ファッションアドバイザーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/03/21 - 2016/04/03)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
関東、関西で続々とNew Shopがオープン。
オープニングスタッフ・既存店舗スタッフ大募集!
直近続々とNew Shopがオープン。
販売経験の有無に限らず、
新しい環境と新しい店舗であなたらしいキャリアをスタートさせてください。
“オシャレにこだわり楽しもう、ついでに仕事も楽しもう!”
これが私たちベイクルーズグループの経営理念です。
一人ひとりが大好きなオシャレにこだわり楽しんで欲しい。
そしてその気持ちと同じくらいおしゃれに関わるこの仕事を楽しんでほしい・・・
実現できる環境を整えています。
この経営理念に共感してくださる方、オシャレも仕事も楽しみたい方、
そんな皆さんのご応募をお待ちしています!
募集要項
仕事内容 |
ファッションアドバイザー お客様に、たくさんの「喜び」と「満足」を提供してください。
『JOURNAL STANDARD』、『Spick and Span』、『IENA』などのブランドを展開するベイクルーズグループ。各ブランドのファッションアドバイザーとして、お客様に接客・販売をお願いします。まずは、お客様の声に耳を傾け、ご要望をお聞きしていくことから始めましょう。
<一日の流れ> 10:30 朝礼にて連絡事項、前日の改善点・今日の目標などを共有し、店内整理・清掃。 11:00 開店業務。接客が一段落したら、入荷商品の検品・整理も忘れずに。 13:00 昼食。仲間とランチ。 14:00 商品を予約されたお客様へ入荷のお知らせ。混み始めても、丁寧なご案内を。 20:00 閉店。レジ閉め、商品整理、終礼などを行ない、お疲れ様でした! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 <職種・業種未経験者、第二新卒歓迎> ★ファッション、洋服に興味があり、服を通じて自身のキャリアを築きたい方。お客様といっしょにオシャレを楽しみたい方…大歓迎です。経験や知識よりも、意欲を重視したいと思います!
※アルバイト経験でも構いませんので、接客・販売の経験があると活かせます。 ご応募の際は、積極的にアピールしていただけたら嬉しいです。
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募集背景 |
今春、新店舗がOPEN予定!
全国に30以上のブランド・約200店舗を展開するベイクルーズグループ。新店舗のオープンが控えている今、新店および既存店で積極採用を行います。ファッションやおしゃれが好きな方、接客・サービスが好きな方、新しい環境にチャレンジしませんか? |
雇用形態 |
正社員
[各社共通] 正社員 ※入社後3ヶ月は試用期間。試用期間は“会社とあなたのお見合い期間”です。「ここで、頑張っていこう」と思った方と、共に成長していきたいと考えています。 |
勤務地・交通 |
▼下記店舗は直近OPENの新店舗。 ※新店はOPENまでお近くの既存店にて研修です。基本的な1日の流れを学んでいただきます。
HIROB【時計】(新宿 NEWoMan) Plage(新宿 NEWoMan)(大阪イーレ) L'Appartement DEUXIEME CLASSE STUDIO(新宿 NEWoMan) EDIFICE(新宿 NEWoMan) IENA(新宿 NEWoMan) FROM BONUM(表参道) JOURNAL STANDARD luxe(銀座) Lilas by SPICK&SPAN【ジュエリー】(池袋 ルミネ) FIGARO(東急プラザ銀座)
■既存店も大募集! (札幌、東京、神奈川、千葉、埼玉、新潟、名古屋、静岡、大阪、兵庫、京都、広島、福岡) ※希望考慮。転居を伴う異動はありません。 ※ベイクルーズグループ各社への配属です。
交通
※勤務地により異なりますが、いずれのショップも主要駅より徒歩5分圏内にあります。
▼各ショップの所在地については、下記URLをご覧ください。 http://www.baycrews.co.jp/shop_list/
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勤務時間 |
[各社共通] 9:30~22:30 (シフト制/実働8時間)※配属店舗に準ずる。 例)ファッションビル…9:30~19:00/12:30~22:00 (2交替制/休憩90分・実働8時間) 路面店…10:30~20:00 (休憩90分・実働8時間) |
給与 |
[各社共通] 月給20万円~26万円 ※残業代別途(月平均30h程度)。 ※ベイクルーズグループでは残業代は一分単位で計上し、支給していきます。 ※いずれも経験や能力を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※試用期間(入社3ヶ月)の間は、日給7800円~1万2000円となります。 |
休日休暇 |
[各社共通] ◆週休2日制(月9~11日 ※ローテーション制)<年間休日116日> ★シフトは1ヶ月毎に決めています★
◆有給休暇 ◆結婚休暇 ◆配偶者出産時休暇 ◆生理休暇 ◆慶弔休暇 ◆夏季・冬季休暇制度 ◆介護休業制度 ◆産前産後の休業制度 ◆育児休業制度 ◆育児時短勤務制度 ※出産に関わる休暇は、延べ130人ほど取得しています。
★結婚しても、家族が増えても。ずっと活躍してほしいから★ 当グループは、女性が70%を占めます。女性の取締役や管理者が多数いますので、様々な生活の変化に対応する制度も整えています。ここ1~2年、出産・育児後に復帰するスタッフが増えてきました。 |
福利厚生・待遇 |
[各社共通] ◆昇給年1回(10月) ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備 ◆交通費支給(上限5万円/月) ◆財形貯蓄 ◆健康診断 ◆リゾートホテルなど、海外・国内保養所利用可 ◆配属先店舗(自社ブランド60%OFF、仕入れ品40%OFF) ◆残業手当全額支給 ◆退職金制度 ◆慶弔金制度
<人材を活かすための制度(例:異動希望書)> 半年に1回、全社員に配布する『異動希望書』。これは職場や職種の異動希望に耳を傾け、個人の自己実現を推進するものです。現職の上司の了承は要りませんので、率直に記入することが出来ます。
この『異動希望書』は決してカタチだけのものではなく、毎回提出した社員の約3割が希望を実現させています。ファッションアドバイザーからMD、プレス、人事に異動した事例もあり、実際、ほとんどの職種がファッションアドバイザーの経験者です。 |
募集会社一覧 |
1、(株)JS.WORKS 設立/2008年9月 本社所在地/東京都渋谷区神南 代表者/COO 塚田裕介
2、(株)ルドーム 設立/2008年9月 本社所在地/東京都渋谷区神南 代表者/COO 古峯正佳
3、(株)フレームワークス 設立/2006年9月 本社所在地/東京都渋谷区神南 代表者/COO 正木恒明
4、(株)ジョイントワークス 設立/2003年9月 本社所在地/東京都渋谷区神南 代表者/COO 嶋田純
5、(株)ラクラス 設立/2010年9月 本社所在地/東京都渋谷区神南 代表者/COO 八木恵子 |
教育制度 |
▼入社時 入社時は、人事の研修トレーナーや現場上司・先輩から、会社やブランド知識、素材知識、お客様満足を生み出す行動とは・・・など、基礎的な研修や説明・レクチャーがあります。わからないことはどんどん質問できます!
▼入社3ヶ月後 入社後は不安や上手くできない事も多々あると思います。先輩スタッフがいろいろ相談にのってくれますが、人事の研修インストラクターによるフォロー研修により、あなたの成長をバックアップしていきます。 |
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