- 【事業内容】
- ビジネスホテル『東横INN』の運営 ※2024年10月現在 355店舗・78,113室のビジネスホテルを運営しています。
勤務地
特長
ホテル、旅館、宿泊施設系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | ホテルマネージャー(支配人候補) ★転居を伴う転勤なし。10時~19時勤務です。 【支配人の仕事って?】”家のようにくつろげるホテル”を、主体となってつくりあげる仕事です。たとえば、困っているスタッフがいたら声をかける、何気ない会話から業務の改善点を見つけるなど、親身に接しながら働きやすい環境を整えます。また、月の利益や支出を把握し、利益が出るように経費を抑える仕事もお願いします。さらに、スタッフの採用・評価といった人事担当としての役割も担っていただきます。 【支配人のとある1日とは?】 ▼お客様の送り出し/「いってらっしゃいませ」とお見送り。 ▼朝礼/スタッフに連絡事項を共有します。 ▼メールチェック/前日の稼働と報告事項をチェック。 ▼清掃/スタッフは常にMy雑巾を持ち、ホテルをピカピカに保ちます。 ▼近隣企業様と打合せ/取引先業者と仕入れ価格や内容を打合せ。 ▼客室チェック/支配人自ら見回ります。髪の毛一本見逃しません! ▼フロント業務/チェックインが増える時間はフロント業務をお手伝い。 ▼お客様アンケートチェック/ご指摘やご意見を見つけたら、お電話したりお詫び状を出すことも。 ▼デスクワーク/予算管理や発注管理、給与計算などPC入力と重要なデスクワークを行ないます。 ▼お疲れ様でした! 【仕事の魅力は?】 ホテル一棟の運営を丸ごと任される裁量の大きさが仕事の魅力。本社からの指示ではなく、ホテルマネージャーをはじめとした現場スタッフが中心となってホテルをつくりあげています。たとえば、朝ごはんに郷土料理を取り入れたり、近隣のおすすめ店舗を紹介したMAPを配ったり…。その地をもっと楽しんでもらうための工夫も、独自に行ないます。もちろん責任は大きいですが、「人生に張り合いが出た」と話す先輩も多いんです。 ※充実した研修をご用意しています。下記、「1年間の研修の流れ」をご覧ください。 |
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応募資格 |
短大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します> ■短大卒以上 ★転職回数は不問。お仕事にブランクのある方もぜひご応募ください。 ★必須ではありませんが、接客・販売の経験がある方は、ご経験が活かせます。 ★支配人の90%以上が、未経験スタート!もちろん、ホテル業界のことは何も知らずに入社した支配人がほとんどです。1年間の研修を経て、支配人としての力を身につけられます。 |
募集背景 | 全国に256店舗展開するエコノミーホテル『東横INN』。当社が目指すホテルの姿は、気配り上手な女将のいる旅館のような、“帰りたくなるホテル”です。そんな居心地と使い勝手の良いホテルを全国で更に展開していくため、ホテル一棟をお任せできる方を募集します。採用予定人数は15名以上です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※入社後、6ヶ月の試用期間があります。最初の1ヶ月半はスタートアップ研修のため、月給26万円の80%の支給となります。試用期間中の待遇・給与に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
勤務地は希望を考慮。転居を伴う転勤はありません。
北海道:苫小牧駅前、とかち・帯広駅前 東北:八戸駅前、新白河駅前 東京:溜池山王駅官邸南、東西線西葛西、品川青物横丁駅、東京八王子駅北口、日本橋浜町明治座前 神奈川:横浜桜木町 埼玉:つくばエクスプレス八潮駅北口、さいたま西川口駅西口、草加駅西口 千葉:千葉駅前、津田沼駅北口 静岡:熱海駅前 福井:敦賀駅前 愛知:名古屋駅桜通口新館 奈良:近鉄奈良駅前 広島:東広島駅前、広島駅新幹線口、広島駅前大橋南 福岡:西鉄久留米駅東口、小倉駅新幹線口 熊本:新八代駅前 ★新規オープン店舗★ 東京:西武池袋線東久留米駅西口(2016年11月1日)、東京メトロ大手町A1(2017年1月) 埼玉:さいたま岩槻駅前(2017年2月1日) 富山:新高岡駅新幹線南口(2017年1月) 三重:近鉄四日市駅北口(2017年2月) ドイツ:フランクフルト中央駅前(2016年秋) 交通
各店舗により異なります。
※オープン前の施設に配属の場合、オープンするまでは既存施設での勤務となります。 ※各店舗の詳細な住所は、URLよりご確認ください。 ⇒http://www.toyoko-inn.com/hotel/index.html |
勤務時間 | 10:00~19:00 (実働8時間) ※深夜勤務はありません。 ※ホテルの状況に応じて、自分で時間調節をすることが可能です。たとえば「今日は子どもの面談があるから、早めに仕事を終わらせて退社する」など、業務をコントロールしながらワークライフバランスを保てます。 |
給与 |
月給26万円~29万円 ※ホテル着任後約6ヶ月後に副支配人に昇格したら、【月給29万円】を支給します。 ※別途、インセンティブ、資格手当、ホテルの業績に応じた奨励金などを支給します。 ★頑張る人に嬉しい公平な給料制度あり。 【入社1年目/約420万円】⇒【入社2~3年目/~594万円】⇒【入社3~5年目/~609万円】⇒【入社5~9年目/~916万円】⇒【入社10年目/~1007万円】(2015年支給実績) 『お客様支持率』=『お部屋の稼働率』を高めた人には、お給料で応える公平でわかりやすい給料制度です。 |
