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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

企業の人材採用を支援する営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/03/31 - 2016/04/27)

企業の人材採用を支援する営業
正社員業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
「こんな人になりたい」そう思える先輩が、周りにいないのなら。
だったら働く環境を変えてみる。そんな選択、ありだと思います。3年先、5年先、10年先。この先の自分のことを想像してみてください。自らの刺激になる仲間がいる環境と、いない環境。そこには必ず、大きな差が生まれてくるのではないでしょうか。

今、当社で事業部長を務める私も、20代の頃「将来の自分への漠然とした不安や危機感」を感じ転職をしました。「もっと市場価値の高い人材になりたい」そう感じていた私にとって、成長意欲の塊のような当社は本当に魅力的でした。

入社早々にマネージャーや拠点の責任者に昇格したり、新規事業の責任者を任されたり。実際、20代そこそこで同世代とは全く違うキャリアアップを果たし、全く違う世界観を持っているメンバーがうちにはたくさんいて。毎日刺激を受け健全な危機感を感じられる環境です。

“自己実現”って言葉、よく聞きますよね。もちろん、それを勝手に叶えてくれる会社はありません。でも当社には、その自己実現ができるチャンスと環境がある。 周りを見ても、それは確信できますね。(事業部長:石橋)

募集要項

仕事内容
企業の人材採用を支援する営業
人材の採用に困っている企業に訪問し、求人広告を使った採用支援を提案します。“人の問題”は、企業にとって非常に大切なテーマ。この仕事を通じて、世の中のさまざまな会社に貢献することが可能です。

【入社後まずは…】
業界知識や商品知識、営業手法等については、研修担当による座学や、マネージャーによるOJTでお教えします。また、営業ツールもご用意しますのでご安心ください。

【具体的な業務】
お客様となる企業は中堅・中小企業がメイン。やり取りをする相手は、採用担当者や部門責任者、経営者などです。自らお客様を見つけて提案をしていきます。提案する求人広告は、プランや組合せの違いによって効果も変わります。お客様の課題に応じて提案内容を変えていくなど、工夫の余地のある面白い商品です。販売金額は数十万円から、大きな提案であれば百万円を超えるものまであります。

▼電話等で会う約束をいただいたら…
▼提案書を準備し商談。
▼提案内容や見積もり金額に納得いただければ受注!
▼広告制作を外部パートナーへ依頼。
▼お客様へ広告内容を確認し、掲載へ!

【キャリアアップは早期に!】
当社で評価をするのは成果と意欲。リーダーやマネージャーといった役職も、年次などに関わらずどんどんお任せしていく風土です。これまでも入社3ヶ月でリーダーになったり、半年で拠点を任される責任者になったり、新規事業の立ち上げをしたりといった中途入社のメンバーがいます。役割に応じて、当然収入もUP。責任だけ大きくなる、なんてこともありません。
応募資格
短大卒以上業種未経験歓迎

【業界未経験歓迎!短大卒以上の方】
■なんらかの営業経験をお持ちの方。個人営業/法人営業/ルートセールスなどジャンルは問いません。
└お客様ときちんとコミュニケーションが取れる方であれば大丈夫です。
└これまでの経験を活かして、営業マネージャーなどにキャリアアップを図りたい方を歓迎します。
募集背景 ★4月中の入社が可能★
多様なサービスを通して企業の人材採用に寄与している当社は、グループ全体の売上高が250億円を越えるなど業績好調です。さらに売上げの拡大を図っていくために、今年の4月には新卒社員なども大量に入社予定。そこで、いま課題となっているのが、若手を引っ張るリーダー役の更なる増員です。そこで今回は、業界を問わず営業の経験をお持ちの方を募集。早期にリーダーとしてご活躍いただきたいと思っています。今の組織ではちょっと頭打ち感がある。もっと成長できる環境に身を置きたい。そんな意欲的な方を求めています。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
転勤はありません!
■大阪支社(梅田支店) 第2オフィス/大阪府大阪市北区梅田1丁目1番3 大阪駅前第3ビル29階
■名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅三丁目22番8号 大東海ビル7階
交通
■大阪支社(梅田支店) 第2オフィス/各線「北新地駅」より徒歩1分・大阪市営谷町線「東梅田駅」より徒歩2分
■名古屋支店/各線「名古屋駅」より徒歩4分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 月給30万円以上 + インセンティブ(実績に応じ毎月支給)
年収例
年収400万円/26歳/入社2年目
年収600万円/30歳/入社4年目
年収800万円/28歳/入社3年目
休日休暇 ★年間休日123日(2014年度実績)★
◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年4回
◆月次インセンティブ
◆各種表彰インセンティブ
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度有り)
◆慶弔見舞金

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
◆美JOB(女子会)
◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
◆定例会
◆社員総会
◆目標達成部署達成会
教育制度 ◆入社研修
◆階層別研修
◆組織別研修
◆世代別研修
◆マネージャー昇格時研修

会社概要株式会社ネオキャリア

会社名 株式会社ネオキャリア
設立 2000年
代表者 代表取締役社長 西澤 亮一
資本金 1億円
従業員数 3,887名 (2024年2月29日時点)
売上高 【連結】
508億円(2024年2月期実績)
496億円(2023年2月期実績)
事業内容 採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758(09)
事業所 ◆本社|東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F(受付)
◆新宿サテライトオフィス|東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F
◆新宿セカンドサテライトオフィス|東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F
※国内外合計約100拠点
関連会社 ■アクサス株式会社
■株式会社ネオコンストラクション
■株式会社キッズホーム欒
■株式会社OA総研
■株式会社digsy
■REERACOENグループ
私たちの考え方 ~PURPOSE~
「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」
私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。

~7VALUES~
「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。
受賞歴・公式SNS ~受賞歴~
☆第五回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞
☆第四回【WOMAN’s VALUE AWARD】審査員賞
☆東京都認定「家庭と仕事の両立支援推進企業」
☆その他(https://www.neo-career.co.jp/company/history/)

~公式SNS~
☆公式X(旧Twitter)
 https://twitter.com/neocareer_PR/
☆公式Instagram
 https://www.instagram.com/neocareer.recruit/
☆公式TikTok
 https://www.tiktok.com/@neo_saiyo
企業ホームページ https://www.neo-career.co.jp/recruit/
採用ホームページ 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/713515
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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