- 【事業内容】
- 採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09）
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 営業（責任者候補）※ヘルスケア業界の課題解決に繋がる、様々なサービスを展開していきます。 今、まさに開発の真っ最中である『クラウド型コミュニケーションアプリ』の導入から活用まで、一貫してご提案していく仕事です。まずはKPIの策定、売上目標から算出した人員体制の構築、営業手法の立案など、組織づくりを含めた様々な仕事をお任せしていく予定。サービスの開発責任者である石渡とともに二人三脚で、プロジェクト成功に向けてチカラを発揮していただきたいと思います。サービスの開発は進んでいますが、まだ組織としては何も出来上がっていません。あなたには組織の最初期の段階から参加していただきます。これまでに培ってきた営業スキルとマネジメントスキルをフルに活かして、組織づくりを牽引してください。 営業組織を作ること。営業手法を確立していくこと。それらのメインミッションのほか、サービスを導入していただいたあとのフォロー体制の構築などについても携わっていただきます。例えば導入後のアプリの設定や使い方の説明。継続的にご利用頂く仕組み作り、サポートスタッフの採用。コールセンター機能の立ち上げなどなど。お客様に対するご提案からアフターサービスまで、一貫してご満足いただける体制を作り上げていきましょう。 ■セールス上の当社の強み。 当社の既存サービスである『保育ひろば』は業界No.1の利用実績をあげており、この顧客基盤が営業のしやすさを後押しします。また、人材関連ビジネスでバラエティに富んだ事業展開をする当社には、プッシュ型の強い営業組織も整っています。ブレーンとなる営業責任者の采配で、マーケットは一気に開拓していくことが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
【保育業界の経験は不問です】 営業として組織運営やメンバーマネジメントの経験をお持ちの方。 ※組織の規模やマネジメント人数は問いません。経験年数も不問です。 |
| 募集背景 | 人材紹介や派遣、求人サイトなどさまざまな人材サービスを展開し、売上高前年対比162％と急成長中のネオキャリアでは、新規事業の創出にも積極的です。現在20以上の事業が立ち上がっていますが、その中でもここ最近でもっとも成功しているのが保育業界特化型の求人サービス『保育ひろば』。2014年にスタートしたばかりですが、すでに業界トップクラスの規模に成長しています。 これまで保育業界の人材の支援を行なってきた当社。次のステップは保育業界のインフラ改革であると考え、立ち上げたのが今回の新規事業。この先も保育業界を支援する新たなサービスを次々に生み出していくため、増員へと至りました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
交通
東京本社／JR、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩約5分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給40万円～60万円＋インセンティブ ※上記月給金額には、固定残業手当（45時間分／102,000円～153,000円）を含みます。 ※固定残業時間を超過した分については別途手当を支給します。 |
| 休日休暇 | ★年間休日123日（2015年度実績）★ ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年2回 ◆月次インセンティブ ◆交通費全額支給 ◆役職手当 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度有り） ◆慶弔見舞金 【その他・行事】 ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ◆美JOB（女子会） ◆各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他） ◆定例会 ◆社員総会（年1回） ◆目標達成部署達成会 |
| 新規事業について | 当社が開発している『クラウド型コミュニケーションアプリ』は、保育園の先生と保護者をつなぐコミュニケーションツール。まだリリース前のため詳細はお話しできないのですが、日々の保育日誌の交換が非常に簡便になったり、これまでになかった便利ツールとなっています。 実は多くの保育園が、「PC環境が園内に整っていない」などの理由で、こういったアプリをまだ導入していません。たとえば保育日誌のやり取りなど、いまだに紙に手書きで交換しているところなども多いのです。そこで当社ではスマートフォンメインでアプリを開発。PC環境がなくとも、保育園と保護者を繋げられるアプリを生み出そうとしています。 |
| 当社の主力事業『保育ひろば』について | 人と企業の間に立ち、就職・転職の仲介をする人材紹介事業。日本においても活用が進み、今や医療業界やアパレル業界、金融業界など、業界特化型のビジネスモデルも多く登場しています。そのなかで『保育ひろば』は文字通り保育業界に特化したサービス。実は、同様のサービスは複数ありますが、まだ絶対的な勝ち組は存在しません。 そのなかで『保育ひろば』は発足2年足らずで業界トップクラスの規模に成長。そのカギは当社の「集客」体制にあります。当社は体制づくりにこれまで数々の人材系ビジネスを通じて培ったノウハウを活用。集客、マーケティング、企画など専門スタッフを社内に配置し、求職者の方々を多く集めることに成功しています。 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,887名 （2024年2月29日時点） |
| 売上高 | 【連結】 508億円（2024年2月期実績） 496億円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | 採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09） |
| 事業所 | ◆本社｜東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F（受付） ◆新宿サテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F ※国内外合計約100拠点 |
| 関連会社 | ■アクサス株式会社 ■株式会社ネオコンストラクション ■株式会社キッズホーム欒 ■株式会社OA総研 ■株式会社digsy ■REERACOENグループ |
| 私たちの考え方 | ～PURPOSE～ 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 ～7VALUES～ 「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。 |
| 受賞歴・公式SNS | ～受賞歴～ ☆第五回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞（2023年度） ☆第四回【WOMAN’s VALUE AWARD】審査員賞 ☆東京都認定「家庭と仕事の両立支援推進企業」 ☆その他（https://www.neo-career.co.jp/company/history/） ～公式SNS～ ☆公式X（旧Twitter） https://twitter.com/neocareer_PR/ ☆公式Instagram https://www.instagram.com/neocareer.recruit/ ☆公式TikTok https://www.tiktok.com/@neo_saiyo |
| 企業ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/713515 |
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