仕事内容 |
社内SE ★ベイシアグループを支えるエンジニア◎社宅・家族手当など充実! 「ベイシアグループ」内で使用されるシステム開発が100%です。そのため無理な納期設定がなく、ゆとりを持った開発工程が組めます。さらに導入したシステムの効果がフィードバックされて次の開発に活かせるため、実効性のある開発が可能です。
◆システム開発部、システムサービス部のいずれかに配属。自社システムの開発・運用・保守をお任せします。 ◆要件定義、基本設計などの上流工程から詳細設計・プログラミング・テストまで幅広いフェーズをおまかせします。 ◆まずは自分に合ったフェーズから担当していきましょう。徐々にステップアップすることができます。
【こんな仕事をお任せします!】 ■商品・物流領域(例:レジ混雑予測システム、倉庫管理システム、MDシステム など) ■店舗業務領域(例:セルフレジの導入、eコマース、ネットスーパー など) ■バックオフィス業務領域(例:人事・会計システム など)
★システム改修と新規開発は7:3くらいの割合です。しかし、まだまだ開発すべきシステムがたくさんあります。例えば、人材管理システムなどは昨年イチから開発し、リリースしたばかり。今後はECシステムなども開発を進める予定です。立ち上げのチャンスも多々あります。
※入社後の教育体制については、下記「教育制度」をご参照ください。 |
応募資格 |
学歴不問
■学歴不問 ■何らかのシステム開発における実務経験をお持ちの方 └ 要件定義、詳細設計、基本設計、プログラミングなど、担当フェーズは問いません。 あなたの経験やスキルに応じた業務から始めていただきます。
【下記の業務経験をお持ちの方は歓迎します】 ■会計システム経験者 ■企業間データ交換システム(EDI)経験者 ■小売業でのMDシステム経験者 ■インフラ企画、保守・運用経験者
【下記のご経験をお持ちの方は、活かせます】 ■開発言語 VB.Net、C#、PL/SQL、Java ■開発DB Oracle、SQL Server
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募集背景 |
ショッピングセンターチェーン『ベイシア』をはじめ、『カインズ』や『ワークマン』を展開しているベイシアグループ。全国各地に約2000店舗を展開しています。それらのIT分野を一手に担っているのが、流通技術研究所。これまで本社、各拠点、店舗で使うシステム開発を手掛けてきました。現在はベンダーとタッグを組み、上流から下流まで開発を行なっていますが、今後は内製化を進めていく予定。そこで今回、人員強化のために増員を図ることとなりました。【20名以上】の社内SEを募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
ベイシア流通技術研究所、ベイシア東京情報センターのいずれかの勤務となります。
■ベイシア流通技術研究所本館・システム開発センター/群馬県伊勢崎市富塚町219-4 ※U・Iターン、歓迎!
■ベイシア東京情報センター6Fオフィス/東京都台東区上野7-6-1
交通
■ベイシア流通技術研究所 本館 JR高崎線「本庄駅」より車で10分 東武伊勢崎線「新伊勢崎駅」より車で10分
■ベイシア東京情報センター JR・地下鉄銀座線・日比谷線「上野駅」より徒歩4分
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勤務時間 |
9:00~18:20(実働8時間/休憩1時間20分)
★定時退社を推奨しています。月平均残業時間は20時間以内! |
給与 |
<基本給に加えて賞与(前年度実績:5.2ヶ月分)を支給します> 大卒・院卒/月給20万5000円以上 専門卒・短大卒・高専卒/月給18万円以上 ※前職での経験・給与を考慮の上、決定します。
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休日休暇 |
■週休2日制(シフト制/月9日 年間108日) ■バケーション制度(夏・冬各6日間) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇(取得率は100%を誇っています!) ■子供看護休暇(年5日間※子一人の場合) ■介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回(4月) ■賞与年2回(6月、12月 ※2015年実績:5.2ヶ月分) ■利益還元制度(決算時および各月)※支給は業績による。 ■各種社会保険完備 ■通勤手当(上限月5万円、ガソリン代込み) ■家族手当(配偶者1万3000円、第一子4000円、第二子3000円/月)※上限2万円 ■時間外手当全額支給 ■共済組合、財形貯蓄、永年勤続表彰 ■独身寮(ワンルーム:月/5000円~8000円)※群馬勤務のみ ■社宅(2DK~2LDK:月1万5000円~2万5000円)※群馬勤務のみ ■独身生活補助(月1万円) ■短時間勤務制度(小学校3年生の3月末日まで取得可能) ■赴任手当(上限5~20万円) ■帰省旅費支給
◎2014年7月に次世代認定マーク「くるみん」の認定を取得。子育て支援をはじめ、働きやすい環境を目指して充実の待遇を用意しています! |
配属部署 |
当社では全体で約130名のエンジニアが活躍しています。平均年齢は30代後半。群馬県出身のエンジニアもいますが、中には単身赴任や寮などを利用して東京から転職してきた人も少なくありません。ユーザーからの声に、対症療法ではなく原因療法を施していくことが私たちのミッションのため、コミュニケーション能力が高いメンバーが集まっています。そのため、「教えるのが得意!」というエンジニアが多いのが特徴です。 |
教育制度 |
入社後は下記研修を通してステップアップしていただきます。
▼新人研修 入社後は、より良いシステムを開発するために、小売業の現場の実態や物流管理の目的などを学ぶ研修を行ないます。
▼OJT研修 その後、早速部署に配属。できるフェーズからお任せしていきます。都度、先輩や上司がフォローしていきますので、自分のペースで独り立ちを目指しましょう!
▼外部研修 足りないスキルや知識は外部のセミナーや研修に参加して、身に付けていただきます。着実にスキルアップできる環境が整っています。 |
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