事務系総合職(4つの部署いずれかでサポート業務をお任せします)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/10/13 - 2016/11/09)
事務系総合職(4つの部署いずれかでサポート業務をお任せします)
正社員職種未経験OK業種未経験OK面接1回のみ転勤なし
誰にも平等な医療を提供するための、サポーターとして。
医療ソーシャルワーカー、診療情報管理士、医療事務、人事アシスタントと、4つの部門いずれかで採用を行ないます。
医療ソーシャルワーカーであれば、退院後にうまく社会や地域と馴染めるか・・・と悩む患者さんの支援を行ないます。医療事務であれば、患者様への接客や電子カルテの入力などを行ないます。人事アシスタントであれば、当院で新たな一歩を踏み出す前に不安でいっぱいの看護師を支える役割を担います。派手な仕事ではありませんが、あなたのサポート1つひとつにより、患者様1人ひとりに平等な医療を提供することにつながります。
医療業界での経験はもちろん、実務経験は問いません。医療事務や人事アシスタントであれば、入職時の知識も不問です。「サポートしたい」という想いがあれば大丈夫。誰にも平等な医療を提供するためのサポーターとして、当院で働きませんか。
募集要項
仕事内容 |
事務系総合職(4つの部署いずれかでサポート業務をお任せします) 医療ソーシャルワーカー(MSW)、診療情報管理士、外来クラーク(医療事務)、人事アシスタントと、4つの部門いずれかでサポート業務をお願いします。基本的に希望職種を聞いたうえで、適性を考慮して配属先を決定します。
<各仕事について> ■医療ソーシャルワーカー(MSW) 何かしらの病気を抱える患者様が、今後社会や地域、家庭で自立した生活を送れるよう支援する仕事です。心理的、経済的な支援のための調整、地域への連絡などを行ないます。医師や看護師と情報共有を受けるなどして、適切なケアをしていきましょう。当院では社会福祉士の資格が必要です。
■診療情報管理士 病院内の診療情報(カルテ)の管理を行ないます。カルテの登録情報を分析し、活用することにより医療の安全管理・質の向上に繋がります。当院では診療情報管理士の資格が必要です。
■外来クラーク(医療事務) 病院の受付にて、診察券や保険証の受け渡し、会計、案内を行ないます。また電子カルテの入力やカルテ準備、ファイリングも業務の1つです。医師や看護師とカルテの内容についてのやりとりも発生します。
■人事アシスタント 当院では看護対策と呼んでいます。新卒入職した看護師を中心に、内定した看護師のサポートをお願いします。看護師とやりとりをしながら、情報共有なども行ないましょう。求人活動のため全国の看護学校への訪問をすることもあります。院内見学にご来院された学生の対応も担当します。
<あなたの意欲次第でキャリアも選べます> 総合職採用ということもあり、さまざまな知識やスキルを得たい人には、さまざまなチャンスが与えられます。医療事務から資格を取得して、医療ソーシャルワーカーを目指しても、診療情報管理士を目指してもいいです。 |
応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験、第二新卒歓迎】 ■専門・短大卒以上 ■サポート業務にやりがいを感じられる方
※医療ソーシャルワーカーを志望される方は、社会福祉士の資格を、診療情報管理士を志望される方は、診療情報管理士の資格を保有していることが条件です。 ※医療業界の経験ももちろん問いません。
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募集背景 |
「いつでも、どこでも、誰でもが最善の医療を受けられる社会」を目指し、医療法人徳洲会を中心に、全国各地で71の病院、200もの診療所や医療施設を運営しているのが、私たち徳洲会グループです。その規模は世界に目を向けてもトップクラスの規模となっています。
その一員として湘南エリアに根付くのが 湘南藤沢徳洲会病院です。救急医療や専門外来として脊椎側湾症センターがあり、治療やリハビリを強みに置いており、全国から患者様がいらっしゃいます。そんな当院では各部署で4名の欠員が発生している状態。4部署で4名の事務系総合職を採用します。 |
雇用形態 |
正社員
正職員 ※試用期間は6ヶ月です。その間の給与や待遇に変化はありません。 |
勤務地・交通 |
神奈川県藤沢市辻堂神台1-5-1
※転勤はありません。
交通
JR東海道本線「辻堂駅」より徒歩9分
※駐車場完備。マイカー通勤OKです。
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勤務時間 |
8:30~17:00(実働7時間30分) ※残業は月20時間程度です。 |
給与 |
専門・短大卒以上 月給15万8500円以上 大学卒以上 月給17万9520円以上 ◎別途、賞与(昨年度:3.4ヶ月分)、住宅手当、家族手当などを支給します。
※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記の給与には3108円(専門・短大卒以上)、3520円(大卒以上)の調整手当を含んでいます。
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休日休暇 |
◎4週8休制 ◎夏季休暇(最大4日) ◎年末年始休暇(4日) ◎有給休暇(初年度10日) ◎慶弔休暇 ◎産前産後休暇 ◎育児休暇(復帰実績多数あり。ママ職員が活躍中です)
<年間休日:105日> |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回 ◆賞与年2回(昨年度平均実績:3.4ヶ月分) ◆社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金) ◆交通費支給(月10万円まで) ◆時間外手当支給 ◆住宅手当(月3万円まで) ◆家族手当(配偶者:月1万6000円、第2子まで:月5000円、第2子以上2000円) ◆役職手当 ◆退職金制度 ◆財形貯蓄 ◆医療費控除(月3000円以上 ※入院しても月3000円以上の医療費は当法人負担) ◆制服貸与 ◆駐車場完備(マイカー通勤OK)※月5000円 |
教育の流れ |
▼1日目は、オリエンテーションとして、理念や会社が大事にしていること、院内ルールなどを説明します。1日目の最後に部署配属されますので、自己紹介をしたり、席を案内されたりします。
▼2日目以降は、配属部署でのOJTです。まずは先輩の業務を見ることからスタートします。横でメモをとりながら、簡単な業務から少しずつ任せていきます。
▼ひとり立ちは、1年くらいを目安にしています。 |
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