エステティシャン ★スタッフの9割が未経験スタート・産休育休実績多数!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/05/11 - 2017/06/07)
エステティシャン ★スタッフの9割が未経験スタート・産休育休実績多数!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ
エステティシャンデビュー後も、その先も、あなたをバックアップします。
3年連続で「美容脱毛サロン顧客満足度NO.1(2016年7月/東京商工リサーチ調査)」のミュゼプラチナム。業界トップクラスの180店舗を全国で展開しています。
★9割の先輩が未経験スタート!充実した研修制度があるから安心!
「ミュゼビューティアカデミー」で経験豊富なトレーナーのもと、お手入れ方法や接客マナーなどを基礎から学べます。加えて、常に先輩のサポートが受けられる「タギー制度」も整備。脱毛の仕組みって?から質問しても大丈夫。前職は販売員や飲食店員など9割の方が未経験でエステティシャンデビューをし、活躍をしております。もちろん、2017年3月に卒業された方も大歓迎です!
★ライフステージに合わせて働けます!
産休育休取得者は300名以上、時短勤務者は179名と長く働き、活躍できる環境がミュゼにはあります。現在、制度を活用し、時短で働く店長も在籍中!ライフステージに合わせた働き方ができるから、着実にキャリアアップを図りたい方にもピッタリな職場です。
募集要項
仕事内容 |
エステティシャン ★スタッフの9割が未経験スタート・産休育休実績多数! 女性専用の美容脱毛サロン『ミュゼプラチナム』で、受付・カウンセリング・お手入れを担当していただきます。常に先輩がそばでついてサポートしてくれるTAGGY(タギー)制度や、1ヶ月の充実した研修制度あり!
入社後は…【未経験から学べる研修制度あり!】 ▽「サロンってどんな場所?」を知ることからスタート。 まずはサロン研修を実施。この時点では何もわからなくて大丈夫。実際にサロンでのお仕事の様子を見ていただくことで、ミュゼのサービスを体感していただきます。
▽「ミュゼビューティアカデミー」で研修! 1ヶ月かけてミュゼのサービスやお手入れ方法等、さまざまな基礎知識を習得していただきます。お客さまのカルテ確認やベッドメイキング、お手入れ、次回のご予約という一連の流れをトレーナーのもとで学びましょう。
研修終了後は…【こんな流れでお仕事をします!】 ▽来店受付 お客さまのご予約内容やカルテを確認。初めてのお客さまは、カウンセリングへご案内します。あいさつや言葉づかい、電話対応の仕方などは研修でしっかりお教えしますので、ご安心くださいね。
▽カウンセリング お肌について抱えるお悩みは人それぞれ。どんなお悩みを抱えているのか、じっくりお話を伺っていきます。「肌が弱い」といった、お客さまのお肌の特徴を把握することも大切です。その上で、最適なメニューをご案内します。強引な勧誘はNGです。
▽お手入れ ミュゼの美容脱毛は、お肌にやさしく痛みがほとんどないので、お客さまからも好評です。もちろんお手入れの流れやスキルも、イチからお教えします。
将来的には…【エステティシャンの先の道もご用意!】 「店長」「教育トレーナー」「エリアマネージャー」など、将来的にさまざまな道を選ぶことができます! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪ 女性限定サロンでの勤務のため、女性のみの募集です。 ≫
【職種・業種未経験、第二新卒、フリーターの方、歓迎です!】 ★「誰かの役に立ちたい」「人をキレイにする仕事に関わってみたい」という方、ぜひご応募ください! ■これまでの経験や学歴、ブランクは、不問です! ⇒アパレル販売員、飲食店員、保育士など、前職さまざまなエステティシャンが活躍中です!
■これまでの雇用形態も、不問です! ⇒以前は、アルバイトや派遣社員として働いていたエステティシャンも多数活躍しています。 “初めての正社員”を応援しています。
店舗の大きさにもよりますが、各店舗では25名前後のスタッフがお客さまに対応しています。全員が正社員で、その9割が未経験からのスタート。「ノルマがなく、お客さまのために働けると思った」「お店のサービスや雰囲気が良かったから」など志望理由はさまざまです。
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募集背景 |
★お客さまが通いやすい環境づくりをめざし、エステティシャンを増員します! 美容脱毛専門サロンとして、全国に店舗を展開している『ミュゼプラチナム』。お客さまが納得いくまで無料カウンセリングを実施。エステティシャンは全員正社員で、クオリティの高いお手入れを学んでいます。強引な勧誘は行ないません。そんな安心のサービスがたくさんのお客さまから選ばれ、約5割のお客さまがお友達のご紹介やクチコミでご来店されています。そのため「なかなか予約が取りにくい」というお声をいただいているのも事実です。そこで新しくエステティシャンとして一緒に頑張ってくれる方を、全国で募集することにしました! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※入社後1ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
★全国の直営各店舗 (180店舗/2017年5月1日現在)のいずれかへの配属です。 ★あなたの希望するエリアで働けます! U・Iターン歓迎です。★名古屋エリア積極採用中!
★下記店舗にて積極採用中! ・愛知 [名古屋市(中区・中村区・西区・千種区・熱田区)・安城市・一宮市] ・静岡 [浜松市] ・石川 [金沢市] ・富山 [富山市] ・岡山 [岡山市・倉敷市] ・香川 [丸亀市・高松市]
★他、下記店舗でも募集中! ■東北 【 岩手・宮城・福島 】 ■関東 【 東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・群馬 】 ■中部 【 新潟・長野・山梨・静岡・岐阜・富山・三重・石川・愛知 】 ■近畿 【 奈良・大阪・兵庫・滋賀・京都 】 ■中国 【 岡山・島根・広島】 ■四国 【 徳島・香川・高知 】 ■九州 【 福岡・佐賀・長崎・大分】
交通
各店舗により異なります。 詳細は下記をご覧ください。 https://musee-pla.com/salon_info/
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勤務時間 |
■シフト制/実働8時間 ★週1回ノー残業デーあり
※営業時間は店舗によって異なります。(例:10:00~20:00/11:00~21:00) ※休憩は1時間です。
★時短勤務制度あり。現在、179名の社員が利用しています。 |
給与 |
■東京・神奈川・埼玉・千葉・静岡・岐阜・愛知・三重・滋賀・大阪・京都・奈良・兵庫エリア 月給24万円(一律手当含む) ※上記給与には月29時間分、4万円のみなし残業手当が含まれています。
■上記以外のエリア 月給21万円(一律手当含む) ※上記給与には月24時間分、3万円のみなし残業手当が含まれています。
★多くのスタッフが、20時~21時に帰っています! ※みなし残業手当は、残業の有無に関わらず全額支給します。時間超過分は別途支給します。 ※あなたの年齢・経験・能力などを考慮し、加給・優遇します。
年収例
・年収400万円/26歳/店長 ・年収490万円/31歳/マネージャー
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休日休暇 |
■週休2日制(月8日~9日/シフト制) ■年末年始休暇 ■有給休暇(10日※入社6ヶ月以降) ■産前産後休暇・育児休暇 ★取得・復帰実績、多数! ■介護休暇 ■リフレッシュホリデー制度(5連休取得可能!取得者には、年に1度3万円を支給/社内規定あり)
★社員の10分の1が、産休・育休を取得しています。 女性にとって働きやすい環境を整えている当社では、約3000名のスタッフのうち、産休・育休の取得者は300名以上。10分の1が、産休・育休を取得しており、職場復帰を果たしたスタッフも大勢います。 |
福利厚生・待遇 |
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■昇給随時 ■賞与年4回 ※会社業績により変動あり ■交通費(月/~2万5000円) ■時間外手当 ■役職手当 ■技術手当 ■子育て支援手当(子供が18歳になるまで、1人につき毎月5000円、3人目からは毎月1万円支給) ■永年勤続表彰制度(賞金あり) ■制服貸与 ■健康診断(婦人科検診あり) ■短時間勤務制度(社内規定あり) ■再雇用制度 ■有名ブランドコスメの社員割引価格 ■福利厚生サービス(宿泊施設、飲食店、映画鑑賞、レジャー施設割引など) ■まつげエクステの社員割引
★全身美容脱毛が0円! 美容脱毛の効果や安全性を自身の肌で実感し、お客さまにお伝えできるよう、全員が無料で美容脱毛を受けられます!(※家族割もご用意!)
★名古屋への引越しが可能な方対象 ■引越し代、敷金・礼金などの初期費用が全額会社負担 ■入社半年後と1年後に祝い金を支給 ■家賃の80%を補助(上限5万円) |
名古屋積極採用中! |
★新しい環境、初めての地で働きたい方を応援します!
現在、名古屋エリアの採用を強化中。名古屋にお引越しが可能な方(愛知県外から愛知県内にお引越ししていただいた方)を対象に、引っ越しの初期費用(引越し代・敷金・礼金)を全額、また、家賃の80%(上限5万円)を負担いたします。一人暮らしが初めての方でも、サポートをさせていただきますのでご安心ください!もちろん、ご自身のお好きな物件をお探しいただけます。
さらに、入社半年後に10万円と入社1年後に10万円、合計20万円の祝い金の支給をいたします。リフレッシュホリデー制度で最大5日間の連休も取得できますので、こちらを利用して帰省も可能です。 |
名古屋で働くママさんにインタビュー♪ |
Q.両立してみてどうですか? A.子育てと仕事の両立はもちろん大変なことではありますが、職場ではスタッフと楽しく働けることが気分転換にもなって、辞めなくて良かったと思っています。産休育休はもちろん取得できますし、手当もいただけるので無理なく働けます。子供が急病でも、スタッフ全員が女性なので理解があり、フォローしていただける環境であるため、安心して働くことができています。
Q.これからの目標を教えてください。 A.社内には、時短勤務で子育てをしながら店長になった方がおります。 子供がいてもきちんと働きを評価していただけるので、私もキャリアアップを目指して、より良いサロン作りをしていきたいと考えています。 |
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