| 仕事内容 | 映画館の運営マネージャー ★10名以上の積極採用です！ お客様が劇場で過ごす楽しいひと時を、陰ながら支えるのが運営マネージャーの役目。日々の運営責任者として「映画館での時間をよりお客様に楽しんでいただくためには？」という視点を持ち、アルバイトスタッフに的確に指示を出すことで、お客様が劇場を出る瞬間まで快適な空間・時間を演出する仕事です。加えて、「チケット」「ストア（グッズ売場）」「コンセッション（フードカウンター）」「フロア」などのセクションも担当。部門責任者として、アルバイトスタッフの採用・教育、売上や在庫の管理、空調調整や機材のチェック、劇場内の装飾、HPの更新や広告出稿手配などの広報業務、イベントの企画・運営などを手がけます。 【あなたならどうする？】 ・チケット売場における休日の長蛇の列を、どう解消するか？ ・グッズ売場にて、人気のない商品の魅力を気づかせる方法は？ ・お客様を待たせないようフードやドリンクを用意するためには？ ・定時にお客様を劇場に案内し、時間どおり上映を開始するためには？ ・人気のポップコーンがすぐに売り切れてしまわないようにするには？ ・企画盛り沢山の舞台挨拶。次の上映時間に影響しないよう進行するには？ …など。上記のようなことを考え、より良い映画館を創っていきましょう。台本はありません。状況に応じたアドリブや演出力が必要です。 【活躍するためのポイント】 ★一緒に働くアルバイトスタッフの年齢は20～50代と幅広く、学生や主婦など様々。それぞれの立場を踏まえた上でコミュニケーションをとり、信頼関係を築くことが大切です。 ※入社後の教育制度については下記『入社後の流れ』の項目へ。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■未経験OK！学歴や経験業界も問いません。 ⇒ただ「映画が好き」というだけの方はNG。「映画館を運営するという仕事に興味がある」という方からのご応募をお待ちしています！ ※第二新卒、歓迎します！ ※入社予定日は2016年10月1日です。入社までは時間がありますが、各種スケジュールを調整していただきやすいよう、予め選考日程を決定しています。ですので在職中の方も安心してご応募ください。詳しい選考スケジュールに関しては、下記『入社までの流れ』の項目をご覧ください。 ★契約社員スタートのメリット 【1】同時入社の採用人数は10名以上。集合研修をはじめ体系的な研修を同期と一緒に受講します。社会人マナーや劇場勤務に必要な知識、アルバイトスタッフを指導する上で必要な考え方などを段階的に学べます！ 【2】正社員登用後は「総合職」へ。マネージャーとして経験をつみ、着実にステップを踏んだ上で様々なキャリアに挑戦できます！ |
| 募集背景 | 松竹マルチプレックスシアターズは、全国各地でそれぞれの地域に根ざす映画館運営を行なっています。映画館をただ「映画を観る場所」で終わらせるのではなく、笑顔の広がりや将来への好奇心を生み出せる場に進化させたい。私たちはそう考えています。その理念の実現を目指すため、今回新たな仲間を10名以上募集することに決めました。また、今回の募集で組織強化することによって、社員やアルバイトスタッフが今よりも余裕を持って働ける環境を整え、一層のスキルアップが図れる体制にしていきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員（初回のみ1年2ヶ月で、以降1年毎の更新・最大3回更新／最長4年2ヶ月）★契約社員でのスタートですが、正社員登用制度を用意しています。実際、2014年には15名、2015年には18名が契約社員から正社員になりました。採用時の平均年齢は26歳。長く活躍してもらいたいと考えているので、会社としても社員のキャリアアップは惜しみません。下記『正社員登用制度について』の項目も併せてご確認ください！ |
| 勤務地・交通 |
全国の松竹系映画館
※ご希望の勤務地をお選びいただけます。正社員登用までは転勤はありません。 ※劇場所在地の詳細はHPをご覧ください。 【東北】 宮城（MOVIX仙台、MOVIX利府） 【関東】 東京（新宿ピカデリー、丸の内ピカデリー、東劇、MOVIX亀有、MOVIX昭島） 埼玉（MOVIXさいたま、MOVIX川口、MOVIX三郷） 神奈川（MOVIX橋本） 千葉（MOVIX柏の葉） 茨城（MOVIXつくば） 栃木（MOVIX宇都宮） 群馬（MOVIX伊勢崎） 【東海・中部】 静岡（MOVIX清水） 愛知（MOVIX三好） 【近畿】 大阪（MOVIX堺、MOVIX八尾、なんばパークスシネマ、大阪ステーションシティシネマ） 京都（MOVIX京都） 兵庫（神戸国際松竹、MOVIXあまがさき） 【中国】 岡山（MOVIX倉敷） 鳥取（MOVIX日吉津） 山口（MOVIX周南） 交通
勤務地により異なります。
※映画館によっては、車・バイク・自転車通勤OKです。 |
| 勤務時間 | シフト制・実働8時間（8：30～25：00） ※本人の希望を考慮しながら、無理のないようシフトを調整しています。 【シフト例】 8：30～17：30（休憩1時間）、15：30～翌0：30（休憩1時間）など |
| 給与 |
月給23万5000円 ※スキルや経験などを考慮し、当社規定により優遇します。 ※上記金額には月40時間分（5万1915円）の時間外手当・月20時間分（5191円）の深夜割増手当が含まれます。それらを超えた分については別途手当を支給します。 年収例
300万円／マネージャー・入社1年目（契約社員）／月給24万円＋特別手当＋繁忙期時間外手当
400万円／マネージャー・入社3年目（正社員）／月給25万円＋賞与・特別手当 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（曜日はシフト制／月9日以上） ⇒土日休みや連休を取得することも可能です！ ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■交通費全額支給（車・バイク通勤の際はガソリン代を支給） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■映画鑑賞社員割引制度 ■スキルアップ支援制度（資格取得・研修参加・講習受講など） ■慶弔金贈呈制度（当社規定による） ■正社員登用制度あり（詳しくは下記『正社員登用制度について』の項目へ） ※そのほか、業績等に応じて特別手当支給の実績あり。 |
| 入社後の流れ | 入社後は会社のことや基本的なマナーを学んだ後、OJTをスタート。これからマネージャーとして仕事管理を行なう、アルバイトスタッフの業務をきっちり身につけます。スタッフ業務を覚えたら、マネージャー業務をステップ的に教わり、仕事のコツを掴みます。3ヶ月ほどで担当部門を任され、運営マネジメントの段階へ。定期的に本社での集合研修もあるので、同期と悩みを共有したり励まし合う機会として生かしましょう。約1年での一人立ちを予定しています。正社員登用試験に挑戦して、さらに飛躍していきましょう。 |
| 正社員登用制度について | 当社では正社員登用試験を定期的に開催（年2回）。勤続1年以上であれば、自分の好きなタイミングで受験できます（ただし受験は一人年1回のみ）。会社としても社員には長く働いてもらいたいと考えているので、これまでも正社員を希望した多くの社員が登用された実績があります！正社員登用後は幅広い経験ができるよう、当社では映画館や部門の異動は多め。数ヶ月～2年ほどの間隔で新ポジションを経験できる環境です。また、将来は本社勤務のチャンスも！人事、広報、企画、営業など、様々なポジションがあります。 【正社員登用後は以下の福利厚生が追加】 ■賞与あり ■各種手当 ■退職金制度 |
| 会社名 | 株式会社松竹マルチプレックスシアターズ |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 樫村 暢彦 |
| 資本金 | 39億3750万円 ※松竹株式会社 100％出資 |
| 従業員数 | 1770名 （アルバイトスタッフを含む）※2024年2月時点 |
| 事業内容 | ■映画館の運営並びにその運営、技術、情報、知識等の提供 ■映画館に付属する売店・飲食店の経営 ■映画館の企画・開発、建設 ■売店・飲食店の経営 ■キャラクター商品（個性的な名称や特徴を有している人物、動物の画像を付けたもの）の企画、及び衣料品、文房具、玩具、菓子等の製作、販売 ■スクリーン並びに映画館諸施設を利用した広告、販売促進事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル6階 ■当社の運営する映画館（『MOVIX』『ピカデリー』他） 【関東地区】橋本・昭島・亀有・三郷・柏の葉・つくば・川口・さいたま・伊勢崎・宇都宮・丸の内・新宿・東劇 【東北地区】仙台 【東海・中部地区】清水・三好 【近畿地区】八尾・堺・あまがさき・京都・なんば・大阪 【中国地区】倉敷・日吉津・周南 【九州地区】熊本 |
| 企業理念 | 株式会社松竹マルチプレックスシアターズは、映画館事業を通じて夢と感動を分かち合うことにより、潤いある暮らしと地域文化を豊かにすることに貢献します。 |
| 採用ページ | https://jobs.smt-cinema.com/ |
| 企業ホームページ | http://www.smt-cinema.com/ |
株式会社松竹マルチプレックスシアターズ（MOVIX、新宿ピカデリー）の映画館の運営マネージャー ★10名以上の積極採用です！（768378）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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