- 【事業内容】
- 医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング＆ソリューション事業 ※有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-304437 ※一般労働者派遣事業許可番号 派13-305171
勤務地
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | スポット医師のキャリアコンサルタント（未経験歓迎） 様々な転職動機やキャリアプランに沿って医師との面談を行ない、最適な医療機関を提案。また、医療機関に対して求人ニーズのヒアリングや新たな求人の獲得を行ない、採用支援を手がけます。スポット（一日の単発アルバイトなど）の仕事を探している医師と、スポットで医師を探している医療機関のマッチングがミッションです。≪仕事の特徴≫ ■お客様と長期的な関係を築けます。 スポットでの働き方を希望する医師は、「空き時間を有効に使いたい」「職場や職務内容を固定せず色々な職場での仕事をしたい」というニーズがあります。そのため、一人の方が何度も依頼をくださるケースが頻繁に発生するため、長期的な関係を築ける環境です。 ■数多くのお客様に対応することができます。 スポットという働き方は、条件面（スキル、可能勤務日、場所）でのマッチング要素が高くなります。そのため、紹介から成約までの時間は短く、多くの医師と接点を持つことが可能です。 ※医療機関に対しての求人ニーズのヒアリングや新規開拓は、電話で行なったり、問い合わせがあったりするため、外回りは基本的にありません。 ※担当する求職者の数が多い一方、同じ方から何度も依頼を受ける事が多いため、量と質のバランスをとって業務を進めることがポイントです。 ≪イチからしっかり育てます≫ イチから着実に成長してほしい想いがあり、約3～6ヶ月程度かけてあなたを一人前のコンサルタントへと育てていきます。OJTや定期的な研修、座学を通して、医師との面談の進め方や医療機関に対しての提案の仕方、医療や人材業界の知識、相場観などをサポート。未経験からでも、じっくり知識やスキルを身につけられる環境です。提案のスキルだけでなく、医療や人材といった幅広い知識を習得できるため、今後のキャリアにも活かせます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
大卒以上／未経験歓迎 ■営業や販売、接客の経験をお持ちの方 ≪下記の志向性をお持ちの方は歓迎します≫ ■顧客寄りの業務、貢献がしたい ■顧客と中長期的な関係を構築したい ■学習意欲や成長意欲が高い ■チームワークや協働の社風に共感できる |
| 募集背景 | 医療業界で成長を遂げている東証一部上場のエムスリー(株)と(株)エス・エム・エス。その二社が出資して当社は設立され、医師・薬剤師を中心とした人材サービスを展開しています。エムスリーキャリアは医師の人材紹介において業界トップクラスを誇っていますが、まだまだ対象とする医師の層や地域は限られており「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションは実現できていません。現在、あるゆるニーズを満たすため、健康診断や当直のため1日だけ別の病院で働く医師の紹介サービスを展開中。その成長著しい紹介サービスを積極的に拡大していくため、コンサルタントの増員を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
交通
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」出口4ｂより徒歩約5分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」出口3より徒歩約6分 東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」出口13より徒歩約7分 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」出口3より徒歩約10分 |
| 勤務時間 | 9:30～19:00（実働8時間） |
| 給与 |
月給25万円以上 ※能力などを考慮の上、決定。年収は400万円以上を想定しています。 |
| 休日休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ■週休二日制（土・日） ※面談状況により、年に数回休日出勤の場合があります。 ■GW、年末年始休暇、特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年2回 ※半年毎の人事考課に応じて、月額給与の評価を実施。プロセスおよび業績への貢献度を評価します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康） ■交通費支給（上限月3万5000円） ■残業手当、慶弔手当、営業手当、役職手当、資格手当 ■育児・介護短時間措置制度 ■ビジネス図書購入制度（1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担） ■勉強応援制度（資格取得などの費用を半額負担） |
| キャリアパスの一例 | ≪1年目≫ メンバーからスタートした上で、医療知識を学びながら医師や医療機関対応をお願いします。 ≪2年目以降≫ 成果が出た場合、ユニットリーダーへの昇格、もしくは新入社員のOJT担当をしながらコンサルタント業務、業務改善、プロジェクトの担当などをお任せします。 ≪3年目以降≫ ユニットリーダー、チームリーダーへのキャリアパスが想定されます。本人の希望と上長の推薦がある場合、常勤キャリアコンサルタントへの異動も可能です。（実績あり） |
| 会社名 | エムスリーキャリア株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役 沼倉 敏樹 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 724名（2023年4月30日時点、正社員、契約社員数合計） |
| 事業内容 | 医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング＆ソリューション事業 ※有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-304437 ※一般労働者派遣事業許可番号 派13-305171 |
| 事業所 | ■本社・東京オフィス／東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル11階1115号 |
| 大株主及び持株比率 | エムスリー株式会社 51％、株式会社エス・エム・エス 49％ |
| 企業ホームページ | https://www.m3career.com/ |
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