| 仕事内容 | ルート営業＜土日祝完全休み！既存顧客へのフォローがメインです＞ 既に取引のある企業を定期的に訪問し、フォローをメインに行なっていただく仕事です。ITに関する専門知識は入社後に身につけられますので安心して始められるでしょう。＜具体的には…＞ ★ノルマなし。売り込む必要もありません。 ⇒既存のメンバーが担当している取引先企業を少しずつ引き継いでいきます。まずは定期的に訪問しながら、関係性を築いていくところから始めましょう。ノルマはありませんし、売り込む必要もないスタイルなので、お客様との関係性構築に力を注げるでしょう。 ★次第に、お客様から便りにされる存在に。 ⇒お客様との信頼関係が築けてくると、「今、エンジニアは足りていますか？」「いやー、ちょうど良かった。困っていたんですよ」と依頼をいただけるようになるでしょう。当社エンジニアの技術力には既に信頼をいただいていますので、定期的に訪問することで依頼をいただけます。 ★つまり、コツコツ行動していれば成果につながります。 ⇒ガムシャラに営業をする必要はありません。取引先企業をコツコツ訪問することが大事です。次第にITの専門知識も身についていきますので、取引先企業ともより深いやり取りができるようになるでしょう。お客様から「求められる存在」へと成長していける環境です。 ※既存顧客40～50社を、営業メンバー3名でフォローしていくイメージです。 ★エンジニアに対するフォローもお任せします。 ⇒取引先企業で働いているエンジニアに対し、定期的にフォローも行なってください。「困っていることはないか？」とヒアリングを行ない、何か問題があった場合はその解決に向けて動いてください。エンジニアとご飯に行って現場情報をヒアリングしたり、フォローしたりすることもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問、第二新卒、歓迎！＞ 以下どちらかにあてはまる方 ・営業経験をお持ちの方（出身業界や扱っていた商材は問いません） ・IT業界での実務経験をお持ちの方（経験職種は問いません） ～以下の方は歓迎します～ ◎じっくりコツコツ信頼関係を築いていくのが得意な方 ◎IT業界に興味のある方 |
| 募集背景 | ＜2名を採用予定！当社のこれからを支えていく人材として、末永くご活躍ください！＞ ERP事業、システムソリューション事業を中心に展開している当社。これまで積み重ねてきた実績と信頼から、既存顧客は40～50社くらいまで増えてきました。これまでの営業メンバーについては新事業体拡大へ注力していくため、既存顧客へのフォロー体制を引継ぎ、強化をしていくため、お客様と当社の新たな架け橋になってくれる方をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間はありません） |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル4F
※転勤はありません。 交通
東京メトロ日比谷線「茅場町駅」2番出口よりすぐ
東京メトロ東西線「茅場町駅」5番出口より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月20時間以下です。 |
| 給与 |
年棒制312万円以上（月収26万円以上） ★別途、時間外手当全額支給 ※経験や能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 ※年俸額の1／12を月々支給いたします。 年収例
35歳／600万円（月収42万＋月20時間の時間外手当）＋ 業績インセンティブ
※決算期の業績により業績インセンティブが支給されます。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■業績インセンティブ（5月） ※決算期の会社業績、部門業績、社員業績を勘案して支給。10期連続支給実績あり。 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■社員旅行（1泊2日の国内旅行。2017年の行き先は金沢です） ■保養所（千葉、箱根等 ※加入している健康保険組合の保養所を利用可能） ■退職金制度 ■資格取得支援制度 |
| 職場について | ★10年以上働いている社員も多く、定着率は80％以上！ 長く働く社員も多いですが、毎年エンジニアの新卒採用を行なっていることもあり、平均年齢は34歳。若手からベテランまで幅広い世代が活躍している組織となっています。社員旅行をはじめ社内イベントも定期的に行なっているので、職種を問わずメンバー同士の仲も良い環境と言えるでしょう。仕事帰りには取引先のお客様と飲みに行くこともありますし、社員同士でご飯を食べに行くこともあります。 |
| 入社後の流れ | 入社後まずは、当社がどんなシステムを手掛けているのか、どういった企業と取引をしているのかを説明していきます。その後は既存メンバーの営業活動に同行しながら、お客様との関係性の築き方や提案の仕方などを掴んでいってください。その後、徐々にお客様を引き継いでいく予定です。 入社時点ではITの専門知識を身につけていなくても大丈夫です。まずは引き継いだ取引先を定期的に訪問し、顔と名前を覚えてもらうところからスタートしましょう。当社エンジニアの技術力の高さは信頼を得ていますので、コツコツ訪問していれば何かあったときにも声をかけてもらえるはずです。 |
| 会社名 | 株式会社3CA |
|---|---|
| 設立 | 2002年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 須原 隆一 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 68名（2024年4月現在） |
| 売上高 | 6億8000万円（2024年5月期実績） |
| 事業内容 | ■システムソリューション事業 Web系システム、C/S系システムでのコンサルティング業務および各種アプリケーションシステム開発業務 ■ERP事業 SAP社 SAP ERPによるERPパッケージの導入コンサルティング業務および追加要件開発業務、維持管理業務 ■ITOサービス事業 サービス全体の品質・進捗・リソースの管理やクレーム対応、定期報告などのサービスの提供 |
| 事業所 | 本社／東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル4F |
| 企業ホームページ | http://www.3ca.co.jp |
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