- 【事業内容】
- ◆HRS事業 ◆人材サービス事業 人材派遣事業（派 13-302899） 人材紹介事業（13-ユ-302430） ◆福祉介護事業 ◆NB事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 従業員一人一人が主人公！年間休日120日の反響営業♪充実の研修だから入社半年で月収107万円も可能！ ＜この仕事のポイント！＞【その1】一般家庭のお客様に対し、映画やスポーツ番組等を放送する衛星放送を主にご案内します。 【その2】訪問するのは、お問い合わせをくださったお客様のみ。だから、巧みな営業トークは必要ナシ。 【その3】受注件数は、営業一人あたり月平均40件。業界でも高水準！安定した収入も叶います。 【その4】入社後は充実の研修があるので未経験者も安心。一つひとつ丁寧にお教えします。 ＜仕事の流れ＞ ▼チラシのポスティング …マンションなどの集合住宅に70世帯程配布。※数も少なめです。 ▼お客様からのお問い合わせ …「チラシを見ました」というお問い合わせをいただいてからスタート！ ▼訪問 …たとえばお子様がいる家庭なら人気のアニメが観れるプラン、学生さんならお安いプランなど、衛星放送や電話回線などお客様に合ったサービスをご案内。 ▼成約！ …2～3件に1件はご成約。入社後すぐに成果を出せるようになります！ ＜働き方は？＞ 1日のうち、オフィスにいることはあまりありません。車で外出している時間がほとんどなので、自分のペースで仕事ができます！ ※お客様とのアポイントは18時までのため時間に追われる働き方ではなく、効率よくお仕事が出来ます。 ≪働きやすさの追求≫ ☆完全週休2日制 ☆残業ほとんどなし ☆インセンティブ業界最大級の還元率！ ⇒在籍1年未満最高月収：168万2368円!! ☆未経験スタートでも安心の研修制度！ ☆創立記念パーティーやBBQなどイベント盛りだくさん！ ☆取引先は大手企業ばかり♪ ★社員が成長し続け、主人公になれるビジネスを軸に社員の幸せを追求し続けます★ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■35歳まで、要普免（AT限定可） ⇒未経験者・第二新卒者・既卒者、歓迎！ 学歴は不問です。 ※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限をした募集です。 |
| 募集背景 | 現在、社員1人、1人の成約件数の高さから実績が認められ、業務拡大を依頼されております。 今話題の電力の小売りや、新規商材も取り扱うことが決まっています。多方面からの要望に応えるべく、新たな営業メンバーを30名ほど増員します。「やりがいのある仕事につきたい方」など気軽にどんどんご応募ください♪ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※1～6ヶ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
本社オフィスもしくは各拠点（埼玉・東京・神奈川・千葉・茨城・栃木）での勤務となります。
★希望を考慮して、配属先を決めます。U・Iターン、歓迎！ ★転勤はありません。 【東京】 本社／東京都港区西新橋1-6-13 柏屋ビル6F ※引っ越したばかりのためオフィスがきれいです♪ 港区、新橋 、渋谷、世田谷、蒲田、品川、大田、大森、江東区、中央区、練馬、足立区、北区、 小平、東久留米、西東京、清瀬、東村山、立川、八王子、町田 【神奈川】 横浜、馬車道、みなとみらい、川崎、鶴見、溝の口、鎌倉、大船、逗子、鎌倉、秦野、小田原、厚木 【埼玉】 草加、川口、蕨、越谷、大宮、春日部、熊谷、川越、久喜、入間、所沢 【千葉】 千葉、市川、松戸、船橋、習志野 【茨城】 つくば 【栃木】 小山 交通
交通は勤務地によって異なります。
|
| 勤務時間 | 扱う商材によって勤務時間が異なります。（実働8時間） (1)9：30～18：30（平日、土日問わず） (2)13：00～22：00（平日）、9：30～18：30（土日） ※(1)は衛星放送の番組をご案内する場合の勤務時間です。 ※(2)は今後取り扱う新規商材を扱う場合の勤務時間です。 |
| 給与 |
◆月給22万円～51万円 ＋ インセンティブ （固定残業代5万2425円以上／時間外勤務月39時間分と深夜勤務月30時間分を含む） ※試用期間中（1ヶ月～6ヶ月）は月給20万円以上です。 （固定残業代4万4270円以上／時間外勤務月33時間分と深夜勤務月25時間分を含む） ※上記の固定残業代超過分は追加支給いたします。 ◆月収例 月収107万6000円／31歳 （入社6ヶ月 ／月給28万円＋家族手当＋インセンティブ） 月収57万1000円／28歳 （入社10ヶ月／月給28万円＋諸手当＋インセンティブ） 年収例
年収862万1500円／32歳（入社2年）
年収586万3700円／29歳（入社1年） 年収816万7868円／26歳（入社1年） ※年功序列がなく頑張りは給料で平等に還元いたします♪ |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（火・水） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆学校行事参加休暇（お子様の運動会や授業参観日など） ★2017年度、年度休暇予定表（試用期間終了後）★ 4月（9日間） 5月（10日間） 6月（9日間） 7月（9日間） 8月（14日間） 9月（9日間） 10月（9日間） 11月（9日間） 12月（13日間） 1月（11日間） 2月（9日間） 3月（9日間） ★年間休日120日★ ※部署により一部異なります。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給、昇格 ◆賞与年2回 ◆業績インセンティブ☆業界最大級の還元率☆ ◆通勤費支給（2万円） ◆営業交通費（会社負担全額負担） ◆社会保険、労働保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備） ◆健康診断 ※会社全額負担 ◆社宅、引っ越し補助金制度（規定有） ◆上京支援制度（規定有） ◆家族手当（配偶者5000円、お子様一人につき10000円） ◆学校行事強制休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆結婚お祝い金制度 ◆出産お祝い金制度 ◆各種イベント（BBQ、幹部研修旅行、社員旅行、女子会、また支店ごとに達成会などのイベントを開催しています♪） ◆設立記念パーティー ◆クリスマスプレゼント ◆誕生日プレゼント ◆キャリアアップ支援制度 ◆ジョブローテーション制度 ◆営業研修制度（同業界での高実績者による営業研修や丁寧な同行研修制度があり未経験の方でも安心して営業のプロになる事が出来ます） ☆多くの社員が未経験から始めております☆ |
| 社内の雰囲気について | DSPは代表の上川が「社長」と呼ばれるのを嫌がります。そのため社長含め社内がみんな「さん付け」で呼び合っています♪立場関係なく話せる空間を大切にしております。 |
| 転職者に聞いた、仕事の魅力。 | たまに学生時代の友人と集まると言われるんです。「お前がいちばん出世したよな」って。 （入社2年目・22歳） 建築現場で日雇いの作業員をしていた僕。頑張っても評価されないことが不満で、「頑張った分、稼げる仕事に就こう」と思い立ったんです。そのとき出会ったのがDSPでした。DSPの場合、お客様から問い合わせをいただいてから訪問するので、2～3件に1件は成約につながります。成約した分しっかりお給料に反映されるから、毎月のように月収45万円が実現できるんですよ。入社から2年目。今では僕も営業責任者。実は2人目の子どもも生まれました。どうやら僕の決断は、間違ってなかったみたいです。 |
| 会社名 | DSP株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 代表取締役 上川 晋一郎 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1150名（2022年12月時点） |
| 売上高 | 44億3253万9002円（2022年3月期実績） 37億9558万7845円（2021年3月期実績） 33億0489万2183円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ◆HRS事業 ◆人材サービス事業 人材派遣事業（派 13-302899） 人材紹介事業（13-ユ-302430） ◆福祉介護事業 ◆NB事業 |
| 事業所 | 【本社】東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク7F・8F |
| 企業ホームページ | https://www.dsp-net.co.jp/ |
| 採用ホームページ | DSP株式会社 すべてはヒトから始まる https://en-gage.net/dsp |
DSP株式会社の従業員一人一人が主人公！年間休日120日の反響営業♪充実の研修だから入社半年で月収107万円も可能！（805655）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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