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| 仕事内容 | 営業 ★出勤は10時！残業20時間以内！万全の教育をご用意！未経験歓迎！ Webサイトの集客をアップさせる技術「SEO」の提案営業をお任せします。当社は技術力に自信があるため、一旦無料で導入し成果が出たら料金をいただくという成功報酬型のスタイルです。そのため営業は「まずは無料で試してみませんか？」というトークでOK。売りやすさが自慢です。【SEOとは？】 検索サイトを使って調べ物をする時、結果の下の方のページはあまり見ませんよね。SEOは、検索結果の上位にWebサイトを表示させ、多くの人に見てもらうための技術です。SEO対策を行なえばWebサイトの注目度は高まり、お客さま企業の売上アップにも貢献できます。 ※SEOに関する知識や経験はいっさい必要ありません！技術的な説明は、技術部門の社員が担当します。 【仕事の流れ】 ▼お客さま企業へ電話をして当社のサービスを説明します。 ▼お客さまの悩みや希望をうかがい、最適なサービスを提案します。 ▼契約が成立したら、技術部門へバトンタッチ。 ▼社内の技術者が対応し、お客さまの売上アップに貢献します。 ※お客さまとのやりとりは電話やメールが基本ですが、積極的にお客さまを訪問するやり方もOKです。どんな企業に提案を行なうか決めるのも自分次第。大手通販サイトや英会話教室など、有名企業と取引する社員もいます。 【営業未経験でも安心してスタートできます！】 ご入社後は、約3ヶ月の研修からスタート。まずは営業活動の一連の流れを知るために、“トライアルプラン”をお客様に提案することからお任せします。トライアルプランは研修用に作られた企画で販売しやすく、早期で提案から受注までの経験を積めます。もちろん、隣の席にはOJT担当の先輩がいるため、何かあればすぐに質問することが可能！営業未経験でもじっくり学べる環境が整っているため、ご安心ください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<<学歴不問！社会人経験も問いません。未経験・第二新卒、歓迎します>> ■35歳まで（※若年層の長期キャリア形成を目的に、年齢制限を設けています） ★未経験歓迎の募集です。現在活躍中の社員の半数以上が未経験で入社し、1ヶ月以内に初契約を獲得しています。 ★「パソコンとかあまり詳しくないけど、大丈夫かな…」という方、ご安心を。「ネットサーフィンならよくやる」というレベルから始めたメンバーが活躍しています！ |
| 募集背景 | 業績好調！これからに向けて社員を大増員します。 当社は、お客さまが運営するホームページの売上拡大を、ITの知識を使ってお手伝いしています。長年培ってきたノウハウと確かな技術を発揮しながら行なう提案は、効果絶大だとお客さまから好評です。最近ではSEOで培ったノウハウをもとに、新たにSNSを用いた懸賞ビジネスなどの新規事業もスタートさせました。今後もお客さまのご依頼に対応していくため、営業メンバーを増員します。未経験大歓迎！意欲重視の選考です。複数名を採用するので、同期と一緒にスタートしましょう。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都豊島区西池袋5-14-8 東海池袋ビル5F
※転勤はありません！ 交通
・JR山手線「池袋駅」西口より徒歩11分
・東京メトロ「要町駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働7.5時間） ★出勤時間は10時と、ゆったり。満員電車も避けられるし、朝が苦手な方も安心です。 ★残業時間は月20時間以内！ |
| 給与 |
固定給制 月給25万円以上+インセンティブ （3ヶ月の試用期間中／月給21万円以上＋インセンティブ） ★あなたの経験や能力などを考慮して決定します。 ★当社では会社の業績と個別の貢献度を考慮の上で、月間インセンティブと年2回の賞与を支給しています。頑張った分だけ収入にも反映される仕組みです！ 年収例
400万円／入社1年目・23歳
500万円／入社2年目・26歳 |
| 休日休暇 | ◎年間休日125日以上 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW（2016年度は、4／29～5／8の10連休！） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（4月、10月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（月5万円まで） ■ビジネス書購入支援制度 ■四半期NO.1貢献者表彰制度（売上だけでなく、会社の目標達成への貢献度をしっかり評価！） ※BBQや忘年会など、社内行事もたくさん開催しています！ ～社員と一緒に、福利厚生を増やしています！～ 「働く上で、社員にはNEXERを好きになってほしい」。そんな考えを持つ社長の発案で、当社では2～3ヶ月に1度、社員を交えて「どんな福利厚生があれば嬉しい？」を考えるミーティングを開いています。実際に、この場で出た「ビジネス書購入支援制度」「四半期NO.1貢献者表彰制度」などのアイデアは福利厚生として実現！ぜひあなたも意見を出してみてくださいね。また現在は新たに「ランチ支援制度」を導入しようと取り組んでいるところです。 |
| 配属部署 | 営業部への配属となります。メンバーは15名、平均年齢は26歳と若い組織です。元調理師、元バーテンダー、元販売スタッフ、元不動産営業など、ほとんどが未経験からスタートして活躍しています。知識と経験が豊富なマネージャーをはじめとする先輩社員たちが、きちんと成果が出るように営業テクニックをお教えしますので、ご安心ください。面倒見の良い先輩たちが揃っています。 |
| 教育制度 | ご入社後は、できることから一つずつ仕事を覚えていきましょう。必要があれば社会人マナーからお教えしていきます。自社で20時間～30時間程度の研修を実施しており、座学で「SEOとは何か？」というところから学んだり、実際にHP作成を通してソースについて理解したりすることが可能。社長自ら教えることもあれば、得意分野を持つ先輩社員がレクチャーすることもあります。「SEOって何？」という方も安心してくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社NEXER |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 宮田 裕也 |
| 資本金 | 1億500万円（資本準備金含む） |
| 従業員数 | 213名（社員151名・アルバイト62名）※2023年8月現在 |
| 売上高 | 20億円（2023年3月期実績） 17.6億円（2022年3月期実績） 11.6億円（2021年3月期実績） 9億円（2020年3月期実績） 7.5億円（2019年3月期実績） 4.6億円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | SEO事業 WEBブランディング事業 インターネットリサーチ事業 Web広告事業 Webサイト制作事業 WEBメディア事業 |
| 事業所 | 東京本社／東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル11F 大阪支社／大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー15F 横浜営業所／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー11F |
| コンテンツ紹介 | ★『NEXER採用ページ』 ⇒【https://www.nexer.co.jp/recruit】 ★『NEXER 公式Instagram』 ⇒【https://www.instagram.com/nexer.inc/】 HPや求人では伝わりきらない、ありのままのNEXERを紹介しています。各部署の社員インタビューや資格取得をサポートする制度を利用して勉強を頑張る様子、結婚記念日や長期勤続をお祝いする様子などなど……社員の色んな顔を覗いてみてくださいね！ |
| 数字で見るNEXER | ■職種別割合 ・セールス：35.6％ ・Webマーケター：31.2％ ・ディレクター：16.3％ ・エンジニア：12.1％ ・管理部門：5％ ■平均残業時間：20時間 ■年間平均休日：125日 ■平均年齢：30.2歳 ■既婚率：29.7％ ■有休取得率：67.5％ |
| 企業ホームページ | https://www.nexer.co.jp |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/nexer |
株式会社NEXER（ネクサー）の営業 ★出勤は10時！残業20時間以内！万全の教育をご用意！未経験歓迎！（748320）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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