| 仕事内容 | コンサルティング営業 ★現在5期連続で最高益を達成！ 日本最大級の福利厚生サービスをはじめ、様々な視点から「企業価値を高めるお手伝い」をしてきた当社。昨今では、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソージング）のトータルソリューションを実現するべく、インセンティブ事業やヘルスケア事業など、ビジネス領域を広げています。そんな当社の更なる事業拡大を担う企画営業職を募集します。★入社後は適性や希望を考慮して、下記いずれかの事業に就いていただきます。OJTを通じてノウハウは学んでいけますので、業界経験がなくてもご安心ください。 ■インセンティブ事業 インセンティブ専用ポイントプログラムを提供しています。企業の従業員または代理店に対するモチベーション戦略として有効なポイント制報奨制度「インセンティブポイント」をクライアントに提供。ポイント管理システムをワンストップの提供できるため、自社構築よりも遥かに少ない工数でロイヤリティの高いポイント制度の実現が可能。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新規企業への提案営業 ・既存クライアントへのフォロー営業（ポイント付与・交換促進） ・販売戦略、新規サービス開発などのマーケティング ■ヘルスケア事業 「病気をどうやって未然に防ぐか」という視点で、健康診断の予約代行、健診結果や療養生活で問題がある人への保健指導、健康習慣を促進するインセンティブ（健康ポイント）、心の健康を支援するメンタルヘルス（ストレスチェック）など、企業の健康経営を支援する総合的なサービスを展開。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新規企業（健康保険組合・公務団体等も）への提案営業 ・既存クライアントへのフォロー営業 ・新サービスの企画 ・各サービスの企画・運営・制作 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【業界未経験・第二新卒の方、歓迎します】 ■何らかの営業経験をお持ちの方（業界、経験年数、法人・個人などの営業スタイルは問いません） ※大卒以上 |
| 募集背景 | 福利厚生サービスの業界大手であるベネフィット・ワン。受託企業数6813団体、総会員数780万人を有しています。現在、BPOのトータルソリューションを実現するべく、インセンティブ事業やヘルスケア事業など、企業の人事課題へのサポート事業の拡大を行なっています。新たなステージに向けて歩みを進める私たちを、営業として牽引してくださる方を求めています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー35階
※ヘルスケア事業へ配属の場合は「株式会社ベネフィットワン・ヘルスケア」での勤務になります（勤務地は同ビル内です）。待遇や休日休暇などに変更はありません。 交通
■東京本社
京王新線「初台」駅より徒歩6分 各線「新宿」駅より徒歩10分 都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給25万円～40万円 ※あなたの年齢や経験、能力などを考慮し、加給・優遇いたします。 ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇は変更なし） 年収例
年収400万円／新卒1年目
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| 休日休暇 | ≪年間休日120日以上！≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■ゴールデンウィーク ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■フリーホリデー（年1回。連続3日以上のお休みを取得していただきます） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額 ■社会保険完備 ■産休・育児休暇 ■社員持株 ■カフェテリアプラン ■社内通貨による各種報酬制度など ★社内通貨（BIPo）とは？ 会社に対する貢献度や業績などに対して付与されるインセンティブポイント。 BIPoは2万超のアイテム(サービス)と交換可能です。 ※当社が事業としてお客様に提供する、インセンティブポイントプログラムを自社でも導入しています。 ■頑張った人を称える！社員との親睦を深める！月1回社内イベントあり！ 東京の本社内にあるカフェにて、昨年11月から毎月全社で社員会を実施しています。11月はシンボリックな活躍をした社員を賞賛する表彰式、12月はクリスマスにちなんでプレゼント交換会を行ないました。 |
| カフェテリアプランについて | 多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内でサービスを利用できる制度もあります。ポイントは年間最大30万円分！ ＜福利厚生内容＞ ◎保養所・リゾートホテルの利用 ◎スポーツ施設の割引（ゴルフ、テニス、フィットネスクラブなど） ◎レジャー施設の割引（遊園地、美術館、コンサート、映画など） ◎スクールの割引（英会話、料理教室など） ◎リラクゼーション施設の割引（スパ、エステなど） ◎ライフサポート関連の割引（ショッピング、住宅、ベビーシッター、介護など） 他多数 |
| 会社名 | 株式会社ベネフィット・ワン |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 白石 徳生 |
| 資本金 | 15億2700万円（2023年5月末時点） |
| 従業員数 | 1,111名 |
| 売上高 | 423億7600万円（2023年3月期実績） 383億6000万円（2022年3月期実績） 378億4100万円（2021年3月期実績） 372億7100万円（2020年3月期実績） 344億6100万円（2019年3月期実績） 320億8900万円（2018年3月期実績） 294億7800万円（2017年3月期実績） 260億5300万円（2016年3月期実績） 216億4200万円（2015年3月期実績） 203億5600万円（2014年3月期実績） 176億1000万円（2013年3月期実績） 149億5900万円（2012年3月期実績） 146億9000万円（2011年3月期実績） |
| 事業内容 | ※下記は主な事業内容です。 ■福利厚生アウトソーシング事業 ・福利厚生代行サービス『Benefit Station』の運営 ・カフェテリアプランの導入コンサルティング・運営管理の代行 など ■インセンティブ事業 ・永年勤続や資格取得等に対するインセンティブ・ポイントプログラムの管理・運営 ・ポイント交換サイト運営 ■CRM（顧客ロイヤリティサービス）事業 ・契約企業の顧客向け優遇サービスの代行 他 ■ヘルスケア事業 ・健診や人間ドックの予約代行・特定保健指導・メンタルヘルスケア事業 他 |
| 事業所 | ■東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー36階・37階 |
| 関連会社 | ■ベネフィット・ワン 上海 ■ベネフィット・ワン USA ■ベネフィット・ワン インターナショナル ■ベネフィット・ワン タイランド ■ベネフィット・ワン インドネシア ■リワーズ（REWARDZ PRIVATE LIMITED） ■リワーズベネフィット ■フラビュレス ■ベネフィット・ワンエンゲージメントテクノロジーズ ※2024年4月末時点 |
| 主要取引先 | 愛知県都市職員共済組合／板橋区職員互助会／出光興産(株)／H.U.グループホールディングス（株）／NOK第一企業年金基金／NTTグループ／(株)大分銀行／大阪読売健康保険組合／川崎重工業(株)／(学)関西大学／九州旅客鉄道(株)／京都市職員共済組合／クボタグループ／警察共済組合／(株)神戸製鋼所／郡山市職員互助会／(一財)札幌市職員福利厚生会／(株)しまむら／全日本空輸共済会／ソニーグループ(株)／ソフトバンクグループ／ダイキン工業労働組合／(株)電通／東京海上日動火災保険(株)／東北電力(株)／(株)東横イン／日本電気(株)／日本郵政グループ／パナソニックグループ／阪急阪神健康保険組合 他 |
| 表彰・認定 | 東京証券取引所主催：企業価値向上表彰5年連続選抜 厚生労働省：子育てサポート企業「くるみんマーク」認定 |
| 企業ホームページ | https://corp.benefit-one.co.jp/ |
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