| 仕事内容 | 生鮮野菜のルート配送スタッフ＜未経験入社90％以上。初月から30万円以上稼げます＞ ＜飲食店に新鮮な野菜をお届けしてください。長距離運転ナシ！＞◎配送エリアは、大田青果市場に近い都内城南地区をはじめ、新宿、青山、赤坂、渋谷、横浜など。 ◎お客様は長いお付き合いのある、レストラン・ラーメン屋・カフェ・居酒屋など。 【仕事の流れ】 ▼お客様に配送する野菜の検品・仕分け・ピッキング ・商品の状態を見ながら、1キロずつ小分け袋に入れたり、数個ずつまとめたりと、入荷された野菜を飲食店ごとに振り分けます。 ・出荷リストを見ながら、配送用の箱に野菜を入れます。（ピッキング） ※入社後まずは先輩社員が同行し、担当するルートの道筋や業務スキルをアドバイスします。いきなり1人で現場に行くことはありませんので、ご安心ください。 ▼配送 配送先は担当制。決められたルートを保冷車に乗ってお届けします。エリアごとに担当を分けているので、配送先は密集。担当エリアにもよりますが、4～5時間ほどで全ての店舗を回ることができます。配送時には当社とお客様の窓口として、新商品をお勧めして注文をもらうこともあります。 ▼日報作成 配送が終わったら、社内に戻り、日報を作成。「どうやったら、もっと効率的に荷物をお届けできるか」など、仕事の中で気付いたことを、みんなで共有します。 ★お客様には明るい対応で接します。 「最近はこんな野菜が人気ですよ」「新しいメニューにこの野菜どうですか？」など、お店のメニューや食材の話で盛り上がることもあります。 ※PCスキルがある方にはお客様から受けた注文を整理する業務もお任せしたいと考えています。 ※将来的には営業・商品管理などへのキャリアチェンジも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎！＞ ■要普免（AT限定不可） └普通免許があればOK！追加で免許を取得する必要もありません。 ★先輩の9割が未経験スタート！配送範囲は広くないので、すぐに覚えられます。 同僚となるメンバーの前職は様々。弁護士事務所の事務、飲食店の店長、営業など、色んな業界・職種から転職してきています！ ★配送のことも商品のこともゼロからお教えしますのでご安心ください。 |
| 募集背景 | 1955年設立の当社は、長年培った信頼と独自の販売戦略で業績好調で、20期連続の年商アップを遂げています。今後、企業としてさらに成長していくために事業を拡大中です。その一つが、生鮮野菜を扱うベジタブル事業部。2016年は、立ち上げから丸5年を迎える年です。おかげさまで毎年、高い成長率を遂げています。より多くのお客様に対応するためにはまだ人員不足。お客様へのフォロー体制強化とさらなる業務の拡大に向けて、スタッフを大幅増員いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。家族手当・子育て支援手当の支給は試用期間の終了後からになります。 |
| 勤務地・交通 |
大田市場青果棟／東京都大田区東海3-2-13 市場サービス棟2F
交通
京急線「平和島駅」、JR線「大森駅」よりバス便あり
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| 勤務時間 | 【1】0：00～9：00 【2】3：00～12：00 【3】5：00～14：00 勤務時間は上記いずれか。希望はご相談ください。 ※残業あり ★夜勤の場合、仕事も昼頃には終了。 空いてる時間帯に買い物をしたり映画を見たりとプライベートも自由自在。家族と過ごす時間も増やせます。 |
| 給与 |
【1】月給33万7838円以上 【2】月給31万6185円以上 【3】月給30万1750円以上 ※経験等を考慮の上、金額を決定します。 ※勤務時間によって給与が異なります。それぞれの勤務時間は上記をご覧ください。 ★月収例 配偶者＋子ども2名の場合／月収36万2,000円（月給33万7,000円＋家族手当＋子育て支援手当2万5,000円） 年収例
483万円／32歳 経験3年⇒月給35万7838円＋家族・子育て支援手当2万5000円＋賞与25万円
535万円／33歳 経験5年⇒月給37万9750円＋家族・子育て支援手当2万5000円＋賞与50万円 |
| 休日休暇 | ■週休制（日曜日）、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ■産前・産後休業 ■育児及び介護休業 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■各種社会保険完備（厚生年金、東京食品販売国民健康保険組合） ■交通費支給（上限：月2万5000円迄） ■残業手当 ■役職手当 ■結婚・出産祝い金 ■社員割引あり ■ユニフォーム貸与 ■社員旅行、忘年会 ■公認サークル（ゴルフ・野球・フットサル） ■報奨金 ■外部研修制度（新人・中堅・マネージャーなどスキルレベルに応じた階層別研修を推奨しています） ■退職金制度 ■福利厚生サービス（契約保養所の優待など） ≪プレコフーズは社員の家族を大切にします！≫ ■家族手当（配偶者など扶養家族一人につき毎月5000円） ■子育て支援手当（16歳未満の子供1人につき毎月1万円） ※家族手当・子育て支援手当の支給は試用期間の終了後からです。 ■配偶者バースデープレゼント（花束をお贈りします） |
