リフォームプランナーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/05/01 - 2017/06/04)
正社員職種未経験OK業種未経験OK面接1回のみ転勤なし
本格始動から約2年。ノルマのない営業として働きませんか。
設立は1996年。これまで、分譲住宅およびそのメンテナンスを中心に手がけてきたデックス。現在リフォーム市場は、急激に拡大中。また一方で、当社が手がけた住宅にお住まいの方からのリフォームのニーズも日に日に増え続けています。
このような背景から、一昨年、リフォーム事業を本格的にスタート。現在は、当社が建てた住宅にお住まいの方からのニーズに応えることで精一杯。20年かけて培った事業基盤を活かし、事業拡大を計画していますが、正直なところ、まだまだこれからといった状況です。
そこで、一緒に事業を支えてくれる仲間を募集。成果が収入に反映される明確な給与システムがあるため、たとえば、プランナー経験1年の社員でも年収は600万円を実現しています。また、今年中に数名の増員を計画中。ノルマもないので自分のペースで働くことができます。
確かな収入も、働きやすさも手に入れられる環境を手にしませんか。
募集要項
仕事内容 |
リフォームプランナー 個人のお客さまに対してリフォームを提案。お客さまは当社が手がけた住宅にお住まいの方々および当社ホームページをご覧になってお問い合わせをくださる方々などです。リフォームの規模は、壁一枚の修繕といった小規模なものからフルリフォームまで様々です。
■デックスの住宅にお住まいの方は約3000世帯。 メンテナンス部門が行なっている定期点検などに同行。お客さまに住み心地を伺うなどして、現在の住宅の状況を確認します。築年数の長い住宅も多いため、「リフォームを検討している」といった声は少なくありません。住みやすくなるための提案をお願いします。訪問件数は1日に5~10件。受注後は施工部門に引き継ぎます。
■新しいお客さまも増えています。 現在はデックスの住宅にお住まいの方々への対応が約8割。ですが、ホームページなどを見て問い合わせをくださるお客さまも増えています。また、当社の新築分譲住宅や注文住宅の部門へ問い合わせをくださったお客さまが、新築ではなくリフォームを選ばれることもあります。
■将来は育成もお願いします。 当社のリフォーム事業部では現在4名(プランナー2名、メンテナンス2名)が活躍中。2名のプランナーは20代で活躍中です。今後も若手を中心に採用していく計画です。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪業界未経験、営業未経験の方、ぜひご応募ください≫ ■要普通自動車免許 ⇒知識・スキルは入社後に身につけられます。詳しくは、下記【教育制度について】の項目もご覧ください。
高卒以上。第二新卒の方、歓迎いたします。
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募集背景 |
設立から21年。横浜や川崎を中心に分譲住宅を手がけてきたデックス。お客さまの住まいをトータルにサポートしていくために、3年前には注文住宅部門が立ち上がり、一昨年にはリフォーム部門が本格始動しました。日に日に増えているリフォームへのニーズに応えていくために、プランナーを募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間が1~3ヵ月あります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
神奈川県横浜市都筑区中川1-21-20 マイキャッスル港北中川2 1F ★カフェコーナーもあるなど、くつろげるオフィスですよ。
交通
横浜市営地下鉄ブルーライン「中川駅」より徒歩2分
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勤務時間 |
9:30~19:30(実働8時間・休憩2時間) ※メリハリをつけて仕事を終わらせて、遅くても20:30には退社をするようにしています。 ※仕事に段取りがつけば、定時前に退社することもできます。 |
給与 |
未経験者:月給26.5万円以上 経験者(※):月給30万円以上 ※営業経験もしくは建築業界での実務経験がある方(年数不問) ※上記の給与には固定残業代(60時間分:8万7000円以上)を含む。超過分は別途支給。
★インセンティブは毎月成約数に応じて支給。未経験者の入社1年後の平均年収は500万円ほどです。 ★入社からたった1年半の営業でも、月に4件ほどの成約をまとめられるようになっています。 ★実績に応じて年2回の昇格、昇給のチャンスがあり、マネージャー昇格後は年収1000万円以上が可能。
年収例
600万円/24歳、入社2年目(月給28万5000円+賞与) ※未経験入社 900万円/32歳、入社4年目(月給43万円+賞与) ※前職:設計士
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休日休暇 |
【趣味や家族との時間など、プライベートも大切にできます】 ■隔週休2日制(毎週水曜日・月2回火曜日) ■有給休暇 ■夏季、年末年始休暇(それぞれ10~12日の連休が取得可能) ■GW休暇(3~4日程度) ■慶弔休暇 ■結婚休暇(7日まで取得可能)
※休日出勤は年に数回あるかないかです。土日の子どもの運動会などの大切な行事にも、参加できる風土があります。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回 ■業績賞与 毎月(成約数に応じたインセンティブ) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■資格手当 ※下記いずれかの上級資格分を支給 (一級建築士3万円、二級建築士1万円、一級建築施工管理技士2万円、二級建築施工管理技士5千円、 宅地建物取引主任者3万円/月) ■役職手当 ■扶養家族手当(一人あたり月5千円) ■車両手当(月2万3千円)※車両持ち込みの場合 ■確定拠出年金制度 ※毎月一定の掛け金を納め、それを資金運用したものが老後に支払われるシステム。社員の老後の生活保障をより手厚いものにしようと導入しています。 ■財形貯蓄制度(会社から積立額の10%の奨励金が支給されます) ■社員旅行 ※今年は社員の希望でグループ分けしてグアム、沖縄、北海道に行きました。来年も場所を希望に応じて決め、実施予定です。 |
教育制度について |
まずは、基本的な知識を習得することからはじめましょう。先輩営業のアシスタントとして色々な仕事を手伝いながら、建築基準法や設計図を作成するためのCADソフトの操作などの専門知識を学んでいきます。
半年もすれば、自分からどんどん提案できるようになり、また設計図を引いてみたりといったスキルも身に付いていますよ。お客さまから頼られる注文住宅の“専門家”として、成長していきましょう。ちなみに、入社から1年後の平均年収は、業績賞与もあわせて500万円です。 |
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