株式会社キャリア（東証マザーズ上場）の【東証マザーズ上場】人材コンサルタント ／年休125日・賞与年2回（787617）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

4人に1人が高齢者となった日本で、3つの事業を展開しています。

一つが「シニア人材派遣」。まだまだ働きたいのに、仕事が見つからない。
労働力不足が課題の日本にとって、貴重な人材が埋もれている現状を変えるため、シニア人材の雇用創出の提案を始めました。

さらに、高齢化により医療・介護人材が必要になっている今、「医療・介護施設の人材の充実」を、私たちの生活を支える「官公庁・コールセンターで活躍する人材の確保」にも注力しています。

高齢社会を背景に人材不足に悩む企業が出てくる中、いち早くその対策に乗り出したことで、当社は急速に事業を拡大。ここ5年で、売上高も社員数も10倍以上の成長を遂げ、昨年には57億円もの売上を達成しました。

これから先、高齢化が本格的に進むことで、ますます当社を必要とする企業は増えていくことが見込まれています。私たちの成長が止まることはありません。あなたも会社の将来性に不安を抱くことのない環境で、人材コンサルタントという新たなキャリアを歩みませんか。