| 仕事内容 | 研修サービスの企画運営スタッフ ★社会人向け研修・セミナー『エンカレッジ』の運営を担当！企画運営スタッフに期待しているのは、利用者満足度アップ、継続率アップへの貢献。あなたの細かな気配りがお客様の心を繋ぎとめ、事業全体の利益に直結します。受講者のデータ管理や予約対応、当日の準備や進行サポートを通じて幅広い業務経験が可能です。 ＝『エンカレッジ』とは？＝ 活躍人材への一歩目から組織の活性化まで、トータルに支援する研修・セミナーサービスです。ビジネスマナー、マネジメント、ロジカルシンキングなど、働く上で活かせる考えかた・スキルを学べる講座は120種名以上。個人レベルに応じて知識やノウハウを身につけられるので、多くの企業様から受講予約が寄せられています。 ※働く方は、『エンカレッジ』を無料で受講できます。 ≪具体的な仕事内容≫ ■講座当日の準備・進行サポート モニターやマイクなどの必要な機器をセッティング、受講者の受付といった会場の準備を担当。講座によっては、あなたが司会進行をすることも。「次はディスカッションです」「記入時間は5分間です」といった講義の流れに沿ったお声がけが中心です。 ■講座のスケジュール調整 外部講師の方に予定を伺い、講座のスケジュールを組んでいきます。受講者の要望も考慮し、講座をバランスよく配置するのがポイントです。 ■受講者の予約対応 ネット上での予約対応や、企業ごとのアカウント作成もお任せします。 ■その他業務 「こんな講座ありますか？」「会場までどう行けばいいですか？」といったお問い合わせ対応、誰がどれくらい講座を受けているといった受講者のデータ管理もお願いします。ゆくゆくは、受講を呼びかけるメルマガの配信などでも活躍いただけると幸いです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 ≪職種未経験の方、業界未経験の方、歓迎！≫ ■面接重視の選考です！ ⇒できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています！ ＝顧客折衝や調整経験がある方は活躍できます！＝ ウェディングプランナー、賃貸住宅のルームアドバイザー、保険のカウンタースタッフなど、類似する実務経験をお持ちの方は、Web履歴書や面接でアピールしてください！ |
| 募集背景 | 現在、景気好調の波に押される形で、各企業では組織拡大、ポジションの新設が進められています。中途入社の人員確保とともに注目されているのが、既存社員に対する教育の強化。こうした背景から、当社の定額制の研修サービス『エンカレッジ』を数多くの企業様に導入いただいております。今後も多くの企業様に円滑にサービスを受講していただくために組織強化が必要です。そこで今回、企画・運営を手がけてくださる「研修サービスの企画運営スタッフ」を新たに募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー42F
※転勤はありません。 ※モダンアートが建物の各所にちりばめられた、お洒落なオフィスです！ 交通
【東京本社】
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 各線「新宿駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※毎日20時には帰宅しています！ |
| 給与 |
月給24万円以上＋賞与年2回 ※経験・能力、意欲などを充分に考慮した上で決定します。 ※上記金額には、月60時間分のみなし残業手当（75,000円）が含まれています。 ※みなし残業を超えた分は、別途支給いたします。 年収例
初年度想定年収：360万円程度
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| 休日休暇 | ◇週休2日制（土・日／社内カレンダーに準ずる ※年4回程度土曜出社あり） ◇祝日 ◇夏季休暇・年末年始休暇（一部計画年休） ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇生理休暇 ◇出産・育児休暇 ◇看護休暇 ◇介護休暇 ◇リフレッシュ休暇 ★互いを賞賛し合う場「キックオフ」 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。 |
| 福利厚生・待遇 | ◇給与改定年1回（4月） ◇賞与年2回（6月・12月） ◇社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◇通勤手当（3万円迄／月） ◇子供手当 ◇結婚記念日お祝い金 ◇株式付与型退職金制度 ◇各種研修制度 ◇従業員持株会 ◇定期健康診断 ◇健保組合提携の保養施設利用 ◇パーマネントアソシエイツ制度（退職後も元社員の仲間として特典が享受ができる） 例）転職先の商品・サービスの購入検討など ▼『WOMenらぼ』の取り組み 意欲ある女性が結婚しても、出産しても、仕事を通して成長を続けられる職場をつくるためのプロジェクト。役員として活躍する女性社員を筆頭に、有志の女性メンバーが集まり、エンを世界一女性が活躍できる環境にするための取り組みを考えています。女性社員満足度アンケートの実施や仕事と家庭を両立する女性社員へインタビューを行なう等。新たな制度作りに向け活動中！ |
| 一緒に働くメンバー | ◆入社後は、『エンカレッジ』の運営を担っている人材活躍支援事業部への配属となります 20～40代までのメンバーが活躍しており、女性の方がやや多い職場です。今回入社される方が所属予定のチームは、人材活躍支援事業部 企画グループの中でも特に運営に関わっているチーム。リーダー（男性）を筆頭に、たくさんの女性メンバーが所属しています。落ちついたメンバーが多く、業務時間中のオフィスは静か。それぞれが業務にコツコツと取り組んでいます。ですが困ったときには気軽に相談したり、お昼には皆でランチをしたり…と仲の良さも特徴です。 |
| 理念・考え方 | 『人間成長（R）』と『職縁』 『仕事そのものを単なる生活の糧だけでなく素晴らしい修行の場として捉える。』 この考え方は日本人がもともと持っている労働観です。私達は、この考え方を『人間成長（R）』へと発展させ定義付けしました。すなわち、ビジネスを自らの成長ステージと捉え、心技一体のプロとして心物両面で豊かになること。仕事場は素晴らしい『人間成長（R）』の場です。そんな素晴らしい仕事場で出会う縁だからこそ、その“縁”『職縁』を大切にして欲しいと考えます。だから、転職者の皆様には「仕事を大切に、転職は慎重に」、採用企業様には「人財を大切に、採用は慎重に」と発信しているのです。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2024年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3317名 【単体】2135名 （2024年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】676億6100万円 【単体】479億1800万円 （2024年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】53億6900万円 【単体】33億8700万円 （2024年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ エン婚活エージェント株式会社 エンSX株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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