・製造・販売・直営店の運営 6、レディーストータルファッションの企画・製造・販売・直営店の運営 7、家具、インテリアの企画・製造・販売・直営店の運営、及び卸売 |
| 関連会社 | ＜ベイクルーズグループ＞ 1、株式会社ベイクルーズ 2、株式会社ジョイントワークス 3、株式会社フレームワークス 4、株式会社JS.WORKS 5、株式会社ルドーム 6、株式会社ラクラス 7、株式会社アクメ |
| 募集会社一覧（１） | 1、(株)ベイクルーズ 設立／1977年7月 本社所在地／東京都渋谷区神南 代表者／CEO 杉村茂 展開ブランド／『FIGARO Paris』『HIROB』『JOURNAL STANDARD relume』 2、(株)JS.WORKS 設立／2008年9月 本社所在地／東京都渋谷区神南 代表者／COO 塚田裕介 展開ブランド／『JOURNAL STANDARD Ladys』『JOURNAL STANDARD Mens』『SAVE KHAKI UNITED』 3、(株)ルドーム 設立／2008年9月 本社所在地／東京都渋谷区神南 代表者／COO 古峯正佳 展開ブランド／『IENA』『EDIFICE』『Plage』 |
| 募集会社一覧（２） | 4、(株)フレームワークス 設立／2006年9月 本社所在地／東京都渋谷区神南 代表者／COO 正木恒明 展開ブランド／『Spick & Span』『Spick and Span Noble』『FRAMeWORK』 5、(株)ジョイントワークス 設立／2003年9月 本社所在地／東京都渋谷区神南 代表者／COO 嶋田純 展開ブランド／『BC STOCK』 6、(株)ラクラス 設立／2010年9月 本社所在地／東京都渋谷区神南 代表者／COO 八木恵子 展開ブランド／『Deuxieme Classe』『EDIT. FOR LULU』 |
| 企業ホームページ | http://www.baycrews.co.jp/ |
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