- 【事業内容】
- ■グループ全体の経営戦略立案 ■グループ会社のバックオフィスコンサルティング
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| 仕事内容 | IT戦略 ★積極採用です！ グループ全体における生産性向上を目的としたIT戦略立案・推進業務を行ないます。・新システム（デバイス、クラウドサービスやアプリケーション等ソフトウェア）の導入方針策定・実行 ・既存システムの改修および利用促進施策の立案・実行 ・システム関連の社内教育 基本的には六本木オフィスにいるIT戦略部がプロジェクトマネージャーとして、システムの企画や要件定義を行ないます。そして、佐世保本社にいる開発エンジニアに設計やプログラミングを行なってもらいます。一緒に開発するエンジニアはすべて自社内なので、開発を進める際にも円滑に意思疎通ができます。 ＜今年7月、ECサイト大幅リニューアル＞ お客様の購入動線を考え、より「買ってみたい」と思い、実際に買いやすいサイトへと作り変えました。また、今後は顧客管理システムやイントラネットなどの社内システムの開発にも手をつけていきたいと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上
≪必要スキル≫ ・専門卒以上 ・プログラミングの3年以上の業務経験 ＜以下の実務経験・資格をお持ちの方は歓迎します＞ ・下記使用言語のうち、１つ以上の業務経験 【使用言語】C♯ VB ASP Java COBOL 【データベース】Oracle SQLServer 【資格】MCP OracleMaster 情報処理技術者 シスコ技術者認定 |
| 募集背景 | 『ジャパネットたかた』のショッピング番組を一度は目にしたことがある方も多いのではないでしょうか。当社はその『ジャパネットたかた』を中心として通信販売事業を手がける、ジャパネットグループの経営企画部分を担う会社です。今回はITを活用した「お客様へのサービス向上」や「各事業会社・全従業員の業務最適化」を牽引してくださる方をお迎えしたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
≪IT戦略≫東京都港区六本木1丁目6-1 泉ガーデンタワー 34階
≪システム開発≫長崎県佐世保市日宇町2781 ※地域限定も可能です。 交通
≪IT戦略≫東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結
≪システム開発≫佐世保線「日宇」駅より徒歩15分、バス「卸本町入口」下車、徒歩11分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※最終退室時刻21：00 ※業務状況によってシフト制(実働8時間/休憩1時間) |
| 給与 |
月給20万円～50万円 ■月給制（年齢給+職能給） ■各種手当有 時間外手当／通勤手当／住宅手当／家族手当／役職手当／地域手当(東京・愛知・大阪・福岡のみ)／裁量手当(職種による)／特別資格手当（弁護士・公認会計士・社労士・中小企業診断士）他 年収例
25歳一般社員（地域・残業手当含む）／年収430万円
30歳課長代理（チーフ）職（地域・役職手当含む）／年収540万円 40歳課長（リーダー）職 （地域・役職手当含む）／年収660万円 |
| 休日休暇 | ≪東京：IT戦略の場合≫ ■年間休日126日 (完全週休2日制（土、日）+祝日・年末年始・夏季休日) ※旅行休暇として2日有休取得推奨有（その場合年間合計128日） ≪佐世保：システム開発の場合≫ ■年間休日115日 (完全週休2日制（シフト制）・リフレッシュ休日・年末年始・旅行休暇) ※その他、リフレッシュ休暇5日、夏季休暇2日として有休取得推奨あり（その場合、年間合計122日） ≪共通≫ ※休日出勤を行った場合、必ず振替休日有 ■育児・介護休業制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■有給休暇（入社後半年経過後10日～） |
| 福利厚生・待遇 | ■社員研修旅行（入社2年目～） 過去実績：2015年ロサンゼルス/2014年シンガポール/2013年グアム/2012年ハワイ/2010年ラスベガス ■充実の休憩室（仮眠スペース・マッサージチェア完備） ■社員販売制度 ■社内研修制度 ■社会保険完備 ■退職金 ■定期健康診断 ■タニタメニュー提供の社員食堂（佐世保のみ） ■マイカー通勤可能（佐世保のみ） ■福利厚生施設（佐世保のみ） ■単身者用社員寮（佐世保のみ） |
| 充実の社内研修 | 社員一人ひとりに「お客様のためにプロになってほしい」「一人で学べないことを学ぶ場を提供したい」「一人ひとりがスキルアップして自前主義を確立させたい」「プライベートも健康で充実した時間を過ごしてほしいという想いから、研修に力を入れています。 ・フロー研修…応用スポーツ心理学をベースに、個人や組織のパフォーマンスを、最適・最大化する心の状態を生みだすためのトレーニング。 ・社会力研修…会社と社員とお客様のQuality of Lifeの向上を目指し、生き生きと働けるような人材育成、組織形成のためのプログラム。 他にも、食生活改善研修、禁煙研修など、社員のより良い生活や健康につながる研修を多数実施します。 |
| 充実の社内研修2 | 社員の自ら学ぼうとする姿勢を会社として応援しています。社内団体受験が可能なものもあり、仲間と切磋琢磨してスキルアップできます。 ・通販エキスパート、日本語検定、日経TESTなど、全部署共通で推奨する資格から、ITストラテジスト試験など、制作業務に特化した資格まで幅広く対象としています。 入社後に会社として必要とみなした資格を受験し、合格した場合、該当資格の難易度に応じたお祝い金を支給します。 ・該当資格取得が目標管理制度の一項目として評価対象となります。 ・資格によっては、定期的に社内での団体受験を実施します。 |
| 会社名 | 株式会社ジャパネットホールディングス |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高田 旭人 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 456名（パート・アルバイト含む）※2022年9月現在 |
| 売上高 | 2621億円（2023年12月期実績） 2487億円（2022年12月期実績） 2506億円（2021年12月期実績） 2405億円（2020年12月期実績） 2076億円（2019年12月期実績） 2034億円（2018年12月期実績） 1929億円（2017年12月期実績） 1783億円（2016年12月期実績） ※ジャパネットグループ連結 |
| 事業内容 | ■グループ全体の経営戦略立案 ■グループ会社のバックオフィスコンサルティング |
| 事業所 | ■本社／長崎県佐世保市日宇町2781 ■麻布オフィス／東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル |
| 関連会社 | 株式会社ジャパネットホールディングス 株式会社ジャパネットたかた 株式会社ジャパネットメディアエージェンシー 株式会社ジャパネットサービスイノベーション 株式会社ジャパネットウォーター 株式会社ジャパネットコミュニケーションズ 株式会社ジャパネットロジスティクスサービス 株式会社リージョナルクリエーション長崎 株式会社V・ファーレン長崎 株式会社長崎ヴェルカ 株式会社ジャパネットブロードキャスティング 株式会社ジャパネットツーリズム 株式会社リージョナルフーズ長崎 株式会社リージョナルエックス長崎 ジャパネットアメリカ |
| 沿革・1 | 1986年 「株式会社たかた」を設立。小さなカメラ店として事業開始 1990年 NBC長崎放送で第1回ラジオショッピングをスタート。 1991年 北海道から沖縄まで、全国ネットワークを完成。 1994年 「ジャパネットたかたテレビショッピング」をスタート。 1995年 新聞折込みチラシを発行。全国に向け、紙媒体の通販事業に本格参入 2000年 本格的カタログ通販事業、オンラインショッピング事業開始 2002年 福岡県天神に「ジャパネットたかた福岡コールセンター」開設 2009年 愛知県春日井に物流センターを集結。全国へ商品発送 2010年 コールセンター強化のため、株式会社ジャパネットコミュニケーションズ設立 |
| 沿革・2 | 2015年 代表取締役社長に高田旭人が就任 2017年 V・ファーレン長崎をグループ会社化 2020年 長崎初のプロバスケットボールクラブ立ち上げとして、株式会社長崎ヴェルカを設立 2021年 ウォーターサーバー事業を分社化し、ジャパネットウォーター設立 2022年 BS放送局「BSJapanext」開局 サッカー・バスケットボール・チアダンススクールの拠点として「VスポーツベースNAGASAKI」をオープン 2023年 地域創生を軸としたイベント企画・制作・運営を担う株式会社リージョナルエックス長崎を設立 |
| 企業ホームページ | http://corporate.japanet.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ジャパネットホールディングス 世の中に貢献できる人・企業を育てる https://en-gage.net/japanetholdings |
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