| 仕事内容 | 【CADオペレーター】未経験歓迎！イチから学べる研修アリ！年休最大125日！ 【「CADスキル」を学んで、履歴書をバージョンアップ！】さまざまな製品を設計する方々をサポートするのが、CADオペレーターの仕事です。“CAD”というPCソフトを使用し、設計者の指示に従って設計図作りを行ないましょう。自動車・航空機・家電・医療機器など、幅広い業界で必要とされる人材に成長できますよ！ ※CADの知識は、研修でイチから学べます。平面上で組立図、部品表、部品図を作成する「2D CAD」を基本に、現在CADの主流となっている「3D CAD」用ソフトの実践的なスキルもレクチャーします。 【携わる製品について】 大手メーカーとの繋がりが深いので、TVやニュースを賑わす最新製品の依頼も多数寄せられています！ ※たとえば… ・TVCMでも話題！HV、EV、FCV等の“エコカー”や自動運転等の“次世代カー” ・官民連携した“航空機・ロケット” ・生産自動化や福祉サポート用の“高性能ロボット” ※具体的には、こんな装置の図面を引きます。 ・自動車エンジン／トランスミッション／シャーシなど動力系部品 ・自動車バンパー／シート／インパネなど内外装部品 ・自動車ワイヤーハーネス／電池／モータなどの電機装備系部品 ・航空機のジェットエンジン部品 ・半導体／液晶パネル／有機EL製造装置の機械部品 ・CTスキャン装置や内視鏡機器のカバー ・発電プラント向けタービン／コンプレッサ部品など 【将来は、設計者にキャリアアップすることも】 図面整理や作図といった設計業務のサポート経験を積んだ後、設計者になれる可能性もあります。CADオペレーター以上に注目を集められるので、ぜひキャリアアップを目指してみてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上＜未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■39歳以下の方（若年層の長期的キャリア形成のため） ＜未経験の方、歓迎します＞ ・CADを学び、イチからエンジニアにチャレンジしたい方 ※技術基礎や操作スキルを学べる3DCAD研修をご用意しています！ ＜機械・電気・情報の知識をお持ちの方、歓迎します＞ ・理工系学校卒の方 ・ポリテクや職業訓練校にて、ものづくりの基礎を学んだ方 |
| 募集背景 | 【東証一部上場企業ならではの教育体制を活用して、同年代に差がつく履歴書を手に入れよう！】 これからも需要がなくならない、「CADスキル」を身につけるチャンスです！このツールが使えるようになれば、自動車・航空宇宙・医療機器など、さまざまな分野で引く手あまたの人材になれます。しかも今回は、【100名以上】の積極採用。同期も多く、スタートしやすい環境をご用意しました。また、4期連続で業界トップクラスの成長率を誇っている会社ですので、経営基盤も安定しており、長期的なキャリアアップを目指す方にもご満足いただけると思います。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
★ご希望の勤務地を最大限に考慮します。
「自宅通勤しかできない」「Uターンを希望したい」などご希望をお聞かせください。 【全国のプロジェクト先】 東北／岩手、宮城、山形、福島 関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 北陸／新潟、富山、石川 東海／愛知、三重、岐阜、静岡、山梨 関西／大阪、兵庫、滋賀、京都、奈良、和歌山 中国／広島、鳥取、島根、岡山、山口 九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 交通
プロジェクト先により異なります。
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先により時間帯が異なる場合があります。 ★月平均残業時間：23.5時間 |
| 給与 |
月給21万～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルに応じ優遇。 ※能力・年齢を考慮した上で給与額を決定します。 ※残業手当は100％支給します。 年収例
388万円（24歳／経験2年）
462万円（32歳／経験5年） 600万円（39歳／経験10年） ※上記年収額は各種手当と賞与を含む ＜入社初年度の年収例＞ 25歳：420万円 39歳：554万円 |
