- 【事業内容】
- ■総合製造派遣・請負事業 派遣許可番号:派13-314179 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-310980
勤務地
特長
その他技術系(医薬、化学、素材、食品)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 電気製品の組み立てスタッフ ★年間休日123日、土日休み。日立グループでのお仕事です! 日立のグループ会社にて、電気製品を中心とした機械の組立・点検・検査業務をお任せします。充実した研修制度があるため、経験がなくても安心して始めることができます。身近にある電気製品を扱うことが多いため、自分の仕事が世の中の役に立っている実感が得られます。【扱う製品】 日立の電気製品、つまり洗濯機や電子レンジ、掃除機や照明器具、自動車部品などを扱います。あなたの家にもあるような製品も多いため、親近感が持てます。 【業務内容】 製造ラインで電気製品の組み立てを行なうほか、完成した製品が規定通りかをチェックする検査業務をお任せします。多種多様な製品ラインがあるため、飽きずに業務に取り組めるはずです。またマニュアルや研修も整っているため、決められた通りに進めることができれば、特別なスキルや知識はいりません。 【安心のチーム制で動きます】 他社ではなかなか見られない「チーム単位」でものづくりの生産ラインを請け負う「一括請負」のスタイルをメインに仕事をうけています。基本的にUTHPのチームに配属になりますので、ひとりになることはなく、分からないことはすぐそばにいる先輩に相談できる環境です。 【得意分野を活かせます】 仕事をしていく中で、「みんなをまとめることが好き」「組み立てを極めたい」という得意分野を見つけることもあるはず。将来的にはリーダーのポジションをお任せするなど、得意分野を活かせます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種・社会人未経験、第二新卒、歓迎します!> ★学歴・製造現場の経験・前職の雇用形態・ブランクは不問です。「メーカーの現場は初めて」「機械について詳しくない」という方も、先輩がイチから教えます。 ★正社員になりたい!長く勤められる会社で安定して働きたい!そんな方も大歓迎です。 |
募集背景 | メーカーに対して製造スタッフのアウトソーシングを手がけている当社。メーカーのプロジェクトが増加している関係で、当社への依頼も増え続けています。増加するニーズに対応するため、今回は新しい仲間を日立・多賀・勝田地区にて100名以上募集します!特に今回は、日立グループの中核会社である日立アプライアンスとのプロジェクト。新たに業務提携をした現場を支えていただく方を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(無期雇用派遣)※2ヶ月の試用期間がありますが、試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。 ★UTHPは「無期雇用派遣」を行なっている会社です。採用決定後はUTHPと期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。派遣元であるUTHPでの正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。 |
勤務地・交通 |
▼茨城県
日立市(日立、多賀、勝田地区) ※U・Iターン歓迎します。 ※他にも勤務地がございますので、自宅から近いプロジェクト先のご紹介なども可能です。お気軽にご相談ください。 交通
勤務地によります。
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勤務時間 | 交替制(例8:00~16:35、16:35~0:10など) |
給与 |
月給15万360円~19万5000円以上+諸手当 ★月収例28万5000円 ※勤務地・プロジェクトにより異なります。 ※上記のほか、残業手当・深夜手当・休日手当など、全額支給いたします。 ※勤務地によっては、全くの未経験でも1年目から年収400万円以上も可能です! 年収例
年収370万円/25歳(経験3年)
年収490万円/35歳(経験7年) |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日)※プロジェクト先により異なる。 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ★年間休日123日 ※勤務地により、年間休日190日などもあります。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給:年2回(定期昇給はなし) ■業績報奨金あり(年2回)※当社規定 ■通勤交通費支給(月1万円まで) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■各種手当 └資格手当(規定あり) └役職手当 └残業手当 └深夜手当 └休日手当 ■通信教育支援制度、資格取得支援制度 ■従業員持株会制度 ■個室寮完備※備品や駐車場も完備! ■引越しに伴う移動費全額負担 ■永年勤続社員表彰制度 ■制服貸与 ■UTローン(社内貸付制度) ■UTグループクラブオフ ■前払い制度 ■産前産後休業制度 ※取得実績あり ■育児休業制度 ※取得実績あり |
充実のキャリアアップ支援制度 | ◆エントリー制度 未経験から入社した方でも、営業やマネージャー、さらには執行役員など重要な役職やポジションに立候補できる制度です。実際に、製造オペレーターからFCマネージャーや執行役員にまでステップアップした社員もいます。 ◆One UT制度 未経験からでも、エンジニアなど他のキャリアにキャリアチェンジできる制度です。これまでも130名以上がこの制度を利用して、希望のキャリアへ進んでいきました。 |
キャリアパートナー制度について | UTグループでは、全ての社員に対して「キャリアパートナー」というキャリア形成を支援するための担当者が専属で付きます。キャリアパートナーのミッションはズバリ入社後のあなたの年収アップ!!将来の相談だけでは無く、具体的なスキルアップ、キャリアアップ、資格取得の推進、研修への参加アテンド、クライアントへの転籍、UT管理職への登用などをコンサルします。まずは入社後に早速、面談を行ないますので、なりたい姿を想像しておいてください。UTは本気であなたのキャリアアップをコンサルします。 |
会社名 | UTコネクト株式会社 |
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設立 | 1998年 |
代表者 | 代表取締役社長 外村 学 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 1万3000人(2022年4月現在) |
事業内容 | ■総合製造派遣・請負事業 派遣許可番号:派13-314179 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-310980 |
事業所 | 本店住所:東京都品川区東五反田一丁目11番15号 6階 |
関連会社 | 【グループ企業】 UTグループ株式会社(東京証券取引所 プライム市場(証券コード:2146)) UTエイム株式会社 UTコネクト株式会社 UTスリーエム株式会社 FUJITSU UT株式会社 UT東芝株式会社 UT MESC株式会社 UT エフサス・クリエ株式会社 UTパートナーズ株式会社 UTハートフル株式会社 |
企業ホームページ | https://www.ut-g.co.jp/ut-connect/ |
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