| 仕事内容 | 住宅情報の案内スタッフ◎1年目はアンケートやイベントの案内が中心です。 一般のお客様向けに「オーダーメイド住宅」を提案する当社で、アンケート調査やイベント案内などのアシスタント業務からお任せしていきます。グループリーダー1名にサブリーダーとアシスタントが数名という3～4名の体制で同じエリアへ訪問します。 ＜各ポジションの仕事＞ ◆アシスタント・サブリーダー（入社1～2年目） イベントが開催される付近のアパート・マンションを1世帯ずつ訪問し、イベントやアンケートをご案内します。1日200世帯ほど訪問しますが、ご不在などでお話できないお客様も多いので、実際のご案内件数はそこまで多くありません。東海地区では抜群の知名度があることや、東証一部上場企業という安心感から、1日2件ほどアンケートに回答していただけます。お客様がイベントに来場されたら、リーダーに商談を依頼し、勉強のために同席します。 ※インセンティブが発生するのは、アンケートの回答をもらい、ご案内したお客様がイベントに来場された時点。リーダーに依頼した商談が成約すれば、さらに上乗せされます。月の平均は3万円～4万円です。また、業務内容は変わりませんが、入社2年目以降にはサブリーダーとなり、固定給がアップします。 ◆グループリーダー（入社3年目以降） 実際に商談を行ないます。土地のご要望からお伺いし、間取り・クロス・ドアノブといった細部まで自由に選べるなど、購入しやすい価格で自由度の高い住宅を提案します。 ※知名度の高さやお客様のイメージを具体化できる“デザインギャラリー”の存在などから、月平均2棟という高い成約率を誇ります。そのため、グループリーダーのインセンティブの平均は月22万円です。 ★成約後、定期的なお手紙などでフォロー。「理想の家が完成した」など、感謝の言葉をいただけたることもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜未経験者、第二新卒者、歓迎です！＞ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ★人物重視のため、学歴、転職回数、ブランクは問いません。 ★職種や業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問です。 ※必須ではありませんが、営業・接客・販売など「人と接する仕事」の経験がある方は仕事に活かせます。 |
| 募集背景 | 土地から希望を伺うオーダーメイド住宅を提案している当社。来店客に対して営業する多くのハウスメーカーとは異なり、お客様のお宅を地道に訪問する営業スタイルを取ることで、マイホーム購入を潜在的に考えているお客様を発掘しています。ほかにも、お客様に自由設計の住宅の魅力を「見て」「触れて」「体験」しながら感じてもらう大型展示施設「サンヨーデザインギャラリー」を開設するなど、独自の方法で業績を伸ばしてきました。2016年8月には愛知県で4店舗目となる「サンヨーデザインギャラリー 豊田支店」を新設。さらなるデザインギャラリーの増設や全国展開を視野に入れた成長を目指し、新しいメンバーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※4ヶ月以内の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
愛知、岐阜、三重、静岡、石川、大阪、兵庫の拠点
★U・Iターン歓迎です！ ★希望勤務地を考慮して決定します。 【愛知】 ◆名古屋南支店／名古屋市緑区 ◆名古屋東支店／長久手市 ◆春日井支店／春日井市 ◆栄支店／名古屋市東区 ◆東海支店／東海市 ◆名古屋西支店／一宮市 ◆豊田支店／豊田市 ◆刈谷支店／刈谷市 ◆豊橋支店／豊橋市 ◆名古屋総合展示場／名古屋市熱田区 ◆岡崎支店／岡崎市 ◆名古屋東営業所／名古屋市名東区 ◆春日井営業所／春日井市 ◆稲沢営業所／稲沢市 【岐阜】 ◆岐阜支店／岐阜市 【三重】 ◆四日市支店／四日市市 【静岡】 ◆静岡支店／静岡市葵区 ◆浜松支店／浜松市中区 【石川】 ◆金沢支店／金沢市 【大阪】 ◆豊中支店／豊中市 【兵庫】 ◆姫路支店／姫路市 交通
各勤務地に準じます。
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| 勤務時間 | 9：30～19：30（実働8時間／休憩時間2時間） |
| 給与 |
月給20万6000円～35万円 ＋ インセンティブ ◎経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。 ※上記金額は固定残業代（月2万5000円）を含んでいます。 ※月2万5000円に対する固定残業時間は、月給金額により異なります。例えば、月給20万6000円の場合は月18時間、月給35万円の場合は月10時間です。 ※固定残業時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。 ＜インセンティブについて＞ 月の平均金額は、アシスタントは約3～4万円、サブリーダーは約5万円、グループリーダーは約22万円です。 年収例
412万円／345万円＋67万円／25歳アシスタント
663万円／395万＋268万円／27歳グループリーダー 1123万円／545万円＋578万円／31歳営業マネージャー ※（給与＋賞与）+インセンティブ |