| 休日休暇 | ＜就業先の勤務カレンダーに準ずる（年間休日最大125日）＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(取得実績11.5日) ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休・育休制度取得実績あり！ |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費支給（上限3万円／月） ※自宅通勤者は別途通勤補助制度あり（上限2万円／月） ■残業手当（100％支給） ■役職手当 ■赴任手当 ■結婚・出産祝い金 ■社員持ち株会制度 ■借上げ寮・社宅（初期費用100％、家賃60％会社負担。引越し費用補助・赴任費用会社補助） ■保養・リゾート・レクレーション施設提携 ■スポーツクラブ利用補助 ■資格取得支援制度（受験料50％補助、合格祝金、通信教育講座、図書購入補助、など） ■ベストエンジニア賞 ⇒勤続5年経過時に表彰＆金一封。10年経過時は表彰と金一封に加え、副賞があります。過去には家族旅行のプレゼントもありました。 ■メンタルヘルスケア制度 ■退職金制度 |
| 抜群の教育制度（1） | ▼入社研修▼ まずは、教育研修（就業規則など）を実施し、就業するにあたっての基本的なルールを理解していただきます。 ▼配属後研修▼ ステップアップ研修（3ヶ月後）、ランクアップ研修（12ヶ月以降毎年） ビジネスマナーやコミュニケーション能力やPDCA知識を身に付け、自己能力の分析・業務上のランクアップを目指していただきます。 ※自動車分野では、元大手自動車メーカーの設計出身の技術顧問によるエンジン特別研修も主催！ ◎通信教育講座（随時） スキルアップに必要な150種類もの講座を用意していますので、着実に成長することが可能です。 |
| 抜群の教育制度（2） | ＜未経験者向けの研修プラン＞ ◆3DCAD研修コース 外部のCADスクールと提携し自宅から通える教室で、機械設計・製図基礎からCATIA-V5の基本操作をマスター！（1回150分×20コマ） その後、当社研修センターにてより実践的な図面を用いての研修。カリキュラムごとの習熟度確認テストや個別指導も有。 ◆自動車関連メーカー出身の顧問による特別講習 大手企業OBの技術顧問が多数在籍し、研修を開講。最近では、社歴の浅い社員を対象に研修を開催。 ★開発センターも魅力のひとつ★ 自動車等の設計において主流のCAD「CATIA-V5」を導入。開発センターでクライアントからの受託設計プロジェクトもあります。 |
| 会社名 | 株式会社ビーネックステクノロジーズ |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 永來 真一 |
| 資本金 | 200百万円（2023年7月時点） |
| 従業員数 | 単体6,767名：2023年9月1日時点／連結31,172名：2023年6月期 |
| 売上高 | 単体：38,521（百万円）、連結：161,689（百万円） ※2023年6月期実績 ※すべて100万円未満は切り捨て |
| 事業内容 | ■事業概要 幅広い技術分野における人材派遣、請負、受託、人材紹介 ■許認可 労働者派遣事業 派13-314322 有料職業紹介事業 13-ユ-311247 ■プライバシーマーク JUASプライバシーマーク認定 17002424(04) ■健康経営 健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定 認定番号：013153 |
| 事業所 | ◆本社／東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア16F ◆オフィス／北上、仙台、宇都宮、大宮、つくば、東京、八王子、横浜、厚木、甲府、名古屋、滋賀、大阪、神戸、広島、福岡 ◆東京研修センター、大阪研修センター ◆お台場セミコントレーニングセンター |
| 関連会社（国内） | ■親会社 オープンアップグループ(東証プライム上場) ■機電 株式会社ビーネックスソリューションズ 株式会社日本アクシス ■IT 株式会社オープンアップITエンジニア 株式会社オープンアップシステム 株式会社アクシス・クリエイト 株式会社アロートラストシステムズ ガレネット株式会社 ■建設 株式会社夢真 株式会社夢真エキスパート 株式会社オープンアップコンストラクション ■その他 株式会社オープンアップスウィズ 株式会社SAMURAI 株式会社オープンアップテクノロジー |
| 取引先例 | IHI、アイシン、アルプスアルパイン、ウシオ電機、SCSK、荏原製作所、キオクシア岩手、キヤノンメディカルシステムズ、Sky、SCREENセミコンダクターソリューションズ、スズキ、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、東芝、トヨタ自動車、豊田自動織機、FUJI、パナソニック、富士ソフト、富士電機、三菱重工機械システム 他（敬称略／五十音順） |
| 企業ホームページ | https://nextengineer-benext.jp/ |
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