- 【事業内容】
- 障害者総合支援法に基づく、障がい福祉サービス事業 就労移行支援事業所：75拠点 就労定着支援事業所：61拠点 自立訓練事業所：31拠点 特定相談支援事業所：5拠点 ※出典：WAMNET（独立行政法人福祉医療機構が運営する総合情報サイト）における、首都圏（1都3県）での就労移行支援事業所数No.1（2023年3月時点／自社調べ）
勤務地
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 請求事務 ◆未経験者歓迎 神奈川・千葉・東京・埼玉にある、障がいのある方の就労の訓練を行なうOfficeをまわって利用者の方の訓練状況確認や、国への訓練等給付費の申請業務をお任せします。入社後1ヵ月は、現場の様子を知っていただくために、就労支援スタッフとして現場で利用者の方のサポートからスタート。その後、配属先の先輩のOJTのもと事務業務の進め方を学びます。教育の詳細については下記【教育制度】へ。【1ヵ月の仕事の流れ】 ▼初旬：請求業務（毎月10日締め） 当社の事業は、国からの訓練等給付費で成り立っています。そのため、毎月現場の状況を確認して、訓練等給付費の請求を行なう必要があります。あらかじめ決まったフォーマットにデータを入力していきます。数字の桁に間違いはないか、入力箇所はズレていないかなどに注意を払いながら進めます。 ▼中旬：1週間かけて担当Office4～5件をまわります。 1日に1つのOfficeをまわります。Officeでは、利用者の方が訓練しており、毎日訓練日報をつけています。直近2週間分の訓練日報に目を通して、あらかじめ決まった項目と照らし合わせてチェックしていきます。項目は、通所・欠席、できたことなど。1つのOfficeには20名程度の利用者の方がおり、利用者の方が帰った後の時間を利用して全員分を確認します。 ▼下旬：1週間かけて担当Officeをまわって、3週目と4週目分の訓練状況をチェックします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
≪業界・職種未経験、歓迎します！／学歴不問≫ ※入社時に特別な知識・資格は不要。必要なことは、入社後にお伝えします。 ※活躍中のスタッフのうち60％が福祉業界未経験。意欲・人柄を重視した採用を行ないます。 |
| 募集背景 | 社会貢献性の高い、世の中に役立つ仕事をしたい。そう考えた社長が設立した、Melk（メルク）。様々な障がいがある利用者の方の就労移行支援を行なっています。現在は神奈川県・千葉県・東京都・埼玉県に「Office」と呼ばれる事業所を構えていますが、今後はさらにエリアを拡大していく予定です。それに伴い、請求事務業務も増えていきます。そこで、スタッフを増員することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヵ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／神奈川県川崎市川崎区東田町1-2 いちご川崎ビル4F
※転勤はありません。 ※月の半分は、神奈川県・千葉県・東京都・埼玉県にあるいずれかの担当Officeへ出張となります。移動には電車を使います。Officeでの作業が終わったら、一旦本社に戻ることもありますし、そのまま直帰することもあります。 ■Officeは下記エリアにあります。 神奈川県（川崎・川崎砂子・湘南藤沢・湘南辻堂・本厚木・相模大野・武蔵小杉・横浜・関内・横須賀） 千葉県（千葉・船橋・柏・津田沼） 東京都（町田・浜松町・北千住・赤羽） 埼玉県（大宮） 交通
JR川崎駅 東口 徒歩9分
京浜急行 京急川崎駅 西口 徒歩12分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均15時間程度です。 |
| 給与 |
月給20万300円～30万6500円 ※能力・意欲・経験などを考慮し、決定します。 ※上記額には、みなし残業手当（2万6300円～5万6500円／20時間～30時間相当分）を含みます。 平均残業時間は15時間程です。なお、20時間～30時間を超えた場合は別途残業手当を支給します。 |
| 休日休暇 | ■月9～11日休み（原則、土日休み、祝日は月の出社日数による） ※年間休日115日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇 ※現在、5名の社員が育児休暇取得中です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■賞与年1回（12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月5万円まで） ■時間外手当（一律支給のみなし残業手当を超えた分を支給） ■住宅手当（社内規定により月1万5000円） ■扶養手当（社内規定により、一人目／月1万5000円、二人目以降／月5000円 ※上限3名まで） ■役職手当 ■資格支援制度 ■社内表彰制度（社長賞、MVP、Office賞など） ■私服勤務可（状況に合わせて、スーツとビジネスカジュアルを使い分けています） |
| 教育制度 | イチから教えます！ ▼2週間～1ヵ月：就労支援スタッフの仕事体験。 当社の仕事の概要を把握してもらうため、まずは現場で利用者の方をサポートする就労支援スタッフの業務を体験していただきます。具体的には、利用者の方のサポート、訓練日報・実績記録の方法を学びます。 ▼2ヵ月～3ヵ月：配属先の先輩のもとOJT。 先輩と一緒にOfficeをまわって訓練日報・実績記録のチェック方法等を学びます。 ▼4ヵ月目からは1人で進めます。 担当のOfficeに1人でまわるようになります。わからないことは先輩が随時教えるので、遠慮なく質問してください。 |
| 利用者の方が訓練するOfficeについて | 「Office」は一般企業の事務所のような雰囲気で、様々な訓練が行われています。利用者の方もスタッフもスーツを着る日を設けるなど、ビジネスを意識した環境が提供されています。 |
| 会社名 | 株式会社ココルポート |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 佐原 敦矢 |
| 資本金 | 5億6,282万円（2023年12月31日時点） |
| 従業員数 | 751名（2024年7月1日時点） |
| 売上高 | 5,083百万円（2023年6月期実績） 4,176百万円（2022年6月期実績） 3,325百万円（2021年6月期実績） |
| 事業内容 | 障害者総合支援法に基づく、障がい福祉サービス事業 就労移行支援事業所：75拠点 就労定着支援事業所：61拠点 自立訓練事業所：31拠点 特定相談支援事業所：5拠点 ※出典：WAMNET（独立行政法人福祉医療機構が運営する総合情報サイト）における、首都圏（1都3県）での就労移行支援事業所数No.1（2023年3月時点／自社調べ） |
| 事業所 | 【本部】 神奈川県川崎市川崎区砂子2‐5‐11 りそな川崎ビル4F 【各Office】 就労移行支援事業所：75拠点 就労定着支援事業所：61拠点 自立訓練事業所：31拠点 特定相談支援事業所：5拠点 |
| 企業理念 | 「私たちは一人ひとりの可能性を信じ、自分らしさと笑顔あふれる社会を共創します」 私たち、ココルポートは「利用される方の目標」からの課題解決を重視し、支援をさせていただいております。どうしてできない？ではなくどうしたらできるかを常に考え、サービスの質の向上を図ります。そして、一人ひとりの自分らしさと笑顔あふれる社会を、関わる全ての人たちと共に創り上げていきたいという願いを企業理念としています。 |
| 数字で見るココルポート | 2012年の設立以来、これまでに106拠点を開設し、現在、WAMNET（独立行政法人福祉医療機構が運営する総合情報サイト）における首都圏トップの就労移行支援事業所数を誇っております。実績についても、就職者数：4,165名、就職後の定着率：90.0％と、業界トップクラスの水準を達成しています。 |
| 企業ホームページ | https://www.cocorport.co.jp |
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