| 仕事内容 | CADオペレーター（未経験OK）★豊富な研修アリ・資格取得をサポート！ ＜ものづくりの”縁の下の力持ち”として、重宝される存在です！＞CADを使った図面作成をはじめ、製品を設計する人たちのサポート業務をお任せします。大手メーカーのプロジェクトも多く、自動車や航空機、家電、医療機器など、魅力的な案件も目白押しです。入社後は、イチから学べる研修から始められるので、未経験の方もどうぞご安心を。未経験からでも経験を重ね、ゆくゆくは、自ら製品の設計を手掛けることも可能です。 【CADオペレータの基本業務とは？】 ・2次元CAD ：組立図、部品表、部品図の作成 ・3次元CAD ：サーフェスレイアウト、ソリッドモデルの作成 ★魅力的なものづくりに携われます！ ・TVCMでも大注目！HV・EV・FCV等の”新型車” ・人々の生活を支える大動脈！新幹線や列車等の”鉄道車両” ・国家プロジェクトの”航空機”や”ロケット” ・人々の健康を支える！”医療用機器” ・需要が急上昇！生産自動化や福祉サポート用の”高性能ロボット” 【配属先での業務事例をご紹介！】 ・エンジン・トランスミッション・シャーシ部品設計補助 ・インバータ、モータ、ＦＣスタック、冷却部品の搭載設計補助 ・バンパー、グリル、インパネ等内外装部品設計補助 ・自動車用ワイヤーハーネスの経路設計補助 ・航空機のジェットエンジン部品設計補助 ・船舶用エンジン・ギア・配管設計補助 ・半導体製造装置の機械設計補助 ・X線装置や内視鏡機器の筐体設計補助 ★キャリアアップイメージ ↓当社にて3DCAD研修で基礎を習得 ↓配属先にて、図面整理等のサポート業務 ↓基本の作図・モデリング業務 ↓慣れてきたら、設計業務をサポート ↓ゆくゆくは設計者になれる可能性も！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上＜未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■39歳以下の方（若年層の長期的キャリア形成のため） ＜未経験の方、歓迎します＞ ・CADを学び、イチからエンジニアにチャレンジしたい方 ※無料で基礎から学べる3DCAD研修があるので、安心してスタートできます！ ＜機械・電気・情報の知識をお持ちの方、歓迎します＞ ・理工系学校卒の方 ・ポリテクや職業訓練校にて、ものづくりの基礎を学んだ方 ★少しでもCADオペレーター、モデリング経験がある方、優遇します★ |
| 募集背景 | 【新しい仲間を100名以上お迎えします！】 私たちは、ぶつからないクルマをはじめ、自動車分野に強みを持つエンジニアリング企業。2013年に東証一部上場を果たし、3期連続で業界トップクラスの成長率を誇ります。航空宇宙機器分野や高性能ロボット、医療用機器などでも大きな存在感を発揮し、近年はIoTやAIの依頼も増加しています。おかげさまで20%以上の成長スピードで、連結売上300億円を突破しました。今回は増えている依頼にお応えできる体制を作っていくために、CADオペレーターを募集いたします。基礎から学べる研修を充実させているので、未経験の方も安心してご応募いただければ幸いです。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
★ご希望の勤務地を最大限に考慮します。
「自宅通勤しかできない」「Uターンを希望したい」などご希望をお聞かせください。 【全国のプロジェクト先】 東北／青森、岩手、宮城、山形、福島 関東／東京、千葉、神奈川、埼玉、栃木、茨城、群馬 北陸／富山、石川、福井 東海／愛知、三重、岐阜、静岡 関西／大阪、兵庫、滋賀、京都、奈良、和歌山 中国／広島、岡山、山口、島根 九州／福岡、大分、長崎、熊本、鹿児島 交通
プロジェクト先により異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先により時間帯が異なる場合があります。 ★月平均残業時間：23.5時間 |
| 給与 |
月給20万～40万円＋各種手当＋賞与年2回 年収例
340万円／2年目／24歳
460万円／5年目／32歳 600万円／10年目／39歳 |
