| 仕事内容 | 設備管理スタッフ ★20名募集《年間休日120日以上・賞与5ヶ月（昨年度実績）》 ≪大規模な商業施設やビルの“安心””快適”を実現する仕事です≫三井不動産の保有する大規模商業施設やオフィスビル、ホテル、美術館を中心に、設備管理をお任せします。訪れる一般のお客様やご入居されている企業の方々が、何事もなく快適に過ごせるような環境を保つことがミッション。日常的な点検やお客様の対応など、幅広くご活躍ください。 【具体的には…】 ■モニタリング（監視） 施設内の防災センターや管理室にて、故障した機器への対応など各設備のオペレーションを担当します。 ■日常点検 契約内容に基づき、電気、空調、衛生などに関して決められた点検を日々行ないます。 ■定期点検 年間のスケジュールにしたがって、特定の設備（機器）を半日～1日かけ集中的に点検・整備します。 ■協力会社対応 専門の工事会社に仕事を依頼し、各種の調整や手順の指導などを行ないます。 ■お客様対応 共用部分の照明が壊れている、エアコンの利きが悪い、トイレの水が漏れているなど、施設利用者（お客様）からの要望・質問に対応します。 《誰もが知るような建物の設備管理に携われます》 たとえば、『東京ミッドタウン』『ららぽーと横浜』『赤坂Bizタワー』『三井アウトレットパーク幕張』なども当社が設備管理を手がける施設。三井不動産が保有する数々の大規模商業施設やオフィスビルの設備管理に携わるチャンスがあります。 《資格支援制度も充実》 設備資格、工事資格、防災資格、清掃資格、その他についても受験費用や更新手続き費用をバックアップ。スキルアップするための資格支援制度を充実させています。 ★3～5年で担当物件が変わります。 定期的に物件の異動があるため、マンネリを感じることなく新たな環境にチャレンジできます。 ※下記の『教育制度』『キャリアプラン』の項もぜひご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種未経験・第二新卒 歓迎＞ ■高卒以上 ■設備、機械、電気、建設、防災、空調、衛生、給排水のいずれかに関する知識・実務経験がある方 ■お客様の要望をしっかり聞いて理解し、相手の目を見て話せる方 【活かせるスキル・経験】 ・建築・設備・住宅の施工管理経験 ・電気機器の保守・運用経験 ・電気工事関連業務経験 ・ビルメンテナンス業界での実務経験 ・設備・機器・機械・電気メーカーでの勤務経験 |
| 募集背景 | ≪5年先、10年先を見据えた増員です≫ 三井不動産グループの企業として地域を代表するランドマークの設備管理を多数手がけている当社。大規模商業施設や高層オフィスビルは、数年先まで建設計画が決定しているため、これから増えていく施設のオープンに合わせて早めに設備管理スタッフを採用・育成することが必要。じっくり時間をかけてスキルアップしたスタッフを配置することにより、設備管理の品質を担保したいと考えています。そこで今回、20名の設備管理スタッフを採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京を中心に、千葉、神奈川など首都圏にある各施設
★『東京ミッドタウン』『ラゾーナ川崎プラザ』『ららぽーと横浜』『赤坂Bizタワー』 『霞ヶ関ビルディング』『三井アウトレットパーク幕張』など、大規模施設が中心です。 【面接地（本社）】 東京都中央区勝どき三丁目13番1号 FOREFRONT TOWER2（フォアフロントタワー）7階 交通
★勤務地のほとんどはいずれも駅から近く、好立地。通勤にも便利です。
【面接地（本社）】 都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」から徒歩4分 |
| 勤務時間 | ■日勤／9:00～17:30（実働7.5h） ■当直／9:00～翌9:00（仮眠有・24h中実働15h・1回1800円の手当） └物件により4～7日に1度ほど ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内） |
| 給与 |
大卒：月給20万3000円以上+賞与（5カ月分 ※昨年度実績） 高卒：月給18万1000円以上+賞与（5カ月分 ※昨年度実績） ※別途、家族手当や資格手当を支給。詳しくは【福利厚生】の項目をご確認ください。 ※年齢・経験などを考慮します。 ※成果に応じた昇給・昇格あり。 年収例
年収350万円／23歳・1年目
