| 仕事内容 | 生産管理 ★扱う製品は、業界シェアトップクラスの包丁です。 「Made In Seki」の包丁を作るために、各パーツの生産計画を立てたり、素材を仕入れたり、協力工場に生産を依頼したり、進捗を管理したりする仕事です。＜ツヴィリング製の刃物＞ 包丁は約200種類におよびますが、どれも5～10種類のパーツででき上がっています。パーツを作るのは、主に岐阜県関市にある約20社の協力工場。鎌倉時代から受け継がれた伝統の技を持つ職人が作っているのです。各パーツを集め、当社の工場が仕上げまでの工程を一貫して対応。『関ブランド』の刃物として、日本だけでなく世界中のシェフや一般の家庭で使われることになります。 ＜仕事の流れ＞ ▼計画 年間生産量にもとづき、出荷量が増える時期を踏まえて月間・週間の計画を立てます。 ▼仕入れ 計画をもとに生産量や納入日を決めてパーツの素材を仕入れます。製品ごとの素材の一覧表があるので、確認して進めましょう。 ▼手配 パーツの種類、形状、数量、納期を発注書に書き、協力工場に生産を手配。協力工場には毎週顔を出し、「3ヶ月先に◎万個のハンドルの生産を依頼したいので、お願いします」と伝え、協力を仰ぎます。 ▼訪問 素材の納品や完成したパーツの引き取りのために協力工場を毎週訪問し、進捗も確認。遅れが出始めたら、生産の優先順位を考えて、「小包丁用のパーツ優先で、今週は乗り切りましょう」と調整します。 ≫≫引き取ったパーツは自社工場へ。その後の組み立てなどの生産管理は先輩社員が担当。パーツをラインの近くまで運んだり完成した包丁を梱包したりするサポート業務をお願いすることもあります。 ※新規サプライヤーの開拓（国内外）もお任せします。スキルレベルや状況などを打ち合わせ、生産体制を強化していきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上
■高卒以上 ■製造や仕入れにおいて外部の会社との調整業務を経験してきた方 └生産管理に限らず、メーカーや商社の営業、購買、調達、品質管理などの職種を経験してきた方を想定しています。 ■Word・Excelの基本的な操作スキル └生産計画を管理する際にWord・Excelを使用します。文字を入力したり、SUM関数を使ったりできればOKです。 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※上記すべてを満たす方が対象です。 |
| 募集背景 | ドイツのゾーリンゲンに本社を構え、280年以上の歴史を誇る『ツヴィリング・J.A.・ヘンケルス』。その日本法人が、私たち。包丁・はさみ・鍋・フライパンなどの調理器具の製造・販売を手がけている会社です。刃物で有名な岐阜県関市に本社を置き、特に包丁はツヴィリングジャパンが販売する約9割を生産しています。品質の高さを武器に、日本法人設立から約40年で、包丁の国内シェアをトップクラスにまで成長させました。世界各地でも人気を集めています。今後は、さらにシェアを伸ばしていく考えです。そのためには、生産体制の強化が必要。そこで、新たな仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／岐阜県関市肥田瀬4064
◎転勤はありません。腰を落ち着けてじっくり働けます。 交通
長良川鉄道越美南線「関富岡駅」より徒歩で約7分
◎駐車場完備のため、車通勤が可能です。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ◎残業は月20～30時間程度です。残業手当は100％支給します。 |
| 給与 |
月給16万円～36万円 ◎年齢・経験・能力などを考慮して、加給優遇します。 ◎別途、年2回の賞与、残業手当、職能手当、皆勤手当などがあります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（5日以上） ■年末年始休暇（5日以上） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（100%支給） ■残業手当（100%支給） ■皆勤手当（月6000円） ■役職手当 ■職能手当 ■退職金制度 ■社割制度（当社が販売する調理器具を社割で購入できます） ■食堂あり（会社の負担で割安でお弁当を購入することもできます） ■車通勤可・駐車場完備 ■制服貸与 |
| 一緒に働くメンバー | 32歳（入社4年目）と51歳（入社6年目）の生産管理スタッフが活躍中。それぞれの前職は、和洋菓子の生産管理、スポーツ用品の仕入担当でした。話しやすい人柄なので、きっとすぐに打ちとけられると思います。プライベートでは、2人とも既婚者です。転勤がないこともあり、マイホームを購入して、腰を落ち着けて働いています。 |
| 教育制度 | 入社後は、先輩社員の杉原（32歳）と一緒に仕事を進める中で、刃物のシリーズごとに使われるパーツの種類、素材の仕入れ先、協力工場の得意分野、月間・週間の生産計画の立て方などを学んでいきましょう。1ヶ月ほどで仕事の流れをある程度覚え、各職人にあわせたコミュニケーションの取り方もわかってくるはずです。その後、あなたに主担当をお任せしたいと思っています。もちろん、わからないことがあれば、遠慮なく杉原に聞いてください。 ★パーツが入った箱を車に積み込む際にフォークリフトを使用することも。フォークリフトの運転免許は入社後に会社の負担で取得できます。 |
| 会社名 | ツヴィリングJ.A.ヘンケルスジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1973年 |
| 代表者 | 代表取締役 Andrew Hankinson |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 370名（2024年7月現在） |
| 事業内容 | ZWILLING J.A. HENCKELSグループブランドの刃物類、食器、台所用品、ビューティーツール及びこれらに関連する贈答用品等の輸出入、製造及び販売 【取扱ブランド】 ZWILLING（ツヴィリング） HENCKELS（ヘンケルス） MIYABI（雅） STAUB（ストウブ） BALLARINI（バッラリーニ） TWEEZERMAN（ツイーザーマン） |
| 事業所 | 本社／岐阜県関市肥田瀬4064 |
| 企業ホームページ | https://www.zwilling.com/jp/ |
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