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企業人事の採用パートナー(顧客の採用活動をデザインする仕事)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/12/22 - 2017/01/18)

企業人事の採用パートナー(顧客の採用活動をデザインする仕事)
正社員職種未経験OK学歴不問上場企業
「営業」ではありません。契約企業の“相談役”をお任せします。
世の中には、どんな人材を採用すればよいのか、お悩みの企業も珍しくありません。そこで、あなたに“採用パートナー”として企業の相談に乗っていただきたいのです。

――企業が採用したい人材は? 
経営者や採用担当の要望を把握し、求めるスキル・経験・人柄などを明確にします。

――求める人材に勝算はある? 
もしも採用要件と募集条件が合ってなければ、要件調整を打診することが大切です。

――どんな口説き文句を使う? 
人材データベースをチェックして、求める人材に刺さるスカウト文面を作成します。

人材業界の営業、人材紹介のコンサルタント、企業人事など、これまで“中途採用”に携わってきた方なら経験・知識を存分に活かしていただけるはず。市場価値が高まる「ダイレクト・リクルーティング」のノウハウを手に入れるチャンスです。

募集要項

仕事内容
企業人事の採用パートナー(顧客の採用活動をデザインする仕事)
▼注目が集まる「ダイレクト・リクルーティング」のノウハウを磨けます。
あなたにお任せするのは、クライアントの相談に乗って採用活動をデザインする仕事。具体的には、採用要件・採用ターゲットの設定、候補人材の抽出、スカウトメール文面作成などを手がけていただきます。

□■「案件獲得」は担当しません。
契約を獲得するための営業活動はナシ。企業が抱える採用課題と向き合い、採用プランを企画することに専念できます。顧客がどんな人材を求めているのか、どんなターゲット設定をすべきか、スカウト文面にどんな要素を盛り込むべきかなど、課題解決に集中できる環境です。雑多な事務業務などもありません。

□■「企業」からのヒアリングが命。
経営者や採用担当と打ち合わせを行ない、募集背景や採用によって実現したいことなどをヒアリング。ターゲット設定やスカウト文面で伝える内容をすり合わせて、あとは自社に戻ってプランニングを行ないます。どんな人材であれば「入社後の活躍・定着」を実現できるかを考えることが大切です。

□■「スカウト文面」の作成を担当。
エンの人材データベースでピックアップした人材に向けて、スカウトメール文面を作成します。相手が「どんな状況に置かれているのか」「どんな転職を希望しているのか」「どんな不満があってなにを望んでいるのか」など細かくイメージしながら、心に響く言葉を選び、スカウト文面を作成してください。

※『エン転職』『engage(エンゲージ)』など、様々な事業に活躍の場が広がっています。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

学歴不問 <職種未経験歓迎>
■中途採用に関わっていた方(要件調整を行なえること)
⇒人材業界の営業、人材紹介のコンサルタント、企業の人事担当者などを想定しています。
募集背景 ▼クライアント企業の「採用パートナー」を募集します。
今ご覧の『エン転職』をはじめとした求人情報サイトや人材紹介サービスなど、人材採用・入社後活躍サービスを提供しているエン・ジャパン。有効求人倍率の高まりの影響で、人材採用にお悩みのクライアントも増えています。そこで、企業人事の“相談役”として採用戦略の立案やスカウト作成などを担う「採用パートナー職」を募集することになりました。職種経験は問わず、中途採用に携わっていた方をお迎えします。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
交通
・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
・各線「新宿駅」西口より徒歩10分
勤務時間 ■フレックスタイム制
[標準労働時間]1日8時間
[コアタイム]11:00~15:00(フレキシブルタイム8:00~22:00)
※全社ルールで深夜残業は原則禁止。勤務時間をセーブし、長く働ける環境づくりに努めています。
給与 ■月給28万円以上+インセンティブ+賞与(年2回)
⇒経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。

※上記には固定残業代(60時間分・8万5800円)が含まれています。
※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
年収例
年収450万円/入社1年目
年収500万円/入社2年目(リーダー)
休日休暇 <基本的にはカレンダー通りに休めます>
■週休2日制(土・日 ※社内カレンダーに準ずる)
└年4回程度土曜出社あり(キックオフを土曜日に開催するため)
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇
■看護休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇

<互いを賞賛し合う場「キックオフ」>
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストプレイヤー賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。
福利厚生・待遇 ■給与改定 年1回(7月)
■賞与 年2回(6月・12月)
■社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
■通勤手当(月3万円まで)
■子供手当(月5000円)
■結婚記念日お祝い金(2万円)
■株式付与型退職金制度
■各種研修制度(社内向け教育プログラム『エンカレッジ』などさまざまな研修あり)
■従業員持株会
■定期健康診断
■オフィス分煙
■健保組合提携の保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度(退職後も元社員の仲間として特典が享受ができる)
例)転職先の商品・サービスの購入検討など

会社概要エン・ジャパン株式会社

会社名 エン・ジャパン株式会社
設立 2000年
代表者 代表取締役社長 鈴木 孝二
資本金 11億9499万円(2024年3月末現在)
従業員数 【連結】3317名
【単体】2135名
(2024年3月末時点)
売上高 【連結】676億6100万円
【単体】479億1800万円
(2024年3月期実績)
経常利益 【連結】53億6900万円
【単体】33億8700万円
(2024年3月期実績)
事業内容 インターネットを活用したサービスの提供
・HR Techプロダクト
・求人/求職メディア
・人材紹介サービス
・活躍/定着支援サービス

国連で採択されたSDGs(持続可能な開発目標)に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。
https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html
事業所 本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
オフィス/埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡
関連会社 【国内企業】
エンワールド・ジャパン株式会社
株式会社インサイトテック
株式会社ゼクウ
エン婚活エージェント株式会社
エンSX株式会社

【海外企業】
Navigos Group(ベトナム)
Future Focus Infotech(インド)
New Era India(インド)

【特例子会社】
ベイク・ド・ナチュレ株式会社
エン・ジャパンについて ■社内報『ensoku!(エンソク)』毎日更新中!
https://www.en-soku.com/

■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA―
https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf

■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」
https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf
企業ホームページ https://corp.en-japan.com/
採用ホームページ Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社|キャリア採用
https://en-gage.net/en-japan
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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