年収415万円／28歳・25歳で当社に入社、経験3年目 年収520万円／35歳・30歳で当社に入社、経験5年目 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ■4週8休制（シフト制／4週の間に8日休みがある休日システムです） ・シフトが直前に変わることはありません。 当社では月の中旬に翌月のシフトを確定しているので、「休日だったはずが直前になって出勤に変わった…」ということは基本的にありません。そのため、先々の休日の予定まで立てられます。 ■夏季休暇（4日） ■冬季休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■子の看護休暇 ■家族の看護休暇 ■出産特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ★年齢や入社年数に関わらず、能力主義にて昇格を決定。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月）☆平均支給額：月給の5ヶ月分（昨年度実績） ※能力・実績により決定。 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤交通費全額支給 ■各種手当 └家族手当（1人目／8000円、2人目以降／1人あたり3000円） └時間外手当 └資格手当（建築物環境衛生管理技術者、第三種電気主任技術者 など） ■資格取得の費用負担（受験費用、更新手続費用を支給） ■退職金（満3年以上勤務した者） ■団体保険（割引が適用されます） ■福利厚生クラブ会員（全国のホテル、スポーツクラブ、レクリエーション施設の割引など） ■社内イベント（夏祭りなど） ※上記のほか、有名レジャー施設の割引特典などがあります。 |
| 教育制度 | 当社では『MFFCカレッジ』と呼ばれる独自の人材育成プログラムを確立。「入社時研修」「リーダー養成研修」「新任リーダー研修」「マネジャー養成研修」など、それぞれのステップに応じた多彩な研修を用意しています。また、建築物環境衛生管理技術者や第二種電気工事士などの「資格取得支援研修」や、クレーム対応などに関する「スキルアップ研修」もご用意。着実に成長できる環境が整っています。 |
| キャリアプラン | 同業種はもちろん、異業種からの転職者も活躍している当社。元建築施工管理や元製造オペレーターなど、様々な経験を持ったスタッフがいます。そして、入社後に誰でも多様なキャリアを選択していけることが当社の強み。例えば… ■現場のプロフェッショナルとして活躍 「電気設備」「防災設備」など、現場での業務に深く携わり続けていくことができます。 ■マネジメント業務で活躍 既存ビルの運営計画や改善計画の立案、新規ビルの運営管理やシステム計画立案など、ビル全体を俯瞰したマネジメント業務に携わるキャリアもあります。 その他、環境事業で活躍したり、本社スタッフとして現場へのバックアップをしたり、多彩なキャリアを実現できます。 |
| 会社名 | 三井不動産ファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1957年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 安井 清史 |
| 資本金 | 4億9000万円 ※三井不動産株式会社100％出資 |
| 従業員数 | 3921名（2023年3月時点） |
| 売上高 | 372億円（2023年3月期実績） 367億円（2022年3月期実績） 350億円（2021年3月期実績） 339億円（2020年3月期実績） 325億円（2019年3月期実績） 312億円（2018年3月期実績） 315億円（2017年3月期実績） ＜ご存知でしょうか？＞ ビルメンテナンス事業は、不動産業界の中で、今最も成長性が期待される市場性の高い事業。たとえ建築着工数が減少しても、ビルがなくならない限り必要とされ続ける事業なのです。当社においては、三井不動産グループの開発案件を中心にさらに管理・受注が継続し、経営は今後も安定が見込まれます。 |
| 事業内容 | 1.建物とその附帯設備の管理・保全・修繕 2.建物内外の清掃の請負 3.建物内外の保安・警備の請負 4.建物・施設管理に関する運営・全体管理業務の請負 5.建物の保全に関するコンサルティング・調査 6.建物の省エネルギーに関するコンサルティング・調査・運用改善の支援業務等の受託 7.資機材類、什器備品類等の商品販売 8.その他前各号に附帯する一切の業務 |
| 事業所 | ■本社 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-8-1 虎ノ門ダイビルイースト |
| 主要取引先 | 三井不動産（株）、（株）三井不動産商業マネジメント、三井不動産ビルマネジメント（株）、三井不動産レジデンシャルサービス（株）、（株）NBFオフィスマネジメント、三井情報開発（株）、（社福）三井記念病院、三井生命保険相互会社、（株）トピーレック、（株）エム・エス・ビルサポート、（株）昌平不動産総合研究所、山崎製パン（株）、（公財）徳間記念アニメーション文化財団 他 |
| 企業ホームページ | https://www.mitsui-fc.co.jp/ |
| 採用ホームページ | Mission to Protect 建物と人を守る仕事。我々は「なくてはならない」存在です。 https://en-gage.net/mitsui-fc_career |
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