- 【事業内容】
- ■バイリンガルITサポート
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 英語スキルを活かすバイリンガルITサポートスタッフ お手伝いいただきたいのは、外資系企業や海外法人を対象としたサポート・ヘルプデスク。パソコンの操作方法のレクチャーからソフトウェア開発まで、幅広い分野でスキルに合わせたサポートを行なっていただきます。また、福岡オフィスでは、英語に特化した専門部署として、翻訳やローカライゼーションなどのお仕事をし、将来的には英語でのお問い合わせ対応もしていただきます。 【主な仕事例】 ▼ヘルプデスク(システムトラブルの問い合わせなど) ▼社内インフラ周囲の設定作業 ▼ネットワーク運用・保守のサポート ▼エンジニアとして開発サポート …など ≪IT未経験からスタートできます≫ ITに関する知識は、入社後に身につけられますのでご安心ください。入社後はまず「ITパスポート」資格に準じた研修などを実施。1ヶ月ほどで資格を取得していただけるようサポートします。さらに、各拠点への配属前にはしっかりと取り扱いシステムについての講習も実施します。経験者の方ももちろん、未経験でも問題なく活躍できます。 ≪英語力を、さらに価値あるスキルへ≫ 専門知識を身につけることで、たとえば海外と日本で展開するWebサイトやシステムへの「コンサルタント」「アドバイザー」など、ヘルプデスク以外にも仕事の幅を広げていくことができます。ITから海外と日本との架け橋になる専門人材、ニーズがどんどん高まっている人材として成長できます。 ※仕事内容が幅広く、わかりにくいこともあるかと思いますが、詳細は面接時にじっくりお話いたします。気になることは何でも聞いてくださいね。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪サポート・IT業界、職種未経験の方、歓迎！ITに関する知識は、入社後に身につけていただけます≫ ■日常会話レベルの英語スキル（※）をお持ちの方 ┗※福岡オフィス希望の方は、ビジネスレベルの翻訳・会話のスキルをお持ちの方 ・学歴不問です。第二新卒の方、歓迎いたします。 ・もちろんIT業界での経験のある方も歓迎します。 ★当社の経営理念は、「ITで日本と世界をつなぐ」というもの。共感していただける方なら、さらに歓迎いたします！ |
| 募集背景 | ITに関わる各種アウトソーシングサービスを提供し、東京での事業拡大はもちろん、ここ1年ほどの間に大阪・福岡での新オフィスも立ち上げるなど順調に成長している当社。Webサイトの多言語化サービスなど、企業と海外をつなぐ独自の取り組みでもニーズを集めつつあります。その流れをさらに加速させるべく、このたび福岡にも「バイリンガルITサポート」の専門チームを立ち上げました。「IT×英語」の専門知識を備えた人材の積極的な育成を目指しています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 契約社員※あなたの希望により決定いたします。お気軽にご相談くださいね。 |
| 勤務地・交通 |
東京都内・大阪クライアント先／福岡オフィス（※）での勤務となります。
※勤務地は希望を考慮。U・Iターン大歓迎です！ ※転居を伴う転勤はありません。 ※福岡オフィスはクライアント先の勤務はなく、福岡オフィスでの勤務になります。 【本社】 東京都港区海岸2-2-6 プレミア海岸ビル 2F ★2015年12月に移転しました！ 【大阪オフィス】 大阪市北区梅田2-5-4 千代田ビル西館9F J号室 【福岡オフィス】 福岡県福岡市博多区博多駅前3-7-35 博多ハイテックビル503 ★2016年1月に移転しました！ 交通
勤務先により、異なります。
【本社】 JR山手線「浜松町駅」より徒歩10分 都営大江戸線「大門駅」より徒歩12分 ゆりかもめ「日の出駅」より徒歩3分 【大阪オフィス】 JR「大阪駅」より徒歩5分 各線「梅田駅」より徒歩10分 地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩1分 【福岡オフィス】 JR「博多駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩1時間） ★残業は、あっても月20時間以内です！ |
| 給与 |
月給 21万円～40万円 ※経験・スキルを充分に考慮し、詳細を決定いたします。 ┗経験がおありの方は面接時にアピールしてください。 |
| 休日休暇 | ≪年間休日120日≫ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇（出産6週間前から出産後8週間） ■育児休暇（出産後、子が1歳までの期間取得可） ★産休・育休の取得実績あり！現在利用中のメンバーもいます。 ★さらに、妊婦さんの定期健診は有給扱い（年次有給休暇とは別）にしています。 ★育児手当もあり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（正社員のみ、年俸制対象者を除く）※業績により支給 ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■退職金制度（正社員のみ、2年目以降） ⇒中小企業退職金共済に加入し、会社から毎月5000円を積み立てています。 ■育児手当 ★復職後、子供を保育所に預ける場合の費用を一部負担。 ★保育所代金の2／3（復帰後1年間は上限3万円、1年以上2年以内は上限2万円）。 ■研修制度 ⇒ITパスポート資格に関する研修をはじめ、システム知識やVBA入門など、配属先にあわせて必要な知識を身につけられる研修をご用意しております。 |
| 教育制度 | 入社後は、1ヶ月に及ぶ研修を実施。システムの仕組みや概要はもちろん、仕事に必要なＩＴの知識はすべて身につけられるようサポートいたします。その後、東京・大阪ではプロジェクト先へ配属となり、先輩のOJTを受けながら徐々に業務へ慣れていただきます（福岡オフィスの配属先は変わりません）。また、各拠点配属になっても定期的に本社に集まり、勉強会を開催しております。詳細は写真をご覧ください！ また、定期的にIT知識からビジネスマナーまで幅広い勉強会なども開催。資格取得支援もありますので、「まだ実務では活かせない」というものでも遠慮なく、ぜひご活用ください。 |
| 転職体験記、掲載中です！ | IT業界未経験で入社。しかも福岡でのITサポート立ち上げメンバーとして活躍している野間のインタビューが、「わたしの転職体験記」コーナーにて掲載中です。ぜひ、こちらもご覧ください！ https://employment.en-japan.com/tenshoku-taikenki/story-44/ |
| 会社名 | 株式会社LITS |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役 服部 亮也 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 44名（2024年5月現在） |
| 売上高 | ■2億187万円（2023年5月期実績） ■1億7500万円（2022年5月期実績） ■1億6500万円（2021年5月期実績） |
| 事業内容 | ■バイリンガルITサポート |
| 事業所 | 【東京本社】 〒101-0036 東京都千代田区神田北乗物町16 英ビル 1F |
| 関連会社 | 株式会社JAM Community Design |
| 企業ホームページ | https://lits-jp.com/ |
アジアインワン株式会社の英語スキルを活かすバイリンガルITサポートスタッフ（757441）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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