休日休暇 | ★年間休日116日!プライベートも大切にできます。 ■週休2日制(月8日)※土日に休みを取ることも可能です。 ■祝日 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇(3年以上勤続いただいた方は連続5日以上の休暇を取得可能) ■慶弔休暇 ※ホテルの状況に応じて、休日は自分で決めることが可能です。(「子どもの運動会や入学式などの行事がある日は休みたい」というように、ある程度の融通をきかせることができます) |
福利厚生・待遇 | ★家庭との両立を頑張る社員を応援!家事代行サービスの割引利用が可能です。 ■昇給年1回(業績による) ■賞与年2回(店舗評価・業績により異なります) ■交通費支給(月5万円まで) ■各種社会保険完備 ■退職金制度(勤続3年以上) ■制服貸与 ■国内・海外、ホテル社員宿泊割引制度 ■カジタク(家事代行サービス)社員割引 ■各種資格手当(簿記、パソコン検定、秘書検定、英検などの資格に応じて支給 ※社内規定による) ■企業年金制度 ■定年後の再雇用制度 ■契約施設割引制度(有名テーマパーク等も割引利用が可能です) ■車通勤可(規定あり) |
配属部署 | 全支配人のうち、95%が女性、5%が男性です。前職は事務職や保険会社の営業、保育士、アパレルなどで、ホテル業界未経験者が90%。 年齢層は30~50代と幅広く、仕事と家庭の両立に成功している社員が多数活躍中です! また頑張りを評価してくれる環境に魅力を感じている先輩が多数。業績に応じて業績給がつくなど、仕事の成果が明確に収入に反映される点が魅力だそうです。モチベーションを高く保ちながら長く働けるので、中には勤続年数が15年・20年という先輩もいます。 |
1年間の研修の流れ | ▼スタートアップ研修(3日間) / まずは座学で、ホテルの特徴や支配人の心構え、労務など基本業務を学びます。 ▼店舗研修(約5週間・36単位) / フロント、朝食準備、清掃、経理などホテルの全業務を把握する期間です。 ※この後、支配人候補として現場配属になります。 ▼ひよこクラブ(6ヶ月位) / 店舗に着任しても、月1回本社に集まり、先輩支配人に悩みや疑問を相談しながら日々の業務に取り組みます。※昇格案件のクリアを目指してください。 ▼ベーシック研修(6ヶ月位) / 副支配人に就任!簿記3級の取得を目指しながら、月1回、執行役員支配人のホテルで各業務について更に研修します。 |
会社名 | 株式会社東横イン |
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設立 | 1986年 |
代表者 | 代表執行役社長 黒田 麻衣子 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 17,650名(パートタイム従業員含む)2024年10月現在 |
売上高 | 807億円(2023年3月期実績) 487億円(2022年3月期実績) 430億円(2021年3月期実績) |
事業内容 | ビジネスホテル『東横INN』の運営 ※2024年10月現在 355店舗・78,113室のビジネスホテルを運営しています。 |
事業所 | 本社/東京都大田区新蒲田1-7-4 店舗/全国各地・海外に355店舗を展開 ※2024年10月現在 |
当社の特徴 | ブランドコンセプトは「全国ネットワークの基地ホテル」 1986年の創業当時、ビジネスホテルといえば、安価だけど古くて暗くて汚いイメージでした。そこを「好立地できれいで明るく、そのうえ値段も手ごろ、安心して利用できる」と現在のビジネスホテル文化を作り上げたのは東横INNだと自負しています。 そして2022年7月、新ブランドコンセプトでスタート!全国どこにでもあり、いつも変わらずに安心して過ごせる「基地」のようなホテルとして、ココロとカラダをリチャージするための快適な客室、支配人のあたたかな気配りと「お帰りなさい」「いってらっしゃい」のお声がけで、お客様の一日の「スタート」「出発」を応援しています。 |
当社の取り組み | 社会に役立つ取り組みも行なっています。 ■地域に根ざした運営 全国全てのホテルで採用し、雇用創出に貢献しています。また、無料の朝食は東横INNのひとつの名物ですが、レストランや売店は持たない当社。お客様は街へ外出され、地元のレストランや居酒屋、コンビニエンスストアを利用されます。そのため地域の経済が活性化されます。 ■世界との繋がり 各国の貧しい子どもたちを学校へ通えるように支援する、認定NPO法人『チャイルド・ファンド・ジャパン』へ、スポンサー(里親)として参加。成長ぶりを、送られてくる成績表や学校での楽しみが綴られた手紙で実感しながら、あたたかく見守り、支える喜びを味わえます。 |
企業ホームページ | https://www.toyoko-inn.com |
採用ホームページ | 働く女性を応援します! 東横INNが目指すのは日本一女性が働きがいのある職場!☆4… https://en-gage.net/toyoko-inn_saiyo3 |
株式会社東横インのホテルマネージャー(支配人候補) ★転居を伴う転勤なし。10時~19時勤務です。(753359)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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