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介護施設への人材サービス営業 ◎フレックスタイム制!直帰、早帰りOK。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/01/21 - 2016/02/03)

介護施設への人材サービス営業 ◎フレックスタイム制!直帰、早帰りOK。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
37万7000人の人手不足。
介護業界の未来を、創業期のメンバーと共に救う。
高齢化が進む日本。介護業界では10年後、37万7000人の人材が不足すると予想されています。深刻な社会問題を解決するために、私たちは2013年に、介護業界に特化した人材紹介サービスをスタートさせました。

当社が運営するサイト『スタッフプラスナビ』は、毎月400名の新規登録者を増やしています。今後、より多くの「良い雇用」を生み出し、社会の課題を解決するためには、求職者にもっとたくさんの介護施設を知ってもらわなければなりません。

そこで、今までキャリアアドバイザーが兼任していた介護施設に対する営業を、専任で担当してくれる方を求めています。営業経験がなくても大丈夫。高齢化社会を迎えた現在、それを支える介護業界の人材不足を解消したいと思える人であれば、必ず結果がついてきます。

創業期にあたる今、働き方は自由。入社後にいろいろなポジションを経験でき、会社の成長に合わせてご自身のキャリアアップも叶います。

当社初の営業として、介護業界の人材不足を救う。そんな仕事に挑戦しませんか。

募集要項

仕事内容
介護施設への人材サービス営業 ◎フレックスタイム制!直帰、早帰りOK。
【どんな仕事?】
お任せしたいのは、人手不足に悩む介護施設に、当社の人材紹介サービスの利用を勧める仕事。特別養護老人ホームや有料老人ホーム、デイサービスといった介護施設が主な営業先です。求職者の入社が決まったときに料金が発生する「成功報酬型」のサービスなので、施設側としてもリスクが少なく、提案しやすいのが特徴です。

【どんなサービス?】
当社が提供しているのは、介護業界に特化した人材紹介サービス。求人募集している介護施設と、当社に登録いただいた求職者をマッチングさせています。経験豊富なキャリアアドバイザーが、介護施設と求職者の間に入り、双方にとって最適な雇用を実現します。

【ミッションは?】
新たに当社人材紹介サービスを利用してくださる施設を増やすことです。新しいポジションのため、分業内容や運用ルール、評価基準などの組織基盤を一緒に作っていきましょう。

【具体的な仕事は?】
▼求人ニーズヒアリング…介護施設と電話やメールで連絡をとり、求人のニーズがあれば情報をヒアリング。
▼訪問…お伺いするのは、主に都内近郊(1都3県)の介護施設。施設長や採用担当者に、当社の人材紹介サービスを提案します。
▼成約…人材紹介契約の締結後、キャリアアドバイザーにバトンタッチ。
※直行直帰OKです。外出先で仕事ができるよう、持ち運べるPCを支給します!

【入社後の教育について】
入社時点では、介護業界の知識も人材紹介の仕組みも分からなくてOK。入社後に「介護業界の主な業態・職種」「職種ごとに必要となる資格」などイチから教えるため、ご安心ください。また、個人で進める仕事ではありますが、SNSを用いて社員同士での情報共有は密に行なっています。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK

【業界・職種未経験・第二新卒歓迎!】学歴不問
募集背景 全国20ヶ所で医療保険による訪問マッサージを提供しているケアプラスのグループ会社として、2013年に当社は生まれました。人手不足に悩む介護業界のために事業を起こそうと考えた結果、“介護業界に特化した人材紹介”という独自の事業を手がけることになったのです。その後独立を果たし、業績も好調。もっと多くの介護施設にサービスを利用していただきたいと思っています。今回募集するのは、人材紹介サービスの利用を介護施設に提案する営業職。現在は人材コーディネーターが営業も兼任して行なっているため、専任の営業職は初めてのポジションです。それぞれの職務に特化して、専門性を持って取り組んでいただきたいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間は3ヶ月です。その間の給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ 2階
※転勤はありません。
交通
・都営地下鉄三田線「三田駅」10A出口より徒歩5分
・山手線「田町駅」より徒歩7分
勤務時間 フレックスタイム制 ※標準労働時間1日8時間
☆直行直帰OKです。
給与 月給 25万円~+インセンティブ(年4回)
★インセンティブは賞与とは別で支給されます。
年収例
年収500万円/28歳(経験1年)
年収600万円/35歳(経験3年)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
└土日に介護施設へのアポイントメントが入った場合は、平日に振り替え休日を取得していただきます。
■祝日
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年1回
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(上限月3万円)
■時間外手当
■役職手当
働く環境 社員12名の内訳は、役員2名、キャリアアドバイザー6名、制作スタッフ2名、他2名。男女比は半分ずつくらいで、年齢層は20代~40代、全員が中途入社の社員です。それぞれが自立して仕事に取り組んでいる雰囲気の組織です。
先輩に志望動機をインタビュー! 【中村(2014年12月入社/31歳)】
私、実はフードコンサルタント事業で起業していたんです。数年間はその事業をしていたのですが、「新しいことをやりたい」という気持ちが大きくて。事業は仲間に任せ、私は転職することにしたんです。当時の仕事探しの軸は「伸びしろがあり、自分のやりたいことができる仕事」というものでした。

その点、当社はぴったりでした。以前から介護業界は需要がある市場なので注目しており、フードコンサルタント時代に人材面にも興味を持っていたので、事業自体に可能性を感じたのです。また、入社時は6名と少数だったので自分の力で伸ばしていけること、経営層に直接意見できることも決め手でしたね。

会社概要株式会社スタッフプラス

会社名 株式会社スタッフプラス
設立 2013年
代表者 代表取締役社長 青山 敏
資本金 2000万円
従業員数 29名(2024年4月時点)
事業内容 ■介護業界に特化した転職支援サービス・離職防止ソリューションの提供

【許認可】
有料職業紹介事業13-ユ-306347
登録支援機関21登-005989
事業所 ■本社
〒104-0033
東京都中央区新川1-3-21 BIZSMART茅場町517
関連会社 インフォコム株式会社
企業ホームページ https://staffplus.co.jp/
個人名の表記について
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