仕事内容 |
構造物の調査診断技術者 ※業界シェアはトップクラス! ◎約75%が未経験スタート! お任せするのは、建築構造物(ビル・工場・マンションなど)や土木構造物(道路・橋・トンネルなど)の調査および診断業務。専用の機械を使ったり、チェック項目に沿って目視をしたりして調査します。入社後は講習や実務を通して覚えていけますので、未経験でもご安心を。
《仕事の流れ》 【Step.1】発注依頼 お客様は大手ゼネコン・デベロッパー・設計事務所・建物を保有する事業主・国/行政機関など。業界内で『困ったときはジャスト』と頼られているため、依頼はどんどんやってきます。
【Step.2】計画の立案 お客様先に営業と一緒に訪問。目的に応じた調査方法をご提案し、費用・スケジュールなどを決めていきます。お客様の承諾がおりれば、調査の準備を開始。
【Step.3】調査 数名のチームを組んで調査を行ないます。たとえば専門の装置を使いコンクリートの反発度を測定したり、壁の表面をハンマーで叩き音をチェックしたり、調査方法はさまざま。最近では、ドローン、3Dスキャナ、1億画素カメラ、VRの活用など最新のテクノロジーも活用しています。
調査にかかる時間は短いと1日。長いと半年かかるものも。平均1~2件ほどを同時に担当しますが、1日に調査する現場は1つだけです。また、現場に赴くのは月の半分ほど。そのほかは調査の準備や報告書の作成などを行ないます。
入社後は【Step.3】から開始。入社半年~1年ほどして知識がついたら【Step.2】に挑戦です。
《調査例》 ■建築構造物の調査 ・耐震調査(荷重調査、コンクリート強度調査など) ・瑕疵調査(不具合事象の把握、原因究明など) ・劣化調査(修繕・改修工事のための劣化状況の把握など)他
■土木構造物の調査 ・道路付属工作物劣化調査 ・橋梁保守点検 ・トンネル内空洞調査 他 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業界経験者、歓迎/未経験・第二新卒でも可】 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■高卒以上 ※2点を満たす方。実務経験は問いません。イチから丁寧に教えていきます! ※建設・土木に関する知識や就業経験をお持ちの方はすぐに仕事に活かせます。
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募集背景 |
建築・土木の第三者検査/調査機関として、ビル・マンション・商業施設・トンネルなどの検査/調査・診断を行なう当社。耐震強度偽装事件・東日本大震災などを経験し、構造物における耐震性能へのニーズは高まっています。より多くの人々へ構造物の安心を提供するため、技術者の増員を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は6ヶ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
【U・Iターン歓迎!転勤ナシ!】 ■本社/神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-4-1 ■名古屋営業所/愛知県名古屋市名東区上社2-174 ■大阪営業所/大阪府吹田市南金田2-19-35 ■仙台営業所/宮城県仙台市青葉区愛子東2-3-26
※希望を考慮して決定します。
交通
■本社/東急田園都市線「江田駅」より徒歩4分 ■名古屋営業所/名古屋市営地下鉄東山線「上社駅」より徒歩3分 ■大阪営業所/大阪市営地下鉄御堂筋線「江坂駅」より徒歩10分 ■仙台営業所/JR仙山線「愛子駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
8:45~17:00 ※業務内容・勤務状況により、変動があります。 ※個人差がありますが、残業は月平均30~40時間ほどです。 |
給与 |
■給与 月給25万以上+賞与年2回+決算賞与年1回+各種手当 ※上記月給には60時間分の固定残業代(8万円)を含みます。超過した場合は別途時間外手当を含みます。 ※能力などを考慮の上、加給優遇いたします。面接時にじっくり話します
◆>>資格を取得すると、給与がアップ! 資格を取ることで基本給のベースアップに加え、資格手当も支給されます。
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休日休暇 |
■週休2日制(日曜、隔週土曜 ※第5土曜は定休) ■祝日 ■夏季(3日) ■年末年始(12/30~1/5) ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(5月) ■賞与年2回(6月、12月) ■決算賞与(3月) ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■扶養手当 ■資格手当 ■借上社宅制度(※独身者のみ) |
教育制度 |
★OJTで業務を覚えていきましょう。 入社後はまずは1~2日程度の安全講習会に参加していただきます。その後は、先輩社員のOJTにより、アシスタントとして業務に関する知識を吸収してください。
★資格取得の費用をバックアップ。 「エックス線作業主任者」「超音波深傷試験技術者」など沢山の資格にチャレンジできる環境があります。外部の講習会の参加費用や受験料の全額負担など、全面的にバックアップ。さらに社内講習会も行なっています。業務に慣れるのと同時に資格取得を目指していきましょう。 |
配属部署 |
★各営業所へ技術者として配属されます。 技術系社員の人数は約300人。平均年齢は33歳です。約300人中、88%が中途入社で、約75%が未経験での入社。現場での業務に関してはチーム制をとっています。何か困ったことがあれば、気軽にメンバーに相談しながら進めていくことができるので、未経験者も安心です。 |
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