| 仕事内容 | 電気電子エンジニア（未経験OK）★土日休み／年間休日126日／東証一部 ▼最先端の分野で、ものづくりの未来図を塗り変えるエンジニアに！新型車や航空機、ロボット関連のプロジェクトで、電気・電子設計や実験をお任せします。スキルと経験に応じた仕事を担当いただくので、「ものづくりは好きだけど技術に自信がない」という方も安心です。 ◎委託や請負チームも多く、イチからじっくり学び働く事のできる環境が豊富です！ 【具体的な仕事内容は？】 ＜HV・EV車／輸送機器＞ ■開発・設計 各種ECU、電池、インバータ、モータ、センサー、ハーネス、設備、充放電システム、先進支援システム、駐車支援システム等の開発・設計プロジェクトに参加。 ※スキルに合う仕事やポジションからお任せします。 ・電子部品開発（仕様検討、他部署折衝） ・アナログ回路・デジタル回路設計 ・シーケンス制御設計補助、電気保全 ・matlab/simulinkによる制御シミュレーション・解析 ・組込み制御開発・プログラム作成・評価 ■実験・品質管理 実際に試乗するテスト走行や、温度試験、電磁波試験、ノイズ試験をはじめとした環境性能・信頼性性能評価を行ないます。 ・EV車の電費計測の為のテストドライバー ・電気特性信頼性実験(ECU、インバータ、モータ、レーダ、ブレーキ) ・リチウムイオン電池や燃料電池の充放電性能実験 ・運転支援システム関連のアナログ回路評価 ・ブレーキシステムのテストドライブ評価 ・車載カメラやスイッチの品質管理 ・ターボチャージャー部品の品質保証 ・産業用インバータの電気評価 ・スマートフォン向けコネクタの電気評価 ・コンプレッサー（電気系統）の品質管理 |
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| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上/文理不問＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ※工業系を卒業していなくても、電気・電子・機械・情報関連の基礎知識をお持ちの方は歓迎します。 【具体的には】 ■電気・電子・機械・情報関連の基礎知識をお持ちの方 ■エンジニアに挑戦したい方 ■今までのご経験を活かして働きたい方 ★未経験からのチャレンジも可能です！ 「電気電子エンジニアって面白そう！」「スキルを身に付けたい！」 という方には、正社員としてご入社後、働きながら学べる研修を用意しております。もちろん給与保証になりますのでご安心を！ |
| 募集背景 | ★100名以上の積極採用です！ 当社は、2013年には東証一部に上場し、3期連続で業界トップクラスの成長率を誇ります。7年連続2桁増益を果たし、その安定感から社員数も増え連結8,500名を越えました。自動車分野をはじめ、半導体製造装置や医療用機器や航空宇宙機器等に強みを持ち、大きな存在感を発揮。近年は、内製化や企業内の請負業務も多数オファーをいただき、最先端のIoTやAIの案件も数多く寄せられている状況。 「エンジニアに支持される会社NO.1」を掲げる当社ですので、福利厚生の充実、キャリアアップしやすい環境を整えていきます。今回は未経験の方も含め、適性や素養、ご経験に合わせて採用を行う予定。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
★ご希望の勤務地を最大限に考慮します。
「自宅通勤しかできない」「Uターンを希望したい」などご希望をお聞かせください。 【全国のプロジェクト先】 北海道・東北／北海道、岩手、宮城、山形、福島 関東／東京、千葉、神奈川、埼玉、栃木、茨城、群馬 北陸／富山、石川、福井 東海／愛知、三重、岐阜、静岡 関西／大阪、兵庫、滋賀、京都、奈良、和歌山 中国・四国／広島、岡山、山口、島根、香川、愛媛 九州／福岡、大分、長崎、熊本、鹿児島 交通
プロジェクト先により異なります。
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先により時間帯が異なる場合があります。 |
| 給与 |
月給23万円～50万円＋各種手当＋賞与 ※あなたの能力や経験、年齢などを考慮した上で給与額を決定します。 ※残業手当は100％支給します。 年収例
◎52歳（経験30年）／977万円（月給55万円）