| 休日休暇 | ■週休2日制（火・水）※月に0～2日、火曜出勤あり ■GW（昨年度実績5日） ■夏季休暇（昨年度実績5日） ■年末年始休暇（昨年度実績11日） ■有給休暇（計画年休5日） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当（月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給） ■役職手当 ■資格手当（宅地建物取引士：月2万円） ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども：1人につき月5000円） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■提携リゾートホテルあり ■独身寮あり（会社規則によります）※U・Iターン歓迎 ■社員持ち家制度（社員の住宅購入を応援します） |
| 配属部署 | 各支店の社員は15～30名ほど。20代が中心の活気あふれる組織です。中途入社も多く、求人広告やOA機器など異業界の営業をはじめ、飲食店の接客スタッフ、アパレル販売員など実に多彩です。未経験から入社し、今ではグループリーダーとして活躍しているメンバーや、同業他社から転職して不動産業界の経験を活かし、マネージャーとして活躍している社員もいます。転職者のほとんどが前職と比べて年収がアップしており、安定した高収入が得られています。また、用地仕入や事務スタッフなど、他部署との仲も良好。情報交換も活発に行なっています。 |
| 教育制度 | 入社後、各支店のマネージャーが営業の基礎について教えます。その後は、1つのグループに入り、アシスタント業務から始めていただきます。最初のうちは、商談はグループリーダーが行ないます。同席したり、一部分だけ説明を任せてもらったりしながら、徐々に商談の仕方を覚え、あなたもグループリーダーを目指しましょう。 また知識に関しては、1年かけて不動産の知識が身につくカリキュラムを用意しています。商品知識（自社商品の特徴）、プランニング（間取り図の書き方など）、銀行融資（ローンの知識、各金融機関の特徴など）など、オリジナルテキストがありますので、テキストに沿って勉強していきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社AVANTIA |
|---|---|
| 設立 | 1989年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 沢田 康成 |
| 資本金 | 37億3267万円 |
| 従業員数 | 306名 ※連結：618名（2023年8月時点） |
| 売上高 | 581億6100万円（2023年8月期実績） 587億5300万円（2022年8月期実績） 453億2700万円（2021年8月期実績） ※グループ11社連結 |
| 事業内容 | ■戸建住宅の施工・販売 ■マンションの企画・販売 ■建築工事、土木工事及び管工事の請負 ■リフォーム工事 ■不動産仲介 【許認可等】 ■宅地建物取引業免許 国土交通大臣免許（5）第5803号 ■建設業許可 国土交通大臣許可（般-30）第18121号 ■一級・二級 建築士事務所登録 [ 愛知県・静岡県・大阪府・石川県・三重県・千葉県・福岡県 知事登録 ] 【所属団体】 ■（公社）全日本不動産協会 ■（公社）不動産保証協会 ■（一社）日本木造住宅産業協会 ■（公社）愛知県建築士事務所協会 ■（一社）プレハブ建築協会 ■東海不動産公正取引協議会 |
| 事業所 | ■本社 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-20-15 広小路クロスタワー12F ■東京本部 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング27F ■建設部 〒468-0047 愛知県名古屋市天白区井の森町163 ■日進梅森展示場 〒470-0132 愛知県日進市梅森町西田面15 ＜各オフィス＞ ■愛知県／名古屋市、長久手市、春日井市、豊田市、半田市、豊橋市 ■岐阜県／岐阜市 ■千葉県／千葉市、市川市 ■神奈川県／横浜市 ■大阪府／吹田市 ■福岡県／福岡市 ■三重県／四日市 ■石川県／金沢市 |
| 関連会社 | ＜グループ会社＞ サンヨーベストホーム株式会社 株式会社巨勢工務店 ジェイテクノ株式会社 株式会社宇戸平工務店 五朋建設株式会社 株式会社サンヨー不動産 株式会社プラスワン 株式会社DreamTown 株式会社ドリームホーム 株式会社アバンティア不動産 株式会社ネクスト・ライフ・デザイン 株式会社プロバンクホーム |
| 健康経営方針 | 【基本理念】 社員1人ひとりの健康こそが会社の重要な基盤であるという認識のもと、社員が心身ともに健康で、安心して働くことができる環境を提供し、経営理念である「時代の変化に適応し、社会に愛され必要とされる企業」の実現を目指します。 【行動指針】 1.健康増進への取り組み 2.メンタルヘルスケアの推進 3.長時間労働の抑止 4.ワークライフバランスの推進 |
| 認証 | ■健康経営優良法人2023、2024 経済産業省と日本健康会議が優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度において、当社の健康経営を推進する取り組みが認められて、認定を受けています。 ■あいち女性輝きカンパニー 女性の活躍に積極的に取り組んでいる企業として、愛知県より認証を受けています。 |
| 企業ホームページ | https://avantia-g.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社AVANTIA 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/sanyo-hn |
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