| 仕事内容 | 障害者の地域生活支援スタッフ＜2014年度の職員定着率は96％＞ 障害者の皆さんが地域で自分らしく生活していけるように、自立に向けたプログラムの企画・実施や実生活におけるサポートをお任せします。また、ヘルパーさんが障害者の皆さんを支援しやすい環境をつくることも地域生活支援スタッフの役割。多くの「自信」を生み出せるよう、一緒に活動していきましょう。各部署間の連携が非常に大切になってきます。【プログラムの企画】 体操、散歩、文化活動（国語や書道など）、創作活動（音楽や絵画など）があります。 また、担当プログラム（障害者である利用者さんが主体となり、他の利用者さんに向けて得意分野（雑学やアニメの知識など）を披露するプログラム）の実施を支援することも。さらに、地域の小・中学生との交流や講演会に参加することもあります。 【施設から地域への移行支援】 「同じ障害を持つ同じ地域に住む仲間（ピア）」によるピアカウンセリングを実施。障害者の不安を取り除くための取組みも積極的に行ない、地域生活への移行を支援してください。 【ヘルパーさんのサポート】 どの障害者の方にどのヘルパーさんが向いているかとコーディネートしたり、ヘルパーさんへの研修をしたりします。ヘルパーさんへのフォロー（面談）のため、月1回事務所に来訪してもらい、ヘルパーさんの悩みを聞いたり、利用者さんの状況を聞き取ったりします。各施設と情報共有し、支援の方向性を一緒に考えたりもします。ヘルパーさんが障害者の皆さんを支援できる環境づくりが大切です。 【掘り下げ会議】 固定概念をもう一度見つめなおし、改めてベストな支援はどういったものかを考え、意見を出し合います。原点に立ち返ることで、共に活動するメンバーとの一体感も高まります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上【業界＆職種未経験・社会人デビュー・第二新卒・職種転換、歓迎！】 ★意欲重視の採用です。「人の役に立ちたい」と入社した仲間が多く活躍しています。 ※「ブランクが長くて心配」という方も、面接で一度お話ししませんか？お互いが安心して仕事をする・任せることができるような働き方を考えましょう。 |
| 募集背景 | 1989年に誕生した「あいえる協会」は、障害者の生活支援や施設からの地域移行を支える社会福祉法人です。グループホーム、日中活動、ヘルパー派遣など、“障害者の自立支援の場”を運営し、障害者の生活支援や地域移行を支え続けています。 近年は利用者さんが増加基調にあるため、地域生活支援スタッフの増員募集を行なうことにしました。これまで以上にきめ細やかな支援活動に取り組んでいきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正職員※1～2ヶ月の試用期間があります。その間の給与は【給与】欄をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
＜希望を考慮＞
◆自立生活センター・まいど／大阪市住吉区長居西1-9-12 キミハウス1F ◆ライフ・ネットワーク／大阪市住吉区長居東3-8-25 ふぁみーゆ長居2 1F ◆ウィル／大阪市住吉区清水丘2-16-5 ◆ヘルプセンター・ホップ／大阪市住吉区長居1-3-19 和光第3ビル3F ※転居を伴なう転勤はありません。U・Iターン歓迎です。 交通
◆自立生活センター・まいど／JR・地下鉄各線「長居駅」より徒歩5分
◆ライフ・ネットワーク／地下鉄「長居駅」より徒歩5分、JR「長居駅」より徒歩8分 ◆ウィル／阪堺線「我孫子道駅」より徒歩3分、南海高野線「我孫子前駅」より徒歩8分、南海本線「住之江駅」より徒歩9分 ◆ヘルプセンター・ホップ／JR阪和線・大阪市営地下鉄御堂筋線「長居駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30もしくは10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間） ※いずれかの時間帯での交替制勤務となります。 |
| 給与 |