◎32歳（経験10年）／510万円（月給30万円） |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ※配属先の勤務カレンダー及び配属先の指定に従います。 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児・介護休暇 ■産休・育休取得制度実績あり！ |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費支給（上限3万円／月） ※自宅通勤者は別途通勤補助制度あり（上限2万円／月） ■残業手当（100％支給） ■役職手当 ■赴任手当 ■結婚・出産祝い金 ■社員持ち株会制度 ■借上げ寮・社宅（初期費用すべてと毎月の家賃の60％は会社負担） ■就業にあたっての引越費用の補助・移動交通費支給 ■保養・リゾート・レクレーション施設提携 ■スポーツクラブ利用補助 ■資格取得支援制度（受験料50％補助、合格祝金、通信教育講座、図書購入補助、など） ■ベストエンジニア賞 ⇒勤続5年経過時に表彰＆金一封。10年経過時は表彰と金一封に加え、副賞があります。昨年は家族旅行をプレゼントしました。 ■メンタルヘルスケア制度 ■退職金制度 |
| 抜群の教育制度（1） | ▼入社研修▼ まずは、教育研修（就業規則など）を実施し、就業するにあたっての基本的なルールを理解していただきます。 ▼配属後研修▼ ステップアップ研修（3ヶ月後）、ランクアップ研修（12ヶ月以降毎年） ビジネスマナーやコミュニケーション能力やPDCA知識を身に付け、自己能力の分析・業務上のランクアップを目指していただきます。 ※自動車分野では、元大手自動車メーカーの設計出身の技術顧問によるエンジン特別研修も主催！ ◎通信教育講座（随時） スキルアップに必要な150種類もの講座を用意していますので、着実に成長することが可能です。 |
| 抜群の教育制度（2） | ＜未経験に人気の研修プラン＞ ◆3DCAD研修コース 外部専門CADスクールと提携し自宅から通える教室で、機械設計・製図基礎からCATIA-V5の基本操作をマスター！（1回150分×20コマ） その後、当社研修センターにてより実践的な図面を用いての研修。カリキュラムごとの習熟度確認テストや個別指導も有。 ◆自動車関連メーカー出身の顧問による特別講習 大手企業OBの技術顧問が多数在籍し、研修を開講。最近では、社歴の浅い社員を対象に研修を開催。 ★開発センターも魅力のひとつ★ 自動車等の設計において主流のCAD「CATIA-V5」を導入。開発センターでクライアントから丸ごと任される受託設計も行なっております。 |
| 会社名 | 株式会社ビーネックステクノロジーズ |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 永來 真一 |
| 資本金 | 200百万円（2023年7月時点） |
| 従業員数 | 単体6,767名：2023年9月1日時点／連結31,172名：2023年6月期 |
| 売上高 | 単体：38,521（百万円）、連結：161,689（百万円） ※2023年6月期実績 ※すべて100万円未満は切り捨て |
| 事業内容 | ■事業概要 幅広い技術分野における人材派遣、請負、受託、人材紹介 ■許認可 労働者派遣事業 派13-314322 有料職業紹介事業 13-ユ-311247 ■プライバシーマーク JUASプライバシーマーク認定 17002424(04) ■健康経営 健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定 認定番号：013153 |
| 事業所 | ◆本社／東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア16F ◆オフィス／北上、仙台、宇都宮、大宮、つくば、東京、八王子、横浜、厚木、甲府、名古屋、滋賀、大阪、神戸、広島、福岡 ◆東京研修センター、大阪研修センター ◆お台場セミコントレーニングセンター |
| 関連会社（国内） | ■親会社 オープンアップグループ(東証プライム上場) ■機電 株式会社ビーネックスソリューションズ 株式会社日本アクシス ■IT 株式会社オープンアップITエンジニア 株式会社オープンアップシステム 株式会社アクシス・クリエイト 株式会社アロートラストシステムズ ガレネット株式会社 ■建設 株式会社夢真 株式会社夢真エキスパート 株式会社オープンアップコンストラクション ■その他 株式会社オープンアップスウィズ 株式会社SAMURAI 株式会社オープンアップテクノロジー |
| 取引先例 | IHI、アイシン、アルプスアルパイン、ウシオ電機、SCSK、荏原製作所、キオクシア岩手、キヤノンメディカルシステムズ、Sky、SCREENセミコンダクターソリューションズ、スズキ、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、東芝、トヨタ自動車、豊田自動織機、FUJI、パナソニック、富士ソフト、富士電機、三菱重工機械システム 他（敬称略／五十音順） |
| 企業ホームページ | https://nextengineer-benext.jp/ |
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