- 【事業内容】
- 採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09）
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人事（採用担当） ≪各事業部から頼られる採用担当としてご活躍ください！≫成長戦略を進めるネオキャリアでは、各事業部において採用活動を進めています。今回入社される方の役割は、各事業部の責任者や採用担当と目的を共有し、採用目標を必ず達成させること。そのために、自身の経験に基づいた各種アドバイスを行なったり、様々な面でフォローを行ないます。 ◆事業部を横断し、目標達成に向けて採用をアシストします！ 1人あたり、5～6事業部を担当していただく予定です。 担当事業部の目標数字は、あなたに課せられた目標でもあり、必ず達成しなければならない指標です。そのため、事業部長や事業部内の採用担当との連携が欠かせません。事業部の方針や目標のほか、受け入れ体制などを把握し、採用計画を実現する方法の立案と実行を担当してください。各事業部長や採用担当者とは、週1ペースでミーティングを行ない、進捗確認を行ないます。 ＝ 担当していただく業務 ＝ ◎担当事業部における戦略戦術の把握 ◎各事業部ごとの採用人数と採用計画の策定協力 ◎新規採用チャネルの開拓 ◎採用手法の提案 ◎求人媒体の選定、スケジュール調整、広告メッセージの提案、原稿確認 ◎人材紹介会社へのオーダー、担当者とのやり取り ◎アルバイトスタッフへの指示だし（面接設定の連絡など） ◎採用プロセスの設定、各職種ごとの採用基準の目線合わせ ◎一次面接のフォロー ◎新入社員に対する定期的なフォロー面談の実施 ◎選考担当者向け面接研修の実施 ◎新人研修の参加と教育担当者との連携 ◎選考ナレッジ、及び人事マニュアルの作成 上記はあくまで業務の一例です。 それぞれの事業部によって、ビジネスモデルの特徴や求める人材の採用難易度などによって、人事に求められるサポートは変わってきます。担当事業部に合わせた業務が発生します。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 ≪人事未経験の方、歓迎！≫ ■「採用の一連の流れ」を理解している方 └求人広告の営業、人材紹介会社の営業・キャリアカウンセラー、人材派遣会社の営業・コーディネーターなどの人材業界で活躍されていた方や、リクルーターや採用サポートなど、職種関係なく採用に携わったご経験のある方 |
| 募集背景 | 各種人材サービスを手がけるネオキャリアは、売上高330億円を超え、3年連続で前年比130％超と高成長を続けています。新規事業も次々と立ち上がっており、これからも事業拡大を加速させていく予定です。前年比130％以上の売上目標を掲げる当社において、その実現のために採用ノウハウを持つ人事メンバーの増員は不可欠。そこで今回、複数の事業部を横断し、採用目標の実現によって事業部の売上目標実現に寄与していただく人事スタッフを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
※転勤はありません。 交通
本社／JR、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩約5分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給30万円～50万円 ※これまでのご経験や能力を考慮して決定します。 ※上記月給金額には、固定残業手当（45時間分／76,000円～126,000円）を含みます。 ※固定残業時間を超過した分については別途手当を支給します。 年収例
年収480万円（27歳・経験2年）
年収720万円（30歳・経験3年） |
| 休日休暇 | ≪年間休日123日（2015年度実績）≫ ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ・昇給年2回（4月・10月） ・各種表彰インセンティブ ・交通費全額支給 ・役職手当 ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・持株会（持株会奨励金制度有り） ・慶弔見舞金 ・子どもの成長見逃さないday（子どもの入学式や卒業式や運動会などの行事に休みをとれる制度です！） ・育児サポート手当（保育料金を最大月額5万円をサポートする制度です！） 〈その他・行事〉 ・事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ・美JOB（女子会） ・各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他） ・定例会 ・社員総会（年1回） ・目標達成部署達成会 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,887名 （2024年2月29日時点） |
| 売上高 | 【連結】 508億円（2024年2月期実績） 496億円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | 採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09） |
| 事業所 | ◆本社｜東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F（受付） ◆新宿サテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F ※国内外合計約100拠点 |
| 関連会社 | ■アクサス株式会社 ■株式会社ネオコンストラクション ■株式会社キッズホーム欒 ■株式会社OA総研 ■株式会社digsy ■REERACOENグループ |
| 私たちの考え方 | ～PURPOSE～ 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 ～7VALUES～ 「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。 |
| 受賞歴・公式SNS | ～受賞歴～ ☆第五回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞 ☆第四回【WOMAN’s VALUE AWARD】審査員賞 ☆東京都認定「家庭と仕事の両立支援推進企業」 ☆その他（https://www.neo-career.co.jp/company/history/） ～公式SNS～ ☆公式X（旧Twitter） https://twitter.com/neocareer_PR/ ☆公式Instagram https://www.instagram.com/neocareer.recruit/ ☆公式TikTok https://www.tiktok.com/@neo_saiyo |
| 企業ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/neo-career
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https://en-gage.net/713515 |
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