- 【事業内容】
- ■人材採用業務を革新する各種クラウドサービスの企画・開発・販売 ・採用効果の最大化を実現する採用管理システム「RPM」 ・派遣会社のスタッフ管理・案件管理の業務管理システム「RPMEnterprise」 ・自社メディアで採用力を強化する採用サイトクラウドシステム「ジョブサイトplus」
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 採用管理システムの開発エンジニア│HR Tech領域の自社サービス専任担当 ■採用業務の課題を解決する、クラウドシステムのバージョンアップやカスタマイズをお任せします。人材業界の大手企業と直接取引をしている当社。人材募集・採用をトータルに支援できる「採用管理システム」「採用サイト構築サービス」などを開発・提供しており、既に200件以上の導入実績があります。 【採用管理システム・業務管理システム『RPM』】 複数の求人媒体からの応募を一括管理し、データ蓄積・分析による効果的な採用活動を実現するシステム。派遣会社に不可欠な「人材と案件のマッチング」に特化した機能も展開しています。 【採用サイト構築サービス『ジョブサイトplus』】 自社サイトからの応募率をUPさせるための魅力的な採用サイト構築を支援。幅広いカスタマイズ・各種外部システムとの連携が可能で、広告出稿費の削減やデータの有効活用につながります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■バージョンアップ業務 クライアントの要望や社内発信のアイデアをもとに、基本機能の追加を実施。営業と密に連携しているため 「今、採用の現場で求められていること」に応える開発がしやすい環境です。 ■カスタマイズ業務 営業とともにクライアントを訪問し、機能の調整や社内システムとの連携などに関する要望をヒアリング。1件ずつ専任となり、2件ほどを同時並行で進めます。期間は数日～1ヶ月まで様々です。 ※Java、Ruby、PHPなどを利用した開発となります。 ＜入社後について＞ 2～3週間ほどは、社内で利用するシステムのカスタマイズをしながら、開発プロセスやプロダクト構成を理解していただきます。並行して、メール・電話でクライアントからの質問に応える「サービスデスク」の業務にもふれ、ユーザーの要望を理解しましょう。徐々に実際の案件にも携わっていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■何らかの言語でプログラミングができる方 ■SQLを使用できる方 … 上記を満たす方の募集です。これまでに携わった業界、経験年数は問いません。 … 大卒以上。第二新卒の方、歓迎します。 |
| 募集背景 | 社会的な注目度が高まる「HR Tech（Human Resource × Technology）」領域のサービスを手がける当社。採用管理システム『RPM』、業務管理システム『RPM Enterprise』、自社採用サイトの構築サービス『ジョブサイトplus』などにより、人材の採用に関わる総合的なソリューションを提供しています。大手派遣会社などのニーズにも応えられる高性能なクラウドサービスは、200社以上に導入済みです。今後は、各種システムの機能をより充実させるとともに、統計データや人工知能を用いた「マッチング」のサービスも展開していく予定。テクノロジー基盤を支える、開発エンジニアを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜東京本社＞ ※転勤なし ※「自社内開発100%」
東京都中央区新川1-16-14 アクロス新川ビルアネックス 2階 交通
東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給27万円以上 ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※上記月給額には、40時間分の固定残業代（5.4万円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
430万円／25歳（経験3年）
560万円／29歳（経験7年) 700万円／35歳 (経験13年) ※上記は一例です。会社業績と個人業績により変動します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年1回（4月・決算賞与） ※会社業績と個人業績により支給額を決定：昨年度の平均実績 基本給の5.5ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■昼食手当（最大月3500円） ■書籍購入補助（月3000円まで） ■リフレッシュ手当（月6000円まで） ■海外研修 ■英会話レッスン（週1回） ■私服勤務OK ＜資格手当の詳細＞ ■情報処理資格 ・3万円…基本情報技術者試験 ・5万円…応用情報技術者試験 ・10万円…データベーススペシャリスト試験、ネットワークスペシャリスト試験、情報セキュリティスペシャリスト ・15万円…ITサービスマネージャ、システムアーキテクト試験、プロジェクトマネージャ試験 ・25万円…ITストラテジスト試験、システム監査技術者試験 ■一般資格 ビジネス能力検定、日商簿記などが対象です。 |
| 導入事例（一例） | ■ランスタッド様の事例 複数の求人媒体を活用し、拠点ごとにコーディネーターが応募者対応をしていた同社。しかし、対応人数が限られるため “対応漏れ” のリスクがありました。『RPM』の導入で「応募情報の一括管理」「拠点振り分け」が可能になることで、そのリスクを回避。大幅に業務負荷を減らしながら、対応の質が向上しました。 ■ベルシステム24様の事例 全国で年間数万人の採用を行なう同社では、自社システムが老朽化。そこで、『RPM』と採用サイト構築サービス『ジョブサイトplus』を導入。応募者対応の時間を削減し、フォロー業務などに力を入れられるようになり、効果的な採用活動が可能になりました。 |
| 会社名 | 株式会社ゼクウ |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中島 純 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 60名（2024年9月時点） |
| 事業内容 | ■人材採用業務を革新する各種クラウドサービスの企画・開発・販売 ・採用効果の最大化を実現する採用管理システム「RPM」 ・派遣会社のスタッフ管理・案件管理の業務管理システム「RPMEnterprise」 ・自社メディアで採用力を強化する採用サイトクラウドシステム「ジョブサイトplus」 |
| 事業所 | ■東京本社 東京都港区高輪3-19-26 SOC高輪ビル 7F |
| 関連会社 | エン・ジャパン株式会社（東証プライム上場） |
| ゼクウの強み | 主力である採用管理システム「RPM」は、現在500社を超える企業が導入しており、リリース以来サービス継続率は99％を維持しています。 RPMでは400媒体以上(全媒体の95％)の求人媒体と連携可能。 応募者の一元管理や、様々な条件設定による応募～採用までの自動化(24時間365日)により、即時の応募者対応を実現することで業務効率・採用率を改善します。 一般企業向けに採用管理ツールを提供する企業は数多ありますが、特定業界に強みを持っているのは当社のみ。特に人材派遣業界では日本における売上トップ10に入る全企業にご利用いただいています。 |
| 企業ホームページ | http://zeku.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ゼクウ HRTechを追求するゼクウのミライを一緒に創りませんか？ https://en-gage.net/zeku |
株式会社ゼクウの採用管理システムの開発エンジニア│HR Tech領域の自社サービス専任担当（810473）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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