- 【事業内容】
- 建築工事の企画、設計、施工、監理業務 前記に付帯する一切の事業 【登録番号】 一級建築士事務所登録番号 東京第45662号 特定建築工事業、内装仕上工事業 東京都知事 許可（特-21）第132864号
勤務地
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 内装の施工管理 ◎年間休日125日(休日出社は代休取得）◎元請です 海外有名ブランドショップや、国内高級飲食店の店舗の内装などを手掛けています。ブランドのイメージやこだわり、世界観を表現する高い技術は定評があり、これまで多くの実績を重ねてきました。これからも、新たな挑戦を続けていくために、あなたの力が必要なのです。≪具体的な仕事の流れ≫ ▼クライアントからご要望をヒアリング これまでの施工法を参考にしながら、ご要望を実現するために何が必要かを考えてクライアントと細かくすり合わせます。 ▼図面作成 設計担当と打ち合わせを行ない、具体的に図面におこして貰います。 ▼見積・積算 ▼施工準備 協力会社を選定し、依頼を行ないます。必要な資材の発注や、スケジュールの段取りを組む段階です。 ▼進捗・安全・予算管理 実際のスケジュール通りに、図面通りに施工が進んでいるかチェック。必要に応じて指示を出します。また現場の安全確認や“見積・積算の予算通りに進捗しているか”などの管理も並行して実施。 ▼引きわたし前の確認 クライアントと共に、現場を確認します。 ▼引渡し ※元請のため、自ら案件全体をコントロール。スケジュール調整がしやすく、案件が大きな場合は協力会社に依頼して業務を推進します。 ※案件の期間は大体1ヵ月程度。金額は内容により幅があり1500万円～3億円のスケールのものを手がけます。 ≫≫入社後の流れ 経験者、未経験者に関わらず最初は仕事を手伝いながら図面に慣れて頂きます。早い段階で積算や予算管理を目指して欲しいと思います。未経験の場合は、2～3ヶ月は研修期間です。経験者は即戦力として、活躍してください。慣れてきたら、現場に入って案件に携わって頂きますが、未経験者は施工管理の補助からスタート。経験者の場合も、いきなり1人きりで現場に出ることはありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
内装や建築の施工管理経験をお持ちの方、歓迎！(前職での給与も考慮します) ※第二新卒歓迎 ※意欲が高ければ、実務未経験・業界未経験者でも大丈夫です。しっかりと教えていきます。 |
| 募集背景 | これまで海外・国内の有名ブランドや高級飲食店などの店舗内装の設計を手掛けてきた当社。現在、設計を行なう「設計部」と、元請の立場でコンペやコンセプトを決める段階から参画する「制作監理部」の2つのセクションがあります。 これまでは設計が主な業務でしたが、今後「制作監理部」では施工管理を強化し、社内で設計～施工までを完結していく体制を整えていきたいと考えているのです。そこで今回、新たな人材をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3ヵ月）※期間中の給与や待遇に変化はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都文京区小石川5-6-9
※転勤はありません。 交通
東京メトロ丸の内線「茗荷谷駅」より徒歩2分
※駐車場あり |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※案件の進捗により、夜間工事が発生します。 ※休日出勤の場合、代休を取得して頂きます。 |
| 給与 |
月給28万3900円～44万4375円 ※上記金額には30時間分の固定残業代が含まれています。固定時間超過分は追加支給します。 （28万3900円の場合は5万3900円、44万4375円の場合は8万4375円） ※あくまでも初任給時の給与です。経験・年齢・能力・前職での給与を考慮し給与決定します。 年収例
23歳（経験3年）…年収359万円
35歳（経験13年）…年収655万円 ※上記年収モデルには、実際は案件に応じ別途現場出勤手当がプラスされます。 |
| 休日休暇 | ≪年間休日125日≫ ■完全週休2日制（土・日） ※休日出勤が発生した場合、その年中にまとめて取得できるように調整します。 ヨーロッパ圏に旅行に行った先輩も多数！ ■祝日 ■年末年始休日 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■長期休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（2月） ■賞与年2回（7月・11月） ■交通費支給（月6万円迄） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■皆勤手当 ■退職金制度 ■報奨金 ■海外研修 ■資格支援制度 ■社員旅行 Ｌ数年に一度位のペースで社員旅行に行きます。また、福利厚生として福利厚生倶楽部と、苗場にマンションを所有しております。 ■私服可 ■駐車場あり |
| 配属部署・研修期間 | ■配属部署 配属先となる「制作監理部」は、現在4名。元々設計のみを請け負っていたのですが、今後の展開のために制作監理を新たに立ち上げたところです。設計は13名が活躍しています。総務は2名です。今後施工管理を強化していきます。 ■研修期間 未経験者の場合、半年～1年の研修期間を経て、図面から仕様や予算がわかるようになり、設計の打ち合わせや積算、見積ができるようになります。ただし、その時点では上司のチェックなどが必要です。2～3年後、一人前になれば自分ひとりで積算・見積を担当。その頃には、人に教える立場になっていることでしょう。 |
| キャリアパス | ▼工事部員（一般の施工管理）⇒主任⇒グループマネージャー⇒部長⇒社長といったキャリアへ進む道があります。 主任が現場の総統括であるのに比べ、グループマネージャーは予算の見積もりの仕事がプラスされます。部長は主にクライアントなどへの営業活動ややり取りなどをオフィスで行なう立場です。少数精鋭だからといって、狙える椅子が少ない訳ではありませんのでご安心を。しかし当社では10年以上のベテランになっても「一般の施工管理として腕を磨き続けたい」といった声も多数あり、本人の適性に応じて希望の働き方を選んで貰いたいと考えています。入社後、自分の将来について考える時がきたら、ぜひいつでも上司に相談してください。 |
| 会社名 | 株式会社アルファワン |
|---|---|
| 設立 | 1983年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊佐 敦 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 21名（正社員）＋4名（契約社員） |
| 事業内容 | 建築工事の企画、設計、施工、監理業務 前記に付帯する一切の事業 【登録番号】 一級建築士事務所登録番号 東京第45662号 特定建築工事業、内装仕上工事業 東京都知事 許可（特-21）第132864号 |
| 事業所 | 【本社】 東京都文京区小石川5-6-9 |
| 企業ホームページ | http://www.alphaone.co.jp/ |
株式会社アルファワンの内装の施工管理 ◎年間休日125日(休日出社は代休取得）◎元請です（791689）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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