マンション管理 ★完全週休2日制(土・日)/年間休日120日/残業代全額支給の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/01/30 - 2017/03/12)
マンション管理 ★完全週休2日制(土・日)/年間休日120日/残業代全額支給
正社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
業務優先のためなら、もちろん直行直帰だってOKです。
営業として、ひたすらノルマを追いかける毎日。長時間労働で、終電帰りが続く毎日。ムリをしているのはわかるけど、もっと頑張らなきゃ置いていかれてしまう…。そんなあなたへ、当社のマンション管理業務をご紹介します。
マンション管理は、管理組合の方の問い合わせを受け、コミュニケーションを取りながら、居住者の快適な暮らしを守る仕事。営業ではないので、もちろんノルマはありません。社員ひとりひとりを縛ることなく、大きな裁量を任せている当社。仕事の進め方は管理組合によって様々なので、あなたの判断で仕事の流れが決まることも。自宅からの直行直帰だってOK。転居を伴う転勤もないから、家族との時間も大切にできます。ちなみに、残業も月30時間以内と少なめ。しかも、残業代は全額支給します。有給もとりやすいんですよ。
ぜひ、自分のペースで誰かの役に立てる仕事をはじめませんか。
募集要項
仕事内容 |
マンション管理 ★完全週休2日制(土・日)/年間休日120日/残業代全額支給 当社が管理を請け負っているマンションの管理業務全般をお任せしていきます。管理組合の方の問い合わせを受け、コミュニケーションを取りながら、居住者にとっての安心・安全な暮らしを守っていく仕事。外出はありますが、営業ではないのでもちろんノルマなどはありません。
【具体的にお任せしたいこと】 ■マンションの維持・管理業務 担当する物件数は1人あたり10~15棟ほど。50戸以下の物件がメインです。マンションの定期的な修繕に関する計画を立て、問い合わせを受けたり、提案を行なったりします。
■マンション管理組合に対する、理事会の運営サポート 数ヶ月に1回程度開催される理事会や、年1回開催される総会の準備を行ないます。日程調整や資料作成、議事録作成などが主な業務となります。
■マンションのトラブル対応 設備の老朽化や故障、その他のトラブルなど、マンションで発生する問題に対応。専門家としてアドバイスや対応を行ないます。
【入社後の流れ】 入社後はOJTで、まずは実際に業務に携わりながら覚えていってください。上司が一つずつ業務を教えていきますので、未経験の方もご安心ください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種未経験・第二新卒者歓迎> ■不動産業界での実務経験をお持ちの方(マンション管理の経験は不問です) ※「管理業務主任者」の資格をお持ちの方は歓迎です。 ※学歴不問
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募集背景 |
全国で事業を展開し、従業員数約6800名を数える「互光グループ」。その一員として、不動産業界におけるマンションの総合管理を手がけているのが当社です。優良企業と長年にわたって取引を行なっており、企業基盤は安定的。そこで、組織強化を目的として各拠点で増員募集を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間を設けています。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
■本社/東京都中央区京橋2丁目7番14号 ビュレックス京橋3階 ■横浜支店/神奈川県横浜市中区尾上町3丁目35番地 第一有楽ビル4階 ■大宮支店/埼玉県さいたま市大宮区仲町2-26 富士ソフトビル3階 ■千葉支店/千葉県千葉市中央区新町1000 センシティタワー10階 ★転居を伴う転勤はありません。勤務地のご希望を考慮します。
交通
■本社/東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩1分 ■横浜支店/各線「関内駅」より徒歩1分 ■大宮支店/各線「大宮駅」より徒歩5分 ■千葉支店/各線「千葉駅」より徒歩1分
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勤務時間 |
8:50~17:30(実働7時間40分) ※月の残業は30時間以内です。 |
給与 |
月給26万円以上+賞与(年2回) ※上記はあくまでも最低保証額。経験・能力を考慮して決定します。
年収例
年収430万円/入社2年目 年収500万円/入社5年目
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ┗理事会や総会などで土日出勤された場合は、振替休日を取得していただきます。 ■祝日 ■GW ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日120日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■残業手当全額支給 ■皆勤手当(3000円/月) ■資格手当(3000円/月) ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 |
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