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キッズフォーマルウェアの生産管理 ◎創業39年の老舗企業!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/06/08 - 2017/07/19)

キッズフォーマルウェアの生産管理 ◎創業39年の老舗企業!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
一生の思い出となる服だから、一着一着ベストを尽くす。
入学式や七五三、発表会など子どもの晴れの日を彩るフォーマルウェアを作り続けて39年。業界でもトップクラスのシェアを誇り、全国のイオンや百貨店などに商品は並びます。

創業以来、マーケティング・企画・デザイン・サンプル縫製まで自社で実施。全ての工程において、妥協せず高品質な商品を作り続けてきました。たとえば、デザイナーが作成したデザイン案でサンプルを作った後、通常は1回程度の見直しが限界ですが、当社では4~5回の見直しが当たり前です。

生産管理が進める工程に移ってもそれは同じ。たとえば、工場から届く最終サンプルのチェックを行なう段階で、少しでもイメージと違えばボタンやレースなどのパーツは再度発注。作り直しとなれば、準備に時間のかかる生地も全て発注し直します。

これも、子どもたちの人生の節目を彩る大切な服を作るため。一着一着、通常の倍以上の手間暇をかけて製作します。生産管理はその商品たちを世の中に送る重要な存在。こだわりの商品を世の中に届けられる、そんなやりがいの大きな仕事をしてみませんか?

募集要項

仕事内容
キッズフォーマルウェアの生産管理 ◎創業39年の老舗企業!
当社のオリジナル商品「CHOPIN」「APRIRE」やOEM商品を製造するため、生産計画の企画、資材の調達、工場への生産依頼などをしてもらいます。入社後は資材の発注など先輩業務のアシスタントからお任せします。

▼資材の発注
営業からもらう発注書に基づき、生地やボタン、レースなどの資材を発注。資材は海外の問屋に依頼をすることが多く、やり取りはメールで、簡単な英語を使うこともあります。

▼品質チェック
発注した資材が届いたら品質をチェック。生地ならば、洗って色落ちしないか、縮まないか、薬品を使い人体に有害な成分は含まれていないかを調べます。仮に色落ちなどした場合は、再度発注依頼をかけます。

▼工場にサンプル作成の依頼
中国とバングラデシュにある自社工場にサンプル作成を依頼。できあがったサンプルを念入りにチェックします。ボタンやレースなどのパーツ、生地の質感などが、イメージしていたものと違うと感じた時は直ちに新しい資材を発注。届き次第、すぐに製造に入ります。なお、工場とのやり取りも基本的にメール。工場には当社の日本人の社員がいるので、日本語でメールすることがほとんどです。

▼製造の指示
工場に製造の指示を出します。製造中は当初立てたスケジュールに遅れが出ていないかなどをチェック。なお、2ヶ月に1回工場を訪問し、製造過程に不備がないかなどもみていきます。

▼最終チェック
各種テストを実施し、品質基準をクリアしているか調べます。

▼入荷・出荷指示
千葉の流通倉庫への入荷・出荷指示を行ないます。

◎繁忙期は7月から11月頃。卒業・入学シーズン向けの商品を製造する時期に、メンバー全員で約200種類、その他の時期は約100種類扱います。比較的他社と比べて少なめで、それも一着一着手間を惜しまず向き合うためです。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<職種・業種未経験者、第二新卒者歓迎!>※学歴不問
■基本的なPCスキルをお持ちの方(メール操作ができる方、エクセルでSUM関数を入力できる方を想定)

◎生産管理のご経験や、アパレル業界での勤務経験のある方は、そのスキルを活かせます!
◎英語・中国語が使える方は、業務に活かせます!
募集背景 東急や西武、イオン、イトーヨーカ堂など、一流の百貨店や量販店と順調に取り引きを広げている当社。質だけでなく、素材やデザインにも一切妥協せず、企画・製造をしています。現在、子ども服のフォーマルウエア部門ではトップクラスのシェアを獲得。今後は海外進出なども注力し、さらに事業拡大を図ります。そこで将来的に会社を支えてくださるメンバーを募ることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間は6ヶ月です。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
東京都渋谷区千駄ヶ谷1-19-8
★転勤はありません。
交通
JR中央線・総武線「千駄ヶ谷駅」より徒歩5分
勤務時間 9:30~18:00(実働7時間30分)
※残業は月20時間以下です。
給与 月給25万円~35万円
※上記は20時間分のみなし残業代(3万5000円以上)を含んだ額です。超過分は別途支給します。
年収例
580万円(40歳/経験15年)
480万円(35歳/経験10年)
420万円(30歳/経験5年)
休日休暇 ■週休2日制(土・日、月6~7日)
■祝日
■年末年始休暇(4日)
■夏季休暇(3日)
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり/復帰して子育てを行なっているママ社員もいます!)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(5月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■出張手当
■財形貯蓄
■服装自由
■社員旅行
一緒に働く先輩 生産管理の部門には2名のベテラン社員がいます。1名は海外で生地に関する仕事をしていた50代の女性。もう1名は営業経験後、生産管理のスタッフになった40代の男性です。2名とも生産管理の経験は10年以上あり、とても頼れる存在。分からないことがあれば、いつでも気軽に質問してください。資材の見極めから、スケジュール管理といったことまで、一つひとつ丁寧に教えていきます。

会社概要株式会社キャット

会社名 株式会社キャット
創業 1958年
代表者 代表取締役 柳澤 誠治
資本金 4750万円
従業員数 110名(社員44名、パート・アルバイト66名/2023年8月時点)
売上高 16億2014万円(2023年7月期実績)
15億2076万円(2022年7月期実績)
13億2964万円(2021年7月期実績)
13億5550万円(2020年7月期実績)
13億8125万円(2019年7月期実績)
13億6804万円(2018年7月期実績)
13億3701万円(2017年7月期実績)
事業内容 子ども服の企画・製造・販売
⇒冠婚葬祭用フォーマル、新入園、入学、七五三フォーマル(男・女児)、女児服カジュアルウェアなど
事業所 <本社>
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷1‐19‐6

<配送センター>
〒286-0204
千葉県冨里市大和741

<Webショップ>
キッズフォーマルAPRIRE(アプリーレ)
主要取引先 株式会社イトーヨーカ堂、イオン株式会社、株式会社三越伊勢丹、株式会社高島屋
他量販店80社、百貨店・専門店など30社
取扱ブランド ・Candy BY SPICE CANDY
・CHOPIN TOKYO 1958
・CHOPIN deux
・CHOPIN with Kodomo BEAMS
・ELLE EN NOIR
・Legato
・Lili Luidi
・Ready Freddy
・WALTZ BY BEAMS DESIGN
企業ホームページ http://catinc.co.jp/
採用ホームページ 株式会社キャット 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/cat
個人名の表記について
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