＜資格手当や住宅手当など、各種手当あり！＞ 月給18万円～22万3000円 ※月給額は能力・年齢等を考慮の上、当法人規定により決定します。 ※1～2ヶ月の試用期間中は、時給900円です。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8～9日 ※シフト制…基本土日祝がお休みです） ■夏期休暇（年3日） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■産前産後休暇、育児休暇 ※産休・育休を取得後、職場復帰をして活躍している先輩も多数います。 ■有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年1～2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万円まで） ■時間外手当 ■住宅手当（月5000円～1万5000円） ■扶養手当、役職手当 ■資格手当（社会福祉士・介護福祉士：月5000円 ※資格を複数お持ちの場合は、月上限8000円） ■退職金制度 ★育児休暇制度あり（過去に取得実績もあります！） ★介護職員初任者研修の資格取得助成制度あり（費用面でもあなたの成長をサポートします！） |
| 教育制度 | ＜約3ヶ月にわたるOJTを予定しています＞ まずは障害者運動やヘルパー派遣の歴史を勉強するところから始めましょう。ひと通り知識を習得した後は、組織全体の事業展開を理解するため、各現場に赴いてローテーションで先輩と一緒に一連の業務に携わり、仕事の流れを覚えていきます。ローテーションでの研修が終わった後は、いつ・どのような利用者さんと接することになっても対応できるよう、介助研修もあわせて行ないます。はじめから完璧は求めませんし、利用者さんとの絆を深めていくのは時間がかかるもの。焦らずじっくり取り組んでいきましょう。困ったときは、近くの上司・先輩に何でもご相談くださいね。 |
| 先輩たちについて | 中途入社した先輩の前職は営業や駅員、事務などさまざま。特別な資格が必要ではないため、未経験スタートの先輩が多数です。共通しているのは、「人の役に立つ仕事がしたい」「福祉の仕事に興味がある」といった気持ちです。実際に入社して「地域内での人のつながりの大切さを実感した」「障害者の方々が成長していく姿に喜びを感じる」とやりがいを感じているスタッフが多数。活動のなかで、「利用者さんの思いに応えられているだろうか」と悩むことも出てくるかもしれませんが、上司や先輩が同じ気持ちになってサポートしていきます。ご安心ください。 |
| 会社名 | 社会福祉法人あいえる協会 |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 理事長 古田 朋也 |
| 資本金 | 社会福祉法人のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 130名（2024年4月時点） |
| 事業内容 | ■障がい者の自立支援、及び施設からの地域移行支援 ライフ・ネットワーク（生活介護）…日中活動の場 ピア・エンジン（ライフ・ネットワークの分所）…日中活動の場 ウィル（生活介護）…日中活動の場 グループホーム・あいえる（共同生活援助）…入居者の生活作りをサポート グループホームほんわか（共同生活援助）…入居者の生活作りをサポート ヘルプセンター・ホップ（重度訪問介護、居宅介護等）…ヘルパー派遣 自立生活センター・まいど（相談支援）…地域で生活している人の相談支援 |
| 事業所 | ◆ライフ・ネットワーク／大阪府大阪市住吉区長居東3-8-25 ふぁみーゆ長居2-1F ◆ピア・エンジン／大阪府大阪市住吉区長居東3-15-26 住吉ニューライフ 8号 ◆ウィル／大阪府大阪市住吉区清水丘2-16-5 ◆グループホーム・あいえる／大阪府大阪市西成区天神ノ森2-9-18 ◆グループホームほんわか／大阪府大阪市住吉区長居東3-15-26 住吉ニューライフ109号 ◆ヘルプセンター・ホップ（本部）／大阪府大阪市住吉区殿辻2-2-27 野村ビル201号室 ◆自立生活センター・まいど／大阪市住吉区長居西1-9-8 キミハウス1F |
| ブログ公開中 | 当法人HPのブログに、最新の活動内容や仕事内容をアップしております！ 介助のイメージムービーもアップしておりますので、ぜひご覧ください。 ▼こちらよりムービーをご覧いただけます。 http://aiel.or.jp/all/923.html |
| 企業ホームページ | https://aiel.or.jp/ |
| 採用ホームページ | 社会福祉法人あいえる協会 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/aiel_saiyo |
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