総務経理 ★創業から約30年/テレビ番組などの権利処理を手がける会社の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/09/28 - 2017/10/25)
総務経理 ★創業から約30年/テレビ番組などの権利処理を手がける会社
正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
マスコミ業界を、陰から支える――そんな会社を、一緒に育ててほしいんです。
募集要項
仕事内容 |
総務経理 ★創業から約30年/テレビ番組などの権利処理を手がける会社 □■バックオフィスを支える「部長の頼れるパートナー」になってください。 NHKなどのテレビ局を中心顧客として、映像コンテンツの二次利用における「権利処理(利用許可取得)」を請け負う当社。ニーズの高まりから着実に成長を続けています。現在、バックオフィス関連業務は代表と部長、アルバイトスタッフの3名で回している状況。ぜひ即戦力として、今後の成長を支えてください。
~具体的には~ バックオフィスにかかわる仕事を幅広くお任せしていきます。入社後は部長の補佐としてサポートをしつつ、当社での仕事に慣れていきましょう。事業規模が拡大しても安定して対応できるような体制整備も、少しずつ一緒に進めていければと考えています。
■総務全般 └就業規則などに関わる制度整備や通達作成、中途・新卒採用などの人事補助、印章管理、新入社員のPC手配(初期設定など)、教育推進部との連携をしながらの研修対応…など幅広い業務をお任せします。
■職場環境整備 └制度整備だけでなく、テレビ局に出向勤務している権利処理スタッフの相談窓口となるのも大切な仕事。出向先での不満・懸念などをヒアリングします。必要なら部長や役員に依頼し、改善案を出してもらいましょう。なおスタッフは女性が大半。女性の気持ちに寄り添える方が活躍できると思います。
■庶務 └来客・電話対応、文房具などの備品発注、お中元などの手配、掲示物の更新、慶弔手配など。
~以下の業務は経験に応じてお任せしていきます~ ■経理 └会計ソフト(freee)を使用した仕訳入力や、経費精算、現金管理など。ゆくゆくは月次決算などもお任せできればと考えています。
■労務 └勤怠管理、入退社時の手続き(社会保険その他)などを担当。給与計算は基本的に社労士にアウトソースしていますが、補助は行ないます。 |
応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
<業界未経験の方、歓迎します>※大卒以上 ■総務または経理のご経験をお持ちの方 └中小企業におけるバックオフィス業務を一通り把握していらっしゃる方を想定しています。月次決算や給与計算が行なえる方、歓迎です。
※メディア業界での経験や、著作権に関する知識などはいっさい問いません。「マスコミ関連の会社で働いてみたい」「少数精鋭の環境で、会社を一緒に成長させていくポジションにやりがいを感じる」という方、ぜひご応募ください!
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募集背景 |
映像メディアを中心としたコンテンツの二次利用に際する「権利処理(出演者や、映像内に登場する著作物に関する利用許可取得)」を請け負う当社。オンデマンド配信など、映像メディアの二次利用ニーズは拡大しており、テレビ局などからの当社への依頼も増加中です。
ニーズの高まりに対応し、今後もさらに事業を拡大していく計画。それに伴いバックオフィスの強化も必要になっています。現在は代表と総務部長、アルバイトスタッフの3名のみで回していますが、今回、部長とともに組織づくりを進めていただけるような方をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※4ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都千代田区九段南2-4-13 九段光ビル6階 ※転勤はありません。
交通
東京メトロ東西線・半蔵門線「九段下駅」より徒歩7分
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勤務時間 |
10:00~18:30(実働7時間30分) ※残業は月10時間程度。残業代は全額支給いたします。 |
給与 |
月給25万円以上 ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 |
休日休暇 |
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続5年以上) ■設立記念日休暇(5月16日) ■産前産後休暇・育児休暇(他職種での取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給随時 ■賞与:年2回(6月・12月) ■交通費支給(月3万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■報奨金 ■私服勤務OK |
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