| 研修制度 | ▼1週間目 仕事に慣れるために、入荷された野菜の搬入・検品・仕分け・ピッキングを手がけます。先輩も同じ場所で一緒に手がけているので、仕分けのコツなどを聞きながら進めます。 ▼2週間目 ルートや仕事の流れを覚えます。いきなり運転するのではなく、先輩が運転するトラックの助手席に乗ってルートを覚えたり、お客様の対応方法を学びましょう。 ▼3～4週間目 本人の適性を見極めながら運転スタート。先輩が助手席に乗るのでご安心を。配送ルートをまわり、お客様へ商品をお届けします。 ▼入社2ヶ月目頃 一人でルート配送に出ます。配送開始時期は適性を見ながら決めるため、2ヶ月目以降も仕分け・ピッキングを手がけることもあります。 |
| 評価・表彰 | 【公正な評価システムを導入】 半期毎に評価シートを作成し、本人と上司の双方向から成果の振り返りを実施。その上で面談を実施し、本人の納得のいく評価を受けられる仕組みを導入しています。 ★評価は給与に直結！昇格して役職者になった場合は、役職手当月1万円～が支給されます。 【年に2回経営報告会も開催】 都内の有名ホテルで開催され、会社の業績、将来の方向性などについて社長が直接説明することで情報と価値観を共有。昇格の発表や、金・銀・銅賞、新人賞など、様々な社員表彰があります。 |
| 会社名 | 株式会社プレコエムユニット |
|---|---|
| 創業 | 2017年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岡本哲也 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 654名 |
| 売上高 | 272億円（2023年3月期実績）※対前年比122％ 223億円（2022年3月期実績）※対前年比144％ |
| 事業内容 | 首都圏（東京、神奈川、千葉、埼玉）の飲食店、病院、施設などに、豚肉、牛肉、鶏肉をはじめ、加工食品、冷凍食品、鶏卵などを卸しています。経営理念である「お客さまの笑顔を創造する」ために、食品の安全、品質、鮮度を追求しているのが特長。国内最高クラスの衛生管理システムを導入し、ISO9001とHACCP認証も取得。施設、設備などのハード面だけではなく、働く「人」の教育というソフト面にも注力しています。 |
| 事業所 | ■本社／東京都品川区南大井3-35-14 大森本田ビル4階 【食肉部門】 ■南東京センター／東京都大田区千鳥2-12-3 ■東京中央センター／東京都大田区北千束1-3-5 ■西東京センター／東京都世田谷区北烏山9-18-24 ■北東京センター／東京都板橋区東山町31-4 ■東東京センター／東京都江東区亀戸6-45-10 ■東京ベイセンター／東京都江東区新木場3-6-8 |
| 関連会社 | ＜プレコグループ＞ ■株式会社プレコフーズ ■株式会社プレコヴィユニット ■株式会社プレコエフユニット ■株式会社プレコサニオ |
| 主要取引先 | 居酒屋、中華料理店、西洋料理店、弁当店等、約30,000軒の飲食店、 及び介護施設、病院、学校、幼稚園、ホテル等 |
| 食を提供するお客様をトータルサポート | 当社は、お客様の更なる笑顔の創造のために、新たな付加価値の提供を目指しています。それを実現すべく、これまでに新しい系列会社を3社設立しました。新会社はサニタリー事業部を独立してつくられた「プレコサニオ」、シーフード事業を引き継ぐ「プレコエフユニット」、ベジタブル事業を引き継ぐ「プレコヴィユニット」の3社です。“新鮮食材のスペシャリスト”として実績を積み上げながら、“食を提供するお客様のトータルサポート企業”となるために、今後も挑戦を続けます。 |
| 企業ホームページ | https://www.precofoods.co.jp/munit/ |
| 採用ホームページ | 株式会社プレコフーズ プレコフーズは"新鮮食材のスペシャリスト"として、「安全」「… https://en-gage.net/precogroup_career
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https://en-gage.net/preco-munit_saiyo |
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