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マンション管理のフロント担当 ★30代~40代が多く活躍しています!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/10/06 - 2016/11/02)

マンション管理のフロント担当 ★30代~40代が多く活躍しています!
正社員学歴不問内定まで2週間転勤なし
効率良く、無理なく、のびのびと。
管理している分譲マンションは117棟4010室。安定経営を続ける当社の強みは、「働きやすい環境」です。その理由を教えます。

◆心強い協力体制で、残業時間削減を実現!
終業時間の18時半に毎日終礼を行ない、翌日の予定を皆で共有している当社。そこでは、「明日池袋方面にいくなら、私の担当の○○マンションもついでに見て来れる?」といった会話が繰り広げられます。皆で協力し合って案件をまとめる。それによって効率良く仕事を進められるため、20時まで残っている人はほとんどいません。

◆気づくとすぐに雑談してしまうほど…
フロント担当は現在5名。26~42歳の幅広い年齢のメンバーが活躍中です。とにかく会話が多い私たち。皆で仕事を早く終わらせて飲みに行ったり、週末に集まって野球やゴルフをしたりなどは日常茶飯事。そんなチームワークの良さも、働きやすさの理由です。社員の平均勤続年数は11年。あなたもぜひ、当社で経験や資格を活かしてご活躍ください。

募集要項

仕事内容
マンション管理のフロント担当 ★30代~40代が多く活躍しています!
◎西早稲田エリアに圧倒的な強みを持つ、地域に根ざしたマンション管理会社です。
西早稲田を中心に都内の案件を多く持つ当社。だからこそ、移動の負担も少なくすみます。
◎協力体制を整えているので一人で抱え込むことはありません。
組合とのやり取りの最中、漏水などの緊急な対応が必要になった場合、現場対応チームが対応します。そのため、急な対応に追われて一人で悩むことはありません。

◆>>> マンション管理組合とのやりとりが仕事の中心。
修繕計画やインターネット回線の変更、セキュリティの強化や宅配ロッカーの設置など。管理を担っている建物をより快適にし、最適な状態で保ちつづけるためにも、マンション管理組合に向けてさまざまな提案を行ないます。担当する物件は一人あたり25棟ほどですが、扱う物件の約7割が投資用マンションのため、毎月の理事会・総会は4~5件ほど。また、提案の自由度も高く、一つひとつの案件に深く関わることができます。

◆>>> 担当しているマンションに深く関わっていきます。
担当する管理物件を定期的に巡回し、住民が快適に過ごせているかを確認。住民からの要望や気づきがあれば、改善計画を企画していきます。また、担当物件に住まわれている方からのクレームにも対応していく必要があります。安心で快適な住環境を維持するために、住民の方との深く関わり、信頼関係を築いていきましょう。

◆>>> 管理費や修繕積立費の管理業務も行ないます。
上記の仕事に加え、居住者が積み立てている管理費や修繕費の使途に関するレポート報告や滞納分の督促なども行なっていただきます。
応募資格
学歴不問ブランクOK

■不動産業界経験もしくは【管理業務主任者】の資格をお持ちの方
★今までの経験を活かして即戦力として活躍できます。
※学歴不問/ブランク歓迎!

★そのほか【マンション管理士】【宅地建物取引主任者】の資格をお持ちの方は優遇します!
募集背景 首都圏を中心に、マンションやビルの総合管理、不動産賃貸・売買仲介などを手掛ける当社。1989年の設立以来たくさんのお客様に信頼していただき、実績を積んで参りました。今後も居住者に快適な住環境をご提供するために新たな人材をお迎えすることにしました。
雇用形態
正社員

正社員
[試用期間]あり(2ヶ月)
※その間の給与・福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
【本社】東京都新宿区西早稲田2-21-12
※転勤はありません。
交通
JR山手線・東京メトロ東西線・西武新宿線「高田馬場駅」より徒歩7分
東京メトロ副都心線「西早稲田駅」より徒歩5分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
給与 【実務未経験者】月給23万円以上
【実務経験者】月給30万円以上
※上記金額には、みなし残業手当(45時間分/6万円以上)を含みます。超過分は別途支給。
※年齢・経験を考慮の上、当社規定により給与を決定します。
年収例
年収510万円|経験6年
年収730万円|経験10年
休日休暇 ■週休2日制(毎週日曜日・週他1日シフト制)※休日出勤をした場合、振替休日あり。
■GW
■夏季休暇(連続7日間)
■年末年始休暇(連続7日間)
■有給休暇(当社では最低5日間の有給消化を義務付けております)
■祝日
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■決算賞与(4月)※業績に応じます。
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■定年後の再雇用制度あり
★社員旅行
└ 台湾、タイ、香港など海外に行っています!

【資格手当あり】
管理業務主任者:月1万5000円
マンション管理士:月1万円
宅地建物取引士:月1万5000円
配属部署 あなたが配属される管理部には現在9名の社員が所属しています。男性7名、女性2名の組織で、平均年齢は40歳。約7割の社員が中途で当社に仲間入りしたメンバーです。中でも同じ仕事を担うフロント担当は5名。年齢は26歳~42歳です。気がつくとすぐに雑談してしまうくらい雰囲気がいいので、中途入社の方もすぐに溶け込むことができ、それぞれの経験を活かしながら活躍していただけます。

会社概要株式会社エヌティーコーポレーション

会社名 株式会社エヌティーコーポレーション
設立 1991年
代表者 代表取締役 鈴木信之
資本金 7000万円
従業員数 25名(2024年7月時点)
売上高 13億6771万円(2024年2月期実績)
事業内容 ■分譲マンションの賃貸管理・建物総合管理
■賃貸アパート・マンションの賃貸管理・清掃管理・保守・メンテナンス
■不動産の売買・仲介・買取再販・リノベーション
■管理物件の内外装工事・企画・紹介
■相続コンサル

[免許番号]
宅地建物取引業者:東京都知事(6)第73974号
マンション管理業者:国土交通大臣(5)第031452号 
賃貸住宅管理業者:国土交通大臣(2)第2352号
事業所 【本社】
〒169-0051
東京都新宿区西早稲田2-21-12 3F
企業ホームページ http://www.nt-web.co.jp/
個人名の表記について
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