- 【事業内容】
- 介護保険事業、およびこれに関する研修事業 ■居宅介護支援（ケアプラン作成 ほか） ■訪問介護 ■訪問看護 ■デイサービス（通所介護） ■認知症対応型デイサービス ■障がい福祉サービス ■グループホーム ■福祉用具レンタル・販売 ■研修事業
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| 仕事内容 | 介護施設の紹介営業｜残業月20時間以内、年間休日120日以上！ 入所者を集めたい高齢者介護施設と施設選びに迷われているご高齢者様をつなぐ仕事。居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、役所、病院などからご高齢者様をご紹介いただき、「今後どのように過ごしたいか」などをヒアリングし最適な施設をご紹介していきます。■まずはご高齢者様をご紹介いただけるパートナーとの関係性を築きましょう。 社内や社外の居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、役所、病院などを定期的に訪問し、10～20分程度、ヒアリングをして施設入居希望のご高齢者様に関するご相談を伺います。また、基本的にはすでにお取り引きのある既存クライアントにアプローチ。入社直後は新規開拓などはありません。 ※入社1年ほどを目安に、新規開拓もお任せしたいと考えています。 ■次はご紹介いただいたご高齢者様に、ヒアリングを行ないましょう。 ご紹介をいただいたらご高齢者様を訪問。その方の身体状況や趣味、考え方、性格、今後どのような過ごし方をしたいかといったパーソナリティを把握していきます。ヒアリングのフォーマットはあるため「何を聞いたらいいのだろう？」ということにはなりません。施設には、外出や旅行などのイベントが多いアクティブなところから、音楽や読書などを重視した施設など特徴は様々。ヒアリング内容とその方の趣味嗜好が合う施設をご提案し、丁寧に対応します。 ※【月曜は病院への訪問中心、火曜日は入所希望者宅だけを訪問】などスケジュールを立て、1日5件ほどの訪問をしています。 ■地域向けの勉強会も行ないます。 社内や社外の居宅介護事業所や地域包括支援センター、地域に住むご高齢者様向けに「老後の住まいの選び方」などについて、情報提供するセミナーを月1回程度実施しています。いずれはあなたにも講師をお任せしたいと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業界未経験、第二新卒を歓迎します】 ■普通自動車運転免許（AT限定可）※社用車を使用します。 ■特別な経験やスキルなどはいっさい必要ありません。 ⇒入社後はビジネスマナー研修やOJTなどでイチから教育を行なっていきます。 ※学歴は不問です。 ＜以下に当てはまる方は歓迎します＞ □職種は問わず、福祉や介護業界での勤務経験をお持ちの方 □業界は問わず、何かしらの営業経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 訪問介護、デイサービス、グループホームなど、介護事業を展開している私たち東電パートナーズ。その中でも、立ち上げから7年、さらなる成長が期待されるのが、老人ホームをはじめとした介護施設紹介事業です。見学時の同行やきめ細かいアフターフォローにより、「ピッタリな施設を紹介してくれて良かった」、「入居後までサポートしてくれるなんて」などと、多くのお客様から好評いただいています。老人ホームが増加している今、プロの施設紹介の需要はさらに高まってきており、今後規模を拡大させていくことでシェアを大きく獲得することが可能です。そこで、今回新たに営業スタッフを増員することで事業を加速させていきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※正社員登用制度あり。年2回、正社員登用のための面談機会があります。中には1年で正社員になった社員もいます。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都江東区越中島3-5-19
交通
JR京葉線「越中島駅」より徒歩10分
東京メトロ東西線「木場駅」4b出口より徒歩15分 東京メトロ東西線・都営大江戸線「門前仲町駅」より徒歩15分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業時間は月20時間以内です。 |
| 給与 |
月給21万円以上 ＋ 時間外手当100％支給 ※上記はあくまで最低給与です。経験やスキルを考慮して決定します。 【キャリアステップ】 スペシャリスト⇒プロフェッショナル⇒リーダー⇒マネージャー |
| 休日休暇 | ◆週休2日制（土・日※基本的には土日休みですが、お客様のご都合により、月に1～2回程度の土日出社があります。その際は原則として代休を取得していただきます。） ◆祝日 ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇（6日） ◆GW休暇（カレンダー通り） ◆有給休暇（入社当初より10日前後付与。日数は入社時期によります） ◆慶弔休暇 ◎年間休日は120日以上です。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給・昇格随時 ◆賞与（年2回／2015年度実績：契約社員2.0ヶ月、正社員4.0ヶ月） ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ◆時間外手当全額支給 ◆資格取得祝い金支給 ◆福利厚生プログラム「WELBOX」(宿泊施設やアミューズメントパークの割引等) ※正社員登用後は、退職金制度が適用されます。 |
| 教育制度 | 入社後はまず本社で研修を実施。あいさつや名刺の渡し方、電話応対の仕方などのビジネスマナーからお教えします。その後は現場へ配属となり、先輩社員から仕事の仕方を教わります。まずは当社がどのような事業を行なっているか…ということを覚えてもらったり、先輩の商談に同行するなどして、どんな風に提案しているのかを学んでいきましょう。そして徐々に自分が主体となり、営業活動を実施。その際は商談に先輩が同行しますので、ご安心ください。入社から3ヶ月目以降はいよいよひとり立ち。自分で計画を立てて営業活動をしてみましょう。また、入社から1年ほど経った頃には、既存のクライアントだけでなく新規開拓もお任せします。 |
| 配属部署 | 現在、こちらの事業に携わっているのは浦尾と梛尾という先輩たち。ふたりともこの事業が立ち上がった際の中途入社で、かれこれ7年目ほどになります。浦尾はもともと福祉用品の営業をしていましたが、成長性が感じられる紹介営業という仕事に興味をもち、当社に入社しました。一方の梛尾は旅行会社からの転職。以前から介護業界には興味があり、業界を大きく変えてチャレンジしてくれました。 |
| 会社名 | 東電パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中島 佳子 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1200名（2024年1月時点） |
| 売上高 | 30億5096万円（2024年3月期実績） 30億3500万円（2023年3月期実績） 29億9500万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | 介護保険事業、およびこれに関する研修事業 ■居宅介護支援（ケアプラン作成 ほか） ■訪問介護 ■訪問看護 ■デイサービス（通所介護） ■認知症対応型デイサービス ■障がい福祉サービス ■グループホーム ■福祉用具レンタル・販売 ■研修事業 |
| 事業所 | ■本社／〒170-0004 東京都豊島区北大塚1-12-15 ■事業所／東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 ～～各事業所数～～ 居宅介護支援（ケアプラン作成等） …23事業所 訪問介護 …29事業所 訪問看護 …4事業所 デイサービス（通所介護） …6事業所 認知症対応型デイサービス（通所介護） …1事業所 障がい福祉サービス…29事業所 グループホーム …2事業所 福祉用具レンタル・販売 …5事業所 |
| 関連会社 | 東京電力ホールディングス株式会社（100％出資の親会社） |
| 企業ホームページ | https://www.tepco-partners.co.jp |
東電パートナーズ株式会社（東京電力グループ）の介護施設の紹介営業｜残業月20時間以内、年間休日120日以上！（763852）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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