- 【事業内容】
- 家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイス等の開発・製造・販売
勤務地
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 人事 ※人事戦略、新卒・キャリア採用戦略など ■海外ローカル、日本人材の人材開発・海外会社助成■ソリューション担当のBPとして、グローバル展開に向けた人事施策の実行、海外販社に対する人事助成・施策の実行 ■新卒の採用戦略企画の立案・推進 ■パナソニックグループ全体の採用戦略企画およびグローバル採用戦略の企画立案・推進 ご希望、適性等を勘案し、決定いたします。 |
---|---|
応募資格 |
大卒以上
大卒以上 【必須条件】 ■海外ローカルや日本人材の人材開発、採用戦略企画の立案・推進など人事業務の実務経験(※目安:5~10年程度) ■海外事業への興味・関心があること(海外勤務経験があればなお良い) 【歓迎条件】 ■M&A等におけるデューデリ~PMI等への参画経験 ■英語:TOEIC 730点以上 |
募集背景 | 2018年の創業100周年に向け、全社で成長戦略を推進しているパナソニック。特にグローバルでの事業成長に向けた人材戦略の立案と具現化が重要な経営課題となっており、それを担う人材の強化が必要だと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
大阪(門真市)、滋賀(草津市)、神奈川(横浜市)
※ご希望をお聞かせ頂き、決定いたします。将来的には東京や海外での勤務の可能性もあります。 交通
勤務地により異なります。
|
勤務時間 | 8:30~17:00、もしくは9:00~17:30 フレックスタイム制度あり(標準労働時間/1日7時間45分) |
給与 |
修士了 月給23万4000円~ 学部卒 月給21万円~ ※上記金額は、新卒入社時の初任給です(2016年4月実績)。経験・スキル・前職給与などをもとに決定いたします。 年収例
600万~1000万円
|
休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等 ※年間休日126日 |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■超勤手当、育英補助給付金、通勤手当 等 ■制度:持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等 ■施設:独身寮・社宅・保養施設・医療施設 等 |
教育制度 | ■経営理念研修 パナソニックが創業以来大切にしてきた経営理念の「本質理解」と、一人ひとりが行動規範として実践していくために欠かせない「自分化」を目的として、キャリア入社者全員を対象に実施しているのが「経営理念研修」です。少人数のグループで机を囲み、ディスカッションを繰り返しながら、創業者たちの熱き思いを伝える“物語”を受け継ぎます。 詳細は当社採用ホームページをご覧ください。 http://www.panasonic.com/jp/corporate/jobs/career/information/philosophy.html |
会社名 | パナソニック株式会社 |
---|---|
設立 | 1935年 |
代表者 | 代表取締役社長 品田正弘 |
従業員数 | 9万7000名(2022年6月時点) ※連結:24万3540名(2022年6月時点) |
売上高 | 3兆6476億円(2021年3月期実績) |
事業内容 | 家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイス等の開発・製造・販売 |
事業所 | 本社/東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル |
企業ホームページ | https://www.panasonic.com/jp/about.html |
採用ホームページ | https://en-gage.net/jp_career9 |
パナソニック株式会社(東証一部上場)の人事 ※人事戦略、新卒・キャリア採用戦略など(769432)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。