| 休日休暇 | ＜就業先の勤務カレンダーに準ずる（年間休日最大125日）＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(取得実績11.5日) ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休・育休取得制度実績あり！ |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費支給（上限3万円／月） ※自宅通勤者は別途通勤補助制度あり（上限2万円／月） ■残業手当（100％支給） ■役職手当 ■赴任手当 ■結婚・出産祝い金 ■社員持ち株会制度 ■借上げ寮・社宅（初期費用すべてと毎月の家賃の60％は会社負担） ■就業にあたっての引越費用の補助・移動交通費支給 ■保養・リゾート・レクレーション施設提携 ■スポーツクラブ利用補助 ■資格取得支援制度（受験料50％補助、合格祝金、通信教育講座、図書購入補助、など） ■ベストエンジニア賞 ⇒勤続5年経過時に表彰＆金一封。10年経過時は表彰と金一封に加え、副賞があります。昨年は家族旅行をプレゼントしました。 ■メンタルヘルスケア制度 ■退職金制度 |
| 抜群の教育制度（1） | ▼入社研修▼ まずは、教育研修（就業規則など）を実施し、就業するにあたっての基本的なルールを理解していただきます。 ▼配属後研修▼ ステップアップ研修（3ヶ月後）、ランクアップ研修（12ヶ月以降毎年） ビジネスマナーやコミュニケーション能力やPDCA知識を身に付け、自己能力の分析・業務上のランクアップを目指していただきます。 ※自動車分野では、元大手自動車メーカーの設計出身の技術顧問によるエンジン特別研修も主催！ ◎通信教育講座（随時） スキルアップに必要な150種類もの講座を用意していますので、着実に成長することが可能です。 |
| 抜群の教育制度（2） | ＜未経験者向けの研修プラン＞ ◆3DCAD研修コース 外部のCADスクールと提携し自宅から通える教室で、機械設計・製図基礎からCATIA-V5の基本操作をマスター！（1回150分×20コマ） その後、当社研修センターにてより実践的な図面を用いての研修。カリキュラムごとの習熟度確認テストや個別指導も有。 ◆自動車関連メーカー出身の顧問による特別講習 大手企業OBの技術顧問が多数在籍し、研修を開講。最近では、社歴の浅い社員を対象に研修を開催。 ★開発センターも魅力のひとつ★ 自動車等の設計において主流のCAD「CATIA-V5」を導入。開発センターでクライアントからの受託設計プロジェクトもあります。 |
| 会社名 | 株式会社ビーネックステクノロジーズ |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 永來 真一 |
| 資本金 | 200百万円（2023年7月時点） |
| 従業員数 | 単体6,767名：2023年9月1日時点／連結31,172名：2023年6月期 |
| 売上高 | 単体：38,521（百万円）、連結：161,689（百万円） ※2023年6月期実績 ※すべて100万円未満は切り捨て |
| 事業内容 | ■事業概要 幅広い技術分野における人材派遣、請負、受託、人材紹介 ■許認可 労働者派遣事業 派13-314322 有料職業紹介事業 13-ユ-311247 ■プライバシーマーク JUASプライバシーマーク認定 17002424(04) ■健康経営 健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定 認定番号：013153 |
| 事業所 | ◆本社／東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア16F ◆オフィス／北上、仙台、宇都宮、大宮、つくば、東京、八王子、横浜、厚木、甲府、名古屋、滋賀、大阪、神戸、広島、福岡 ◆東京研修センター、大阪研修センター ◆お台場セミコントレーニングセンター |
| 関連会社（国内） | ■親会社 オープンアップグループ(東証プライム上場) ■機電 株式会社ビーネックスソリューションズ 株式会社日本アクシス ■IT 株式会社オープンアップITエンジニア 株式会社オープンアップシステム 株式会社アクシス・クリエイト 株式会社アロートラストシステムズ ガレネット株式会社 ■建設 株式会社夢真 株式会社夢真エキスパート 株式会社オープンアップコンストラクション ■その他 株式会社オープンアップスウィズ 株式会社SAMURAI 株式会社オープンアップテクノロジー |
| 取引先例 | IHI、アイシン、アルプスアルパイン、ウシオ電機、SCSK、荏原製作所、キオクシア岩手、キヤノンメディカルシステムズ、Sky、SCREENセミコンダクターソリューションズ、スズキ、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、東芝、トヨタ自動車、豊田自動織機、FUJI、パナソニック、富士ソフト、富士電機、三菱重工機械システム 他（敬称略／五十音順） |
| 企業ホームページ | https://nextengineer-benext.jp/ |
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