- 【事業内容】
- ■高齢者と企業をつなぐマーケティング事業 ■高齢者の日々を支える小売事業『いきいきらいふマルシェ』 ■高齢者の意欲向上を目的とした衣料販売事業『Flashy』 ■入浴特化型3時間デイサービス『いきいきらいふSPA』『リズム・リゾート』『サニーガーデン』の運営・フランチャイズ事業 ■訪問型ケアサービスの提供 ■介護コンサルティング事業 など
勤務地
特長
経営幹部、経営企画、事業企画と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 入浴専門短時間デイサービスセンターのSV ◆店舗開発も手がけられます。 入浴専門デイサービスセンター『いきいきらいふSPA』の直営店とFC店のマネジメントをお任せします。入社後は社長自ら仕事の進め方をレクチャー。詳しくは[入社後の流れ]の項目をご確認ください。【お仕事について】 ◆新規店舗の立ち上げサポート セミナーを企画し、『いきいきらいふSPA』の経営を検討しているオーナーを集客。経営を希望される方とは面談を行ない、その後審査を経て、店舗の選定からスタッフの採用など開店準備を一緒にすすめていきます。開店までの期間はおよそ4ヶ月~半年ほど。開店後は経営のアドバイスを行なっていきます。 ※「独自のデイサービスをスタートさせたい」と考えているオーナーへコンサルティングを行なうケースもあります。 ◆既存店への運営フォロー 既に店舗を運営しているオーナーへ売上状況をヒアリング。直営店や他のFC店での成功事例や保険制度の最新情報を共有しつつ、各店舗での課題を解決していきます。 ⇒これまでの事例 「スタッフが足りない」と悩んでいた、とあるオーナー。SVが調査したところ、送迎車の発着時間を決めておらず、その度にスタッフが送迎していたことが判明しました。そこで利用者の方に了承を得た上で、送迎時間を固定するよう提案。結果、以前よりも送迎回数が減り、その分だけ施設内でのサービス提供に注力できるように。さらには新しい利用者の受け入れまでできるようになりました。このように介護業界での経験や知識がなくても、提案できるケースが数多くあります。 【当社の強み】 デイサービス事業の平均利益率は10%前後といわれている中、当センターの利益率は約33%。高い利益率を実現しているから、お問い合わせも多く、集客に困ることはありません。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験・第二新卒の方、歓迎!】 ★学歴や業界経験は不問です。 ★SV経験者・店長経験者・営業マネージャー経験者は優遇します。扱っていたサービスや商品も不問です。 ★「PDCAを回しながら、課題解決に取り組んできた方」「売上数値の分析に取り組んできた方」は即戦力として活躍できます。 |
募集背景 | 「自分が受けたい、家族にうけてもらいたい介護」を理念に、入浴に特化した3時間のデイサービスを手がけている当社。現在、東京を中心に17の直営店と19のFC店の運営を行なっています。都内はもちろんのこと、横浜、四国、沖縄と各地へと店舗を拡大させており、今後も全国に展開していく考えです。そのためには、直営店とFC店との連携をより強固なものにし、成功事例の共有を図ったり、課題解決に向けた取り組みを手がけたりしていってくださる存在が欠かせません。そこで今回、SVとして直営店とFC店どちらのマネジメントも手がけてくださる方を募集することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与、待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都台東区北上野2-6-14 3F ★転勤はありません。
交通
JR各線「上野駅」から徒歩8分
東京メトロ銀座線「稲荷町駅」から徒歩7分 東京メトロ日比谷線「入谷駅」から徒歩7分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月20時間以内。残業は申請制です。基本的には定時で退社してもらっています。 |
給与 |
月給28万円~35万円 ※上記の金額には60時間分のみなし残業手当8万円が含まれています。万が一、超過した場合は別途全額支給いたします。 |
休日休暇 | ◇4週8休、シフト制 ◇年末年始休暇(5日) ◇有給休暇 ◇忌引休暇 ◇誕生日休暇 └働き方改革の一環として、社員の希望を受けて昨年9月にできた制度です。 |
福利厚生・待遇 | ◇昇給年2回(4月・10月) ◇賞与年1回(2月) ◇社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ◇交通費支給(月2万5000円まで) ◇家族手当(配偶者:月6000円、子1人:月3000円)※扶養している場合 ◇役職手当 ◇職能手当 ◇社員総会 └新人賞など、活躍した社員を表彰する機会を設けています。各賞に合わせた豪華な賞品も! ◇お誕生日会 └毎月、誕生日を迎えたスタッフたちを会長主催の誕生日会でお祝いしています。 |
入社後の流れ | はじめの3ヶ月は社長が直接OJTを行ないます。介護業界についての知識はもちろん、15年にわたって培ってきたノウハウをもとに、どのようにセンターを運営していったらよいか、オーナーへどんなアドバイスをしていけばよいか、イチから教えていきます。また1~2週間ほどスタッフとして実際に店舗で勤務していただき、当社のサービスについても理解を深めていきましょう。同時に社長より、「どうすればさらに利用者の方たちの満足度を高められるか」「稼働率をUPできるか」といった課題を出していく予定。経営的な視点がスピーディーに身につけられるようなカリキュラムを用意しています。 |
そもそもデイサービスとは? | 在宅で介護を受けている方が、食事や入浴のために日帰りで施設に通うサービス。送迎があり、食事や入浴、レクリエーションといったサービスが受けられます。通常、1日近く施設で過ごすケースが多いのですが、「入浴だけでいい」「レクリエーションは苦手」という方も少なくありませんでした。そこで当社は入浴に特化した3時間のデイサービスを業界に先駆けてスタートしました。 『いきいきらいふSPA』のテーマはアジアンリゾート。フロアはアロマの香りが漂い、ヒーリング音楽が流れ、間接照明と木目調の落ち着いた雰囲気です。ティータイムにはお好みのドリンクや季節のスイーツなどが楽しめ、一般的な介護施設とは一線を画しています。 |
会社名 | 株式会社RARECREW |
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設立 | 2002年4月 |
代表者 | 代表取締役 日下部 竜太 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 220名(2022年6月時点) |
売上高 | 7億7794万円(2022年3月期実績) 7億5830万円(2021年3月期実績) 6億9825万円(2020年3月期実績) |
事業内容 | ■高齢者と企業をつなぐマーケティング事業 ■高齢者の日々を支える小売事業『いきいきらいふマルシェ』 ■高齢者の意欲向上を目的とした衣料販売事業『Flashy』 ■入浴特化型3時間デイサービス『いきいきらいふSPA』『リズム・リゾート』『サニーガーデン』の運営・フランチャイズ事業 ■訪問型ケアサービスの提供 ■介護コンサルティング事業 など |
事業所 | 【本社】東京都台東区東上野6-1-1 高長ビル3F |
当社のビジョン | ■BEYOND THE BORDER ~境界を越えて、他者を助ける社会を創る~ 2002年の創業以来、常に世の中に新しいサービスを創ることを主眼に活動してきました。私達は、業界の風習や常識に疑問を抱き、お客様の声を形にすることが社会にとって何よりも大事なことという認識を持っています。境界を越えることは、私達の視野を広げ新しい繋がりをつくり、そこからイノベーションが生まれていきます。株式会社RARECREWは、境界を越えて、他者を助ける社会を創るという意味を実現するために活動していきます。 |
社名に込められた想い | ■RARECREW =希少な人、世の中にないものを形にする稀有な存在の企業という意味を込めています。 当社は、人の可能性を大事にします。その人は唯一の存在であり、存在自体が貴重です。そんな人たちが、世の中に新しい発想でサービスや商品、価値を生み出していく。RARECREWはまさしく、稀有な人の集団なのです。 |
企業ホームページ | https://rare-c.co.jp/ |
採用ホームページ | BEYOND THE BORDER~境界を越えて、他者を助ける社会を創る~ 目の前の社会は私… https://en-gage.net/ikiikilife_recruit |
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