- 【事業内容】
- 飲食店を中心としたサービス業を展開する企業への経営サポートと飲食店の運営
勤務地
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仕事内容 | コンサルティング営業 ★東証マザーズ上場企業!★ <専門知識を武器に、経営者のサポート役へ。>飲食店や美容室などを中心に1000店舗以上の支援実績を持つ当社。経営者が抱える悩みに応じたサービスをご提案してください。メインで担当していただくのは、“リース”を活用した初期費用を抑えるコンサルティング。ヒアリングを通じた課題の発見や、実際に多店舗展開を支援することで、この上ない達成感を味わうことができます。 <リースとは?> 設備を使用する法人の代わりにリース会社が購入し、一定期間貸し出すサービスのことです。当社では、今まで培ってきたノウハウを活かしながら、飲食店や美容室などの店舗型サービス業向けに、内装やインテリア、厨房設備、什器など店舗経営における必要不可欠な設備の初期費用を抑えるためのプランをご提案していきます。 <仕事の流れ> ▼サービスのご紹介 HPから問い合わせされた方やサービス紹介の電話をかけて興味を持っていただけたお客様へ、当社がどんなサポートを行なえるのかをご紹介します。「もっと具体的な提案が聞きたい」というお客様には、どんな課題や悩みがあるのかをヒアリング。30店舗前後までの店舗を持つ経営者が、メインのお客様です。 ▼ご提案~契約! 「新規出店を考えているが、いい物件が見つからない」「設備投資を抑えたい」「移転したい」「改装したい」など、経営者が抱えるさまざまな課題に対して、解決策となるサービスを提案します。提案中にも経営者とざっくばらんに話し、プランを練り直すこともあります。そして、契約後からがお客様との本当のお付き合い。経営者とは継続的なお付き合いとなるため、力を合わせて事業を成功へと導いてください。 ※【入社後の流れ】、【配属部署/キャリアパス】の項目もご覧ください。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<業種・職種未経験者、第二新卒歓迎!>学歴不問 ※業務を進める上で必要となる専門知識や営業テクニックは入社後に伝授していきます。そのため、営業やコンサルティングの実務経験、店舗経営に関する知識などはいっさい不問です。先輩が教えていきますので、ご安心ください。 |
募集背景 | 各種コンサルティング業務を通じて、店舗の出店から経営、事業継承までを総合的にサポートしてきた当社。2016年9月には念願の東証マザーズ上場を果たし、さらなる事業拡大を目指しています。特に外食産業の市場規模は景気回復に伴ってさらなる拡大が見込まれており、飲食店の出店支援をはじめとする当社のビジネスチャンスはますます増えていくことでしょう。今後さらにシェアを伸ばしていくため、来春までに複数名の積極採用を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月間の試用期間がありますが、その期間の待遇・給与に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル34階
※将来的に、シンガポール法人や大阪オフィスでの勤務も可。また、今後、全国主要都市への支店展開を検討しているので、その立ち上げメンバーとして活躍していただく可能性もあります。自身が望むキャリアビジョンに合わせて、柔軟に対応します。 交通
各線「新宿駅」より徒歩6分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩7分 |
勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間) |
給与 |
月給25万円以上+インセンティブ(個人業績により毎月支給) ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※月45時間分のみなし残業手当5万7555円を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
年収540万円(経験3年)
年収1137万円(経験4年) |
休日休暇 | ◇完全週休2日制(土・日) ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇特別休暇 |
福利厚生・待遇 | ◇昇給年2回 ◇各種社会保険完備 ◇交通費支給(月2万円まで) ◇住宅手当(社内規定あり) ◇社宅(社内規定あり) ◇家族手当 ◇役職手当 ◇社員研修 ◇海外研修制度 ◇産前産後休業制度 ◇育児・介護休業制度 ◇時短勤務制度 ◇独立支援制度 |
入社後の流れ | ▼入社後1~2日/導入研修 企業理念やビジネスモデルなど、まずは当社を理解することからスタートしていただきます。その後は、ビジネスマナーや営業活動のキホンなどを教わってください。 ▼入社後3日目~/現場配属・研修 先輩のもとで、少しずつ実務に慣れていただきます。新規アプローチの架電方法や、問い合わせ対応のメール送信などカンタンなものから教わってください。アポイントがとれたら、先輩に同行してもらい商談を進めます。初受注まではだいたい1~3ヶ月ほどです。 ▼入社後3ヶ月~ 営業に慣れたらひとり立ち。先輩に相談しつつ、スケジュールの組み方やアプローチ先は自由に工夫してOK。営業活動を楽しんでください。 |
配属部署/キャリアパス | 営業部は、20~40代まで幅広い年代のメンバーがいますが、みんな共通しているのは成長意欲が高いこと。「『なにをやるか』ではなく『誰とやるか』」という採用メッセージに共感し入社した人が多いため、チームワークのよさが抜群です。 一方、実力主義な一面を持つ当社。成果を上げた後に挑戦したいと伝えれば、年齢や社歴に関係なく新たなミッションや責任あるポジションを任されます。実際、新卒入社3年目・20代で課長代理に就いているメンバーもいるほど。また、成績優秀者には海外研修があります。今までの実績としてハワイ、タイ、ベトナム、シンガポール、台湾などがあります。その他国内では、北海道、福岡、沖縄などに行きました。 |
会社名 | G-FACTORY株式会社 |
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設立 | 2003年 |
代表者 | 代表取締役社長 片平 雅之 |
資本金 | 5000万円(資本準備金:3億3658万5120円) |
従業員数 | 単体:200名 連結:500名 ※パート・アルバイト含む |
売上高 | 55億9,800万円(2023年12月期実績) 47億3,500万円(2022年12月期実績) 36億4,100万円(2021年12月期実績) |
事業内容 | 飲食店を中心としたサービス業を展開する企業への経営サポートと飲食店の運営 |
事業所 | 【本社】 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル33階 【大阪オフィス】 大阪府大阪市北区曽根崎2-11-8 大阪日興ビル9階 【福岡オフィス】 福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館 16階 |
関連会社 | GF CAPITAL PTE.LTD./シンガポール現地法人 GF CAPITAL(THAILAND)CO.,LTD./タイ現地法人 GF CAPITAL(VIETNAM)CO.,LTD./ベトナム現地法人 |
経営理念 | 私達G-FACTORYは、『成長を志す人財』と『変革(挑戦)を志す組織(企業)』と共に、新しい価値を創造し続け、常に成長し続けます。 |
企業ホームページ | https://www.g-fac.jp |
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