仕事内容 |
水質管理者(3年間の定着率は95%) 一般家庭の浄化槽、マンションやビルの排水処理場、工場の排水処理設備などの各種排水処理設備や飲料水設備のやメンテナンスを手がけます。浄化槽法に基づき、1週間~2、3ヶ月に1回は、定期点検やメンテナンスをしないといけないため、定期的に依頼が入ります。1年間は見習い期間なので、じっくり仕事や知識を身につけましょう。
<メンテナンス> ~浄化槽~ 微生物を使用して分解することで、生活排水を処理する設備。部品が壊れていないか、微生物がうまく働けるpH値かどうか、排水の流入量は大丈夫か、酸素量はどうかなどチェックします(50~100のチェック項目あり)。
~工場排水設備~ 浄化槽と基本的な動きは同じですが、微生物だけでなく薬品で処理する場合もあり、多種多様な処理工程の処理状況をチェックしていきます。
★重点的にチェックすべき箇所 1、水質(pH値や溶存酸素量を測定します) 2、制御盤(設備全体をコントロールしています。機械の動作や電流値をチェック)
※1日2~3ヶ所まわります。夕方に戻り、報告書作成、外注さんとのやりとりなどを行ないます。 ※担当制となっており、1人30社くらいのお客様を受け持ちます。
<修繕> 修繕は現場監督のようなポジションです。実際の作業を行なう外注さんの手配を行なったり、スケジュール管理をしたりしていきます。見積もりも作成し、例えばポンプの交換であれば、納期や工期をメーカーさんや外注さんから確認し、お客様へ伝えます。詳細説明や価格交渉をすることも。
~施工実績~ ・愛知県知多郡 日間賀島浄化センター 漁業集落排水処理施設 ・アイシンAI吉良工場 工程排水処理施設 ほか多数 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
大卒以上 <未経験、第二新卒歓迎> ■普通自動車免許をお持ちの方(AT可) └1年以内に浄化槽管理士資格を取得していただく流れです。取得のための学習費用や、受検費用、資格取得祝い金など、会社負担制度があります。
※排水業界、設備業界の経験は問いません。 ※ブランクの方、社会人未経験(2016年3月卒見込みの方)の方も歓迎します。
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募集背景 |
1965年設立。総合水処理設備の設計、施工、メンテナンスを手がけている私たち。東海圏に根ざし、「排水処理設備といえばトーブ」と、官民問わず多くの設備を手がけています。古くなったビル、マンションの修繕が増えているのと同様に、排水処理設備の修繕やメンテナンス依頼が増加しています。さまざまなお客様への対応を手厚くし、こちらからも働きかけていける余裕ができればと考えています。そこで、2~3名採用をしたいと思っています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は3ヶ月です。その間の給与や待遇に変化はありません。 |
勤務地・交通 |
<本社> 愛知県名古屋市西区あし原町86
※転勤はありません。名古屋市でずっと働けます。
交通
名古屋鉄道犬山線「下小田井駅」「中小田井駅」より徒歩16分 または車で約5分
※駐車場完備。マイカー通勤可能です。
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) |
給与 |
月給18万9000円~28万9000円 ◎別途、賞与(昨年度実績:4.2ヶ月分)、時間外手当、家族手当などあり。
※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記の給与には、一律支給の地域手当(9000円)が含まれています。
年収例
350万円(経験3年、25歳) 400万円(経験7年、30歳) 700万円(経験17年、40歳)
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休日休暇 |
◎週休2日制(土・日 ※年2~3回、土曜出勤あり) ◎祝日 ◎夏季休暇(3日) ◎年末年始休暇(4日) ◎GW(3日) ◎有給休暇(初年度10日) ◎慶弔休暇 ◎特別休暇
<年間休日122日 ※2015年度実績> |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(4月) ◆賞与年3回(6月、12月、3月/昨年度実績:4.2ヶ月分) ◆社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ◆交通費支給(月3万5000円まで) ◆時間外手当 ◆家族手当(配偶者:月5000円、第一子:月1万5000円、第二子:月5000円) ◆役職手当 ◆制服貸与 ◆退職金制度 ◆財形貯蓄 ◆報奨金制度 ◆資格取得支援(必要な資格は会社負担) ◆資格取得祝い金(浄化槽管理士:4万8000円、下水道技術検定3種:3万6000円、浄化槽設備士:2万4000円 など。キャンペーンで20万円支給実績あり) ◆駐車場完備(マイカー通勤可能) ◆社有車での通勤可
★社員教育に力を入れています! 資格取得のための通信教育、受験費用負担や資格取得祝い金など、社員教育のための待遇が充実しています。長期的に知識を身につけていくことが可能です。 |
働く仲間 |
施設管理部への配属となります。その中でも男性10名、女性4名の比率となっています。新卒社員はここ6~7年で増えており、中途入社者比率は60%です。新卒入社社員の6年の定着率100%です。また会社全体でも3年の定着率は95%となっています。 |
教育の流れ |
まずは「排水処理施設とは?」「pHとは?」「分解に使われる微生物とは?」など、イチから教えていきます。その後は、先輩に同行して、業務の進め方、チェックの仕方などを学んでいきます。
同時並行で、業務に必要となる「浄化槽管理士」資格の勉強も行なっていきましょう。早ければ1年くらいでひとり立ちの予定です。 |
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