リサイクルのコンサルティング営業 ★年間休日120日!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/03/31 - 2016/04/27)
リサイクルのコンサルティング営業 ★年間休日120日!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日面接1回のみ転勤なし
設立40年の老舗企業にあるのは、"ずっと働ける"という安心。
「会社が不安定で、職を転々。そろそろ腰を据えたい…」そんなあなたにおススメしたいのが当社の仕事。せっかくなら、次のキャリアは息の長いものにしませんか。
私たちサン商事は、埼玉県に地域密着し、廃棄物処理を手がける会社です。工場をはじめ、流通企業や学校などから長年の取引をいただき、設立より40年間堅調に売上を伸ばしてきました。自社で工場を構え、収集からリサイクルまで一貫して担えるのは業界の中でも強み。自分たちで言うのも何ですが、基盤の固さには自信があります。
そして、産業廃棄物の不法投棄による環境汚染が問題になっている昨今。「適性な処理方法を知りたい」「処分コストをより削減したい」と、企業からのニーズは増えています。だからこそ、将来性という観点で、今後が期待される業界でもあるのです。
老舗企業で、世の中から必要とされる仕事を手がける。そんな新しい働き方を、この春、はじめてみませんか。メンバー一同、あなたの入社を心からお待ちしています。
募集要項
仕事内容 |
リサイクルのコンサルティング営業 ★年間休日120日! <企業の生産性向上に、あなたの提案が欠かせません。> 産業廃棄物の処理に困っているお客様に、最適な処理方法をご提案します。提案先は、埼玉県内の工場や物流倉庫・企業。埼玉で40年の歴史を誇る当社だからこそ、「あのサン商事さんね」と話が進むことも多いです。日々の提案を通じて、ぜひ一緒にお客様のコスト削減やリサイクルの効率化を実現していきましょう。
【入社後の流れは?】 入社後2ヶ月間は、研修期間。まず前半の1ヶ月は、廃棄物が処理される全体の流れを知るため、作業着を着て廃棄物の収集に同行します。収集車の助手席に乗り、どんなリサイクル品を扱っているのか、車にどれくらいの量を積めるのかを学んでいきましょう。後半1ヶ月は、現場の収集サポートと並行して、お客様への提案をスタート。先輩に同行し、既存のお客様へのフォローからじっくりお任せしていきます。
【具体的な仕事内容は?】 地図や顧客リストを参考に、工場や流通会社などのお客様を訪問。効率的な廃棄物処理の方法をご提案します。1日の訪問件数は15~20件程度が目安。とはいえ、いきなり成約につながるものではありません。極論を言えば、入社6ヶ月間は成約ゼロ件でも大丈夫。少しずつ提案のコツが身につけば、成約も増えていきます。提案書はフォーマットがあり、提案内容も先輩が適宜アドバイスしていきますのでご安心ください。
【当社ならではの強みは?】 廃棄物の回収からリサイクルまでを一括して行なえるのが当社の強み。お客様にとって処分にかかる手間が省け、コストも削減できるため、話を聞いていただける機会も多いです。商談から契約までは、遅くて3ヶ月程度。中には、提案内容に喜んでいただき、即日で契約してくださるお客様もいます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!> ■社会人経験をお持ちの方(年数不問) ■要普通免許(MT) ※学歴不問
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募集背景 |
<顧客の拡大を図るため、営業メンバーを増員します!> 1970年の設立以来、産業廃棄物の処理事業を手がけてきた当社。収集・運搬から中間処理、リサイクル処理までを一括して自社で手がけられる強みが評価され、埼玉県内を中心に多くのお客様から取引をいただいています。既存のお客様へのフォローを厚くすることに加え、今後はさらに顧客の拡大を図っていく予定。そこで今回、新規のお客様への提案をメインに担当する営業メンバーを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3~6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/埼玉県さいたま市緑区大字高畑字挟土手下513 埼玉営業所/埼玉県久喜市青毛803-3
★希望を考慮して決定いたします。 ★転居を伴う転勤はありません。
交通
本社/埼玉高速鉄道「浦和美園駅」より車で5分 埼玉営業所/JR東北本線・東武鉄道「久喜駅」より車で7分
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働8時間) ※残業は多くても月20~30時間です。 |
給与 |
月給26万円以上 ※あなたの経験・能力を考慮して、決定します。
年収例
年収430万円(35歳・経験年数5年) 年収480万円(45歳・経験年数10年)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 <年間休日120日> |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■家族手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■報奨金 ■社員旅行(今年は伊豆へ行ってきました!) ■マイカー通勤OK! |
転職者に聞いた、入社時のエピソード。 |
★志望動機は、「地元に腰を据えて働きたい」でした。 (30代・男性)
前職は、病院で事務をしていました。ただ、病院の仕事は意外と転勤が多く、そのたびに引越しをしなければいけないのがネックで…。地元に腰を据えて働ける仕事を探しました。そこで出会ったのが、当社です。埼玉からの転勤がなく、お客様も埼玉の企業が中心。設立40年以上の安定基盤もあり、ここなら長く働けそうだと確信しましたね。実際、僕は今年で入社9年目。仕事環境にも満足し、安心して働けています。 |
サンクスカードについて |
★カードが貯まれば、報奨金を支給! サンクスカードとは、相手に良いことをしてもらったときに、感謝を伝えるカードのこと。当社ではこのカードを交換し合うことで、社内の親睦や連携を深めています。ちなみにカードがたくさん貯まれば、報奨金も支給。中には、グループの社員からもらったものも含めて、1年に1000枚以上のカードを手にした社員もいます。仕事をしていく上で、ちょっとしたモチベーションにもなるはずです